Обзор особенностей криминалистической трасологии, признаков внешнего строения следообразующих объектов. Анализ методов их обнаружения, фиксации, изъятия и исследования в целях установления обстоятельств, имеющих значение для уголовного судопроизводства.

Научная классификация следов в трасологии. Предмет, система и задачи трасологии. Приемы и методы обнаружения, фиксации, изъятия следов. Установление по следам объекта. Связи между обнаруженными следами и преступными действиями конкретного лица.

Характеристика трасологии - науки о следах материальных объектов, связанных с расследуемым событием, видов их образования. Основные черты механизма следообразования, его влияние на характер, качество следов. Правила обнаружения, фиксации, изъятия следов.

Определение понятия и основных видов третейских судов и третейского разбирательства, их законодательная база в Российской Федерации. Проблема определения статуса третейского суда, его права и обязанности. Задачи по гражданско-процессуальному праву.

Сущность интегрального триггера как триггера, реализованного на основе интегральных микросхем или логических элементов. Определение его назначения и порядок классификации: по способу записи сигналов, функциональному признаку и способу управления.

Понятие тройного интеграла, его свойства, правила вычисления. Цилиндрические и сферические координаты в интегрировании. Определение координат центра тяжести тела, моментов инерции тела относительно координатных осей и кинетической энергии части тела.

Изучение проблем экономики труда. Рынок труда как экономическая категория, его сущность. Анализ экономических и социальных процессов, происходящих в сфере труда в условиях развития рыночных отношений в российской экономике. Понятие рабочей силы.

Реалии современных трудовых отношений в Российской Федерации, обеспечение занятости и профориентации. Соотношение трудового права и смежных отраслей, виды правоотношений. Социальное обеспечение по вопросам государственного социального страхования и стажа.

Труд - целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных и культурных ценностей, его социальная сущность, характер и содержание. Возрастные границы и социально-демографический состав трудовых ресурсов, проблема занятости населения.

Трудовое право - совокупность правовых норм, регулирующих общественные отношения, которые складываются при функционировании рынка наемного труда. Совместительство как один из видов работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

История и наука трудового права. Учение Л. Таля "Трудовой договор. Цивилистическое исследование". Запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере трудовых отношений. Содержание и структура коллективного договора и его роль на современном этапе.

Функции трудового договора и его сроки заключения. Отличительные специфические признаки рабочего контракта. Обязательные и дополнительные условия соглашения. Осуществления приема на работу граждан. Работник и работодатель как основные стороны условия.

Рассмотрение трудового договора в качестве правоотношения. Установление, изменение или прекращение трудовых прав и обязанностей в сфере наемного, договорного труда. Юридические гарантии при приеме и увольнении согласно действующему законодательству.

Особенности возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений. Изучение содержания трудового договора. Вступление трудового договора в силу. Отличия трудового договора от смежных договоров гражданско-правового характера, связанных с трудом.

Содержание трудового договора. Требования, указанные в квалификационных справочниках. Срок трудового договора и вступление его в силу. Выдача трудовой книжки и копий документов, связанных с работой. Ответственность за задержку выдачи трудовой книжки.

Понятие и содержание трудового договора. Значение трудового договора как одного из центральных институтов трудового права. Стороны трудового договора. Форма трудового договора: требования, условия и виды при допуске работодателем работника к работе.

Понятие трудового договора, его основные положения (обязанности сторон, срок действия, испытание при приеме на работу, оплата и режим труда). Регулирование трудовых отношений при сезонной, временной, совмещаемой, надомной работе. Контракт руководителя.

Понятие и особенности заключения трудового договора (контракта). Основные его пункты: испытание при приеме на работу, оплата труда, режим рабочего времени и время отдыха. Особенности регулирования трудовых правоотношений некоторых категорий работников.

Анализ определения понятия трудового договора. Особенности его субъектов, форм и специального трудового сертификата. Общая характеристика обязательных компонентов этого документа: специфика испытательного срока, дисциплины труда и заработной платы.

Изучение правил заключения и общих оснований прекращения трудового договора. Анализ испытания при приеме на работу и его правовых последствий. Характеристика основных особенностей регулирования труда женщин, молодежи и лиц с семейными обязанностями.

Понятие трудового договора, функции и порядок заключения. Юридический факт, порождающий трудовое правоотношение. Результат труда как предмет гражданско-правового договора. Обеспечение возникновения юридической связи между работодателем и работником.

Принципы реализации свободы труда согласно Конституции РФ. Особенности правового положения гражданина как участника кооперации труда. Дисциплинарная власть руководителя как социально-служебная функция должностного лица. Обязанности сторон договора.

Рассмотрение понятия и видов трудовых договоров и их отличий от смежных договоров гражданско-правового характера. Изучение регулирования трудовых отношений в соответствии с трудовым правом. Детальное исследование содержания пунктов трудового договора.

Определение сути и полномочий трудового коллектива - совокупности индивидов, которая обладает определенной социальной структурой, статусом субъекта трудового права и имеет общественно-значимые цели. Административно-правовой статус человека и гражданина.

Трудовой потенциал человека и определение возможности его участия в экономической деятельности. Состояние полного физического и социального благополучия. Формы профессионального обучения персонала и обоснование их выбора. Основные принципы развития.

Понятие, предмет, метод и система трудового права, его функции. Порядок разрешения трудовых споров. Виды ответственности в гражданском праве. Сравнительная характеристика трудового, административного гражданского права и права на социальное обеспечение.

Рассмотрение принципов правового регулирования труда. Понятие, цели, задачи и функции отрасли трудового права. Ученический договор на переобучение без отрыва от работы сотрудников. Право работников на забастовку. Содержание и форма трудовых договоров.

Трудовое право – одна из важных отраслей права, регулирующая трудовые отношения работников и работодателей. Отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников у работодателя. Материальная ответственность сторон.

Функции трудового права. Цели и задачи трудового законодательства. Понятие трудовых отношений согласно Трудовому кодексу. Признаки современного метода трудового права России. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха сотрудников ОВД.

Понятие трудового права как отрасли права, как отрасли науки и как учебной дисциплины. Особенности и причины возникновения наемного труда. Основные этапы развития трудового права. Характеристика общественных отношений, входящих в предмет этой дисциплины.