Співіснування традиційної та інноваційної стратегій організації процесу навчання і виховання учнів в сучасній музично-освітній системі. Мотиви використання інноваційної освітньої діяльності. Використання методів диференціації та індивідуалізації.

Обґрунтовано актуальність інноваційної діяльності сільськогосподарських товаровиробників, оцінено їх економічне значення в господарстві. Розраховані складові собівартості при використанні традиційної, інтенсивної та інноваційної технологій вирощування.

Розробка методики планування фінансового забезпечення логістики військових частин Національної гвардії України в умовах ринкової економіки. Етапи, специфіка та послідовність дій процесу управління фінансовими логістичними потоками військових частин НГУ.

Специфіка бізнес-планування в банку, його взаємозв’язок та взаємообумовленість зі стратегічним, тактичним, оперативним та диспозитивним плануванням. Методика трансфертного ціноутворення, її використання при складанні бюджетів центрів відповідальності.

Фінансове планування, його зміст, призначення, склад та завдання. Сутність та призначення бізнес-плану. Зміст та загальна методологія розробки бізнес-плану. Визначення обсягу фінансових ресурсів підприємства. Планування прибутку від продажу продукції.

Сутність методу "витрати – об'єм - прибуток". Гіркість фінансового планування. Визначення потреби в капіталі для фінансування придбання основних засобів і нематеріальних активів. Рівень кредитування фірми на основі коефіцієнту фінансового лівереджу.

Ознайомлення з поняттям фінансової стійкості, як надійно гарантованої платоспроможності, рівноваги між власними та залученими засобами. Розгляд варіантів розвитку кондитерської фабрики "Рошен" за різних підходів щодо управління його фінансовою стійкістю.

Форми та системи оплати праці. Методика розрахування планового фонду заробітної плати за категоріями працівників. Організація оплати праці підприємства ВАТ "Українська тютюнова компанія". Вдосконалення системи винагородження й преміювання на підприємстві.

План організованих дій ЗАТ "Галичина" по цивільному захисту персоналу в надзвичайних умовах, ліквідації наслідків надзвичайних ситуацій, стихійних лих, виробничих аварій і воєнних конфліктів. Порядок оформлення та узгодження планів ЦЗ ЗАТ "Галичина".

Організація праці менеджера підприємства і процесів управління у підпорядкованому апараті. Довгострокове й оперативне планування і складання переліку найважливіших робіт року, кварталу, місяця. Аналіз робочого часу менеджера та організації робочого місця.

Поняття чисельності персоналу, визначення кількості працівників усіх категорій для забезпечення виробничого процесу. Розрахунок балансу робочого часу та планового фонду заробітної плати. Шляхи вдосконалення планування чисельності робітників та керівників.

Розрахунок чисельності персоналу з урахуванням збільшення обсягу виробництва. Визначення трудомісткості виробничої програми. Планування коштів на оплату праці. Тарифний фонд заробітної плати підприємства. Шкала для визначення відсотка зростання розцінки.

Сутність і економічна природа системи планування трудових ресурсів на сучасному етапі. Види кадрового планування. Аналіз ефективності планування потреби в кадрах на прикладі ВАТ фабрика меблів "Равель". Шляхи підвищення продуктивності праці робітників.

Поняття чисельності персоналу та методи її планування. Аналіз основних техніко-економічних показників, планування росту продуктивності праці, визначення планової чисельності робітників та керівників для виконання виробничої програми на підприємстві.

Оцінка наявності та складу персоналу. Планування трудових ресурсів згідно цілей і напрямів діяльності. Розрахунок нормативної потреби туристичного підприємства в кадрах. Визначення середньооблікової чисельності адміністративно-управлінських працівників.

Зростання ролі планування в умовах невизначеності зовнішнього середовища та зростання конкуренції. Оцінка негативних факторів впливу на діяльність підприємства. Методи зниження ризиків у процесі реалізації планів. Методологія інноваційного менеджменту.

Розгляд планування як спільної діяльності класного керівника, учнів і дорослих щодо визначення цілей, змісту і способів організації виховного процесу в життєдіяльності колективу класу. Правила складання планів діяльності відповідного закладу освіти.

Планування як основна функція управління підприємством. Методи та інструменти планових розрахунків. Інформаційні ресурси планування підприємства. Функціонування системи планів на підприємстві. Зміст і загальна методологія розробки бізнес-плану.

Суть планування, конкретизація цілей розвитку фірми. Визначення господарських завдань і засобів їх досягнення, термінів та послідовності реалізації. Виявлення матеріальних, трудових та фінансових ресурсів, які необхідні для вирішення поставлених завдань.

Правильно організоване і здійснене планування як одна з причин успішного вирішення технологічного завдання в процесі проектної діяльності. Зміст та методи формування планування, що сприятиме вихованню у студентів самостійності, творчої активності.

Необхідність впровадження дієвого процесу стратегічного планування з урахуванням основних положень концепції розвитку підприємства з метою підвищення ефективності його функціонування. Обов’язковість поступової імплементації стратегічного планування.

Навчальний план закладу освіти. Планування загальноосвітнього предмету та занять. Прийняття системи навчання, особливості її змісту, вікових і психологічних можливостей учнів і викладачів. Розробка інноваційних форм та методів організації навчання.

Планування маркетингової діяльності підприємства як системний процес формування перспективного спрямування маркетингу. Особливості реалізації товару на ринку України. Визначення мети планування збуту, розробка алгоритмів маркетингової діяльності.

Процес вибору цілей організації і шляхів їхнього досягнення. З погляду мікроекономіки в цілому, планування – це спосіб здійснення дій, заснований на свідомих, вольових рішеннях суб'єктів мікроекономіки, механізм, що заміняє ціни і ринкову систему.

Планування як функція управління, його сутність і вплив на результативність організації. Види планів і методи їх розроблення на прикладі підприємства "Коломийська дослідна станція Івано-Франківського інституту АПВ", аналіз ефективності менеджменту.

Поняття та головні фактори, що впливають на планування як найпершої функції управління, що передує іншим управлінським функціям і визначає їх сутність. Види планів та їхня характеристика. Компоненти і види стратегії, підходи до їх розробки та оцінки.

Дослідження системи та методів планування. Класифікація форм планування та видів планів в залежності від змісту, мети та завдань. Позитивні результати формального планування. Послідовність етапів процесу планування в умовах аграрного підприємства.

Обґрунтування основних напрямків і пропорцій розвитку виробництва з урахуванням матеріальних джерел його забезпечення і попиту ринку. Господарські завдання, планування як конкретизація цілей розвитку організації та її підрозділів на встановлений період.

Детальне вивчення комплексу управлінських заходів, який використовує підприємство для організації виробництва і збуту своєї продукції. Суть поняття "планування", як функції управління (принципи, концепції). Методи та інструменти планових розрахунків.

Порядок розроблення планів діяльності Єдиної державної системи цивільного захисту. Забезпечення упорядкування та координації дій органів державної влади, органів місцевого самоврядування, суб’єктів господарювання у разі виникнення надзвичайних ситуацій.