Труды Платона и Аристотеля о необходимости разделения труда в работе государственного механизма с целью успешного осуществления власти в обществе. Основные типы поведения и этапы процесса социализации работника. Подвижность стимуляционного поля личности.

Социология труда как наука. Проблема управления социальными процессами на производстве и дисциплина труда. Социология труда как часть экономической социологии, ее связь с менеджментом. Понятие труда, его категории и функции. Социально-трудовые отношения.

История и главные этапы возникновения и развития социологии труда, ее сущность и содержание. Основные категории данного научного направления. Человек в управлении трудовой деятельностью, оценка его роли и значения, направления исследования и функции.

Понятие труда как необходимого условия жизнедеятельности человека и общества, социального процесса и совокупности факторов, влияющих на этот процесс. Определение отношения к труду и мотивов трудовой деятельности. Роль социологических показателей в труде.

Изучение этапов развития социологии труда в России, характеристика ее промышленного и аграрного направлений. Анализ подходов ведущих российских социологов к изучению научной организации производственного процесса, управления предприятием и персоналом.

Объект исследования социологии труда. Предметная особенность социологического подхода к изучению труда. Уровни и элементы социологического анализа трудовой деятельности. Связь труда с другими видами деятельности. Основные методы социологии труда.

Социология труда как изучение трудовой деятельности с точки зрения происходящих социальных процессов. Предметная область, цели и задачи социологии труда, современный период ее развития. Социально-психологический климат на промышленном предприятии.

Социология труда и исследование рынка труда. Трудовые ресурсы и занятость населения. Анализ и расчет трудовых показателей. Производительность труда и заработная плата. Анализ спроса и предложения на рынке труда. Определение уровня и качества жизни.

Сущность и элементы процесса мотивации трудовой деятельности. Санкции как средство социального контроля. Сущность, виды и социально-экономическое значение трудовой адаптации. Стили руководства, проблема сочетания формального и неформального лидерства.

Рассмотрение основных подходов к пониманию сущности социального управления; выявление его целей, задач и основных функций. Ознакомление с понятием, значением и классификацией социальной информации; технические средства ее сбора, хранения и анализа.

Социальное управление как самостоятельная отрасль научного знания, его сущность и содержание. История управленческой социальной мысли. Законы, принципы и основные методы реализации социального управления. Ценностное воздействие в социальном управлении.

Становление и развитие социологических концепций управления. Система администрирования как совокупность общественных отношений. Управленческое консультирование как разновидность социальной инженерии. Перспективы социализации и гуманизации кадровой работы.

Совокупность социальных свойств, связей и отношений гражданского общества. Классификация социальных групп. Феномен сотрудничества в референтных и формальной группах. Личность в малой группе, условия взаимопонимания. Психология больших социальных групп.

Суть, понятие и причины появления социологии управления, ее задачи функции и принципы. Механизмы принятия управленческих решений, типы социальных отношений в системе управления. Классификация основных методов управления по функциональному признаку.

История становления и развития социологии. Понятие и роль конфуцианства, моизма, легизма и даосизма. Характеристика модели "идеального государства". Основные труды Эпикура, основание эпикуреизма. Мировоззрение средневековых европейцев, роль религии.

История социологии менеджмента на Западе и в России. Универсально-исторические законы иерархии. Управленческие решения. Бюрократия и чиновничество. Власть, авторитет и лидерство. Корпоративная культура. Управление персоналом. Тренинги и деловые игры.

Краткая история науки социологии управления. Предмет, объект и функции социологии управления. Познание, социологическое обоснование и интерпретация управления как важнейшего социального института. Становление социологии управления на современном этапе.

Назначение социологии управления: выбор методов и форм управления социальными процессами. Типы руководителей, основные черты современного менеджера, требования, предъявляемые к нему. Методы принятия управленческих решений. Лидерские качества менеджера.

Изучение форм и методов целенаправленного воздействия на социальные структуры и процессы, которые имеют место в организациях и обществе. Исследование линейной, функциональной и бригадной структур управления организацией. Законы социального управления.

Категории, понятия и термины социологии управления; концепции и школы. Специфика социальных отношений в процессе управления. Воздействие на деятельность людей, объединенных в группы: формы использования человеческого потенциала; управленческий менталитет.

Вклад Ф. Тэйлора в развитие науки о менеджменте. Сущность "административной школы управления" А. Файоля. Отличительные черты системного и ситуационного подходов к руководству. Рассмотрение основных типов социальных отношений в системе управления.

Задача социального управления как обеспечение целостного представления о взаимодействии сложных социальных систем, их структуре, внешних и внутренних связях, саморазвитии и воздействии одной на другую. Общественные явления в процессе их взаимовлияния.

Рассмотрение понятия социологии управления в структуре социальных отношений, а также ознакомление с её основными функциями: теоретико-познавательной, критической, описательной, прогностической, преобразовательной, информационной, мировоззренческой.

Становление научной парадигмы социологии управления. Понимание системы социальных отношений в социологии. Параметры классификации методов социологических исследований. Этапы социологического исследования методом опроса. Понимание социологии организаций.

Характеристика социологии управления, ее место в системе знаний, проблемы и теории. Управленческая деятельность как результат общественного разделения труда, ее специфика и уровни. Особенности социальной организации и процессов, конфликтов и исследований.

Развитие фондового рынка в России. Инвестиционный бум начала 1990-х годов. Постепенная интеграция западных ценностей в отечественную культуру. Рост торговых оборотов, объемов сделок, совершаемых разными категориями игроков на фондовой бирже в РФ.

Институт социальных исследований во Франкфурте-на-Майне. Общая характеристика Франкфуртской школы. "Европейский", "американский" и "западногерманский" периоды развития Франкфуртской школы. Влияние Франкфуртской школы на развитие социологической мысли.

Структурный функционализм как направление социологической мысли, основные идеи направления исследований данной школы, ее представители. Сущность и содержание структурного функционализма Т. Парсонса. Символический интеракционизм Мида, его значение.

Изучение социологических воззрений Т. Парсонса, который выступает как сторонник "социального порядка", обосновывая его как "естественную форму" общества. Понятие и трактовка основных идей функционализма: социальные системы, институты, действие, контроль.

Эмпирическое направление в западной социологии начала ХХ в. Понятие и функции социальной системы. Современная теория социального конфликта. Социологические концепции технократизма и концепция социального обмена. Задачи социометрии, причины ее появления.