Отличительные черты лидера; его окружение. Характеристика функций руководителей технологического, управленческого и институционального уровней. Особенности авторитарного, аврального, демократического, либерального и компромиссного управленческих стилей.

Сущность лидерства как типа управленческого взаимодействия, основанного на наиболее эффективном для данной ситуации сочетании различных источников власти. Характеристика главных подходов к его изучению. Уровни руководителей, рассмотрение основных стилей.

Лидерство: условия (доверие группы, выполнение задач, реальная власть), типы; психология личности. Власть: классификация (основанная на принуждении, награде, экспертная, эталонная, законная), подходы: организационный, экономический, гуманистический.

Сущность лидерства, его основы, образцы поведения лидеров. Понятие "группа", их виды, особенности формирования. Сущность и теории руководства, его стили и их характеристика, имидж руководителя. Соотношение власти и влияния, децентрализация личной власти.

Анализ различий между феноменами руководства и лидерства. Особенности управления малой и большой социальной группой. Ролевое распределение в системе межличностных связей внутри коллектива. Формирование отношений между руководителем и подчиненными.

Понятие и содержание лидерства. Различие между лидером и менеджером. Деловое, эмоциональное и ситуативное доминирование. Авторитарный, демократический и либеральный стиль руководства. Четыре системы Лайкерта. Атрибутивное и харизматическое лидерство.

Основа и сущность лидерства. Значение лидера в управлении организацией. Влияние выраженности лидерских качеств на выбор стиля руководства организации. Лидерство как регулятор управленческой деятельности. Характеристика управления операционного анализа.

Лидерство как человеческий фактор в менеджменте на предприятиях индустрии гостеприимства. Анализ стиля управления руководителя ресторана "Скарбніца" ЧУП "Валкимс". Оптимизация стиля руководства и лидерских качеств менеджера на должность директора.

Изучение понятия и теорий лидерства. Менеджер и лидер: сходство и различие. Классификация стилей руководства К. Левина. Исследование функции лидера в организации. Мотивация побуждения к определенному типу поведения. Ограниченность теории лидерских черт.

Понятие лидерства, основные сходства и различия менеджера и лидера. Теории лидерства и характеристика личностных качеств лидера. Описание стилей руководства по К. Левину, Р. Лайкерту, Блейку-Моутону и ситуационных теорий. Современные концепции лидерства.

Сущность понятий "лидерство" и "руководство". Личностные характеристики лидера. Подходы к проблеме лидерства. Основные стили руководства. Лидерское поведение и стиль руководства менеджера туристического предприятия, рекомендации по их совершенствованию.

Понятие и стили лидерства, их обязательные условия. Организаторские и управленческие качества лидера. Доверие в организации как внутреннее согласие с носителем авторитета. Стили управления на предприятии. Взаимоотношения подчиненных с руководителем.

Научно-методологическое обоснование и описание модели компетенций современного лидера и управленца в научно-технологической сфере, разработанной авторами по инициативе Координационного совета по делам молодёжи в научной и образовательной сферах.

Основы эффективного менеджмента на предприятии. Теория лидерства в компании. Психологические качества, присущие лидеру. Сущность управления через воздействие с использованием власти. Стили управления организации на примере гостиницы Кассадо Плаза.

Сущность лидерства, общее представление. Личностные качества, поведение и взаимоотношения. Понятие ситуационного лидерства и теории, основанные на концепции эмоционального интеллекта. Содержательные модели мотивации. Сущность и ролевая структура команд.

Понятие команды и факторы, влияющие на ее формирование. Организационно-экономическая характеристика компании на примере "Макдоналдс-кристалл". Разработка и обоснование рекомендаций по совершенствованию лидерских навыков и работы в команде в ресторане.

Понятие, сущность и значение лидерства, его роль и место в современном менеджменте. Особенности и описание методов выявления и измерения лидерского потенциала. Факторы роста, которые определяют развитие людей, процесс планирования развития персонала.

Персонал - личный состав или работники учреждения, предприятия, составляющие группу по профессиональным или служебным признакам. Социально-психологические аспекты личности. Система управления кадрами. Понятие управленческих решений в здравоохранении.

Лидерство как неотъемлемая часть эффективного руководства, особенности его проявления в сфере государственного управления. Требования к личностным и профессиональным качествам лидера в современных условиях. Управление персоналом в заданном секторе.

Три основные ступени развития личности. Оценка человеком своего знания, нравственного облика и интересов, идеалов и мотивов поведения. Путь повышения эффективности человека. Переход от зависимости к независимости. Эмоциональные качества личности.

Эффективность работы менеджера и его способность сплотить коллектив и направить его на достижение целей организации. Лидерство - положение отдельной личности или социальной группы, обусловленное более эффективными результатами деятельности компании.

Характерные черты личности лидера, основные качества, необходимые ему для эффективного управления. Анализ феномена лидерства в развивающейся Чеченской Республике как важнейшего фактора ее становления. Способы воспитания лидеров в молодежной среде.

Понятие лидерства и проблемы организаций при поиске и разработке лидеров. Основные элементы эмоционального интеллекта лидерства и характеристика фундаментальных лидерских навыков. Брэндинг лидерства в организациях. Неврология лидерства и смарт-лидерство.

Характеристика лидерства как модели управления эффективностью экономической деятельности персонала. Механизм воздействия лидера на систему общественных отношений. Стиль поведения лидера, его ориентация на формирование инновационного поведения персонала.

Принципы управления персоналом российских компаний. Роль лидерства в системе ведения бизнеса. Структурирование деятельности и отношений в производственном коллективе. Основные качества современного руководителя. Адаптации организации к внешней среде.

Сущность и природа руководства и лидерства, их основные принципы. Власть и влияние как основа руководства. Характеристика лидерских качеств руководителей разных управленческих уровней. Определение стиля руководства на примере конкретного предприятия.

Особенности лидерства как политического феномена: подходы к феномену лидерства, формальное и неформальное политическое лидерство. Типы (зависимые и независимые) и функции (интегративная, ориентационная, мобилизационная и пр.) политических лидеров.

Общее понятие власти и лидерства, их роль и значение в системе управления. Типы лидеров: инструментальный — в деловых отношениях; экспрессивный — в межличностных. Социальная роль и функции лидера. Функции лидерского управления культурой организации.

Феномен лидерства в условиях современных рыночных отношений. Основные концепции лидерства. Различные подходы к проблеме лидерства. Власть и авторитет лидера. Определение власти с точек зрения разных направлений теории лидерства. Механизм власти лидера.

Понятие лидерства в социальной психологии. Психологические потребности и мотивы лидера как основа побуждения к действию. Гендерные стереотипы относительно лидерского стиля мужчин и женщин. Специфические особенности авторитарного стиля руководства.