Дослідження особливостей застосування технологій державно-приватного партнерства в управлінні інноваційними проектами. Вивчення актуального зарубіжного досвіду публічно-приватного партнерства в інноваційній сфері в контексті його використання в Україні.

Підвищення ролі компетентності персоналу в якості головного чинника виробництва - одна з найбільш глобальних тенденцій розвитку ринку праці. Брендинг роботодавця як цільова, довготривала стратегія управління обізнаністю та сприйняттям працівників.

Розгляд управлінського контролю, який є одним з головних інструментів вироблення політики та прийняття управлінських рішень, що забезпечують нормальне функціонування підприємства. Досягнення його цілей в довгостроковій перспективі і поточній роботі.

Практика управління в країнах Західної Європи, її формування під впливом американського менеджменту. Перехід від диктату продавця до диктату споживача. Усунення перепон для руху товарів і грошей. Проникнення на ринки товарів компаній США і Японії.

Дослідження конфліктних ситуацій, що виникають між суб’єктами організації. Актуалізація стратегій різних механізмів поведінки, що дозволяють справлятися з конфліктними викликами, україномовна адаптація. Шкали вимірювання самооцінки знань про конфлікти.

Комплексний аналіз особливостей функціонування малого підприємства з точки зору менеджменту. Висвітлення проблем, з якими стикається керівник підприємства. Визначення типу управлінської поведінки менеджера та шляхів подолання проблемних ситуацій.

Інтеграція України у світове економічне суспільство. Формування корпоративної культури. Зростання попиту на консалтингові послуги. Оцінка кількісних параметрів ринку управлінського консультування. Надання послуг з податкового та юридичного консалтингу.

Розгляд проблеми планування, стратегій антикризового управління, видів реструктуризації підприємства. Планування безперервності бізнес-процесів в організації. Визначення послідовності заходів боротьби із кризою. Створення антикризового плану управління.

Аналіз тенденцій зростання ролі організаційного навчання в забезпеченні конкурентоспроможності підприємств. Особливості процесів збільшенням обсягів навчальних програм, розширення штату тренерів та зростання чисельності охопленого навчанням персоналу.

Основні завдання, які вирішуються в процесі управління інвестиційною діяльністю. Переваги та недоліки залучення іноземного капіталу. Загальна послідовність розробки інвестиційного проекту. Джерела необхідної інформації для складання бізнес-плану.

Інноваційний менеджмент: суть, цілі, завдання, принципи. Вироблення стратегічної інноваційної політики і механізмів здійснення. Функції інноваційного менеджменту. Джерела та методи творчого пошуку інноваційних ідей. Планування інноваційної діяльності.

Концепція технологічних укладів як продовження теорії довгих хвиль. Поняття інноваційного процесу як основне поняття інноваційного менеджменту. Розподіл наукової праці за стадіями інноваційного циклу. Державне регулювання інноваційної діяльніості в США.

Інноваційна активність як творча активність висококваліфікованих працівників, готових до впровадження нововведень за умовою усілякої підтримки з боку керівництва підприємства. Знайомство з особливостями інноваційної активності аграрних працівників.

Застосування високотехнологічних інноваційних технологій менеджменту та маркетингу в сфері культурних послуг. Аналіз цільового ринку, планування позиції циркового продукту, обсягу збуту, частки ринку та прибутку для забезпечення конкурентоспроможності.

Інновації і інноваційний менеджмент на підприємстві в сучасних умовах господарювання. Стратегії інноваційного розвитку готельного комплексу на прикладі ЗАТ "Чернігівтурист". Дослідження мотивів впровадження управлінських інновацій в готельному комплексі.

Відкрите акціонерне товариство. Еволюція розвитку сталеливарної промисловості для кращого майбутнього індустрії. Виробництво катанки із звичайних і низьколегованих марок сталей та іншого металопрокату. Задоволення потреб кожного конкретного споживача.

Головні напрями державної політики зайнятості населення України. Місце професійної орієнтації у життєвому виборі молоді. Аналіз факторів, які впливають на самовизначення старшокласників. Вдосконалення механізму управління системою професійної освіти.

Значення інформації в системі забезпечення економічної безпеки. Базові принципи її здійснення. Складові управління інформацією у сучасних умовах господарювання. Управління інформацію як обов’язок менеджерів кожної структурної ланки підприємства.

Виокремлення загальних особливостей всіх логістичних процесів. Розгляд напрямів поліпшення інформаційного забезпечення управління логістичними процесами організації. Аналіз, облік, планування, прогнозування, підтримки і ухвалення управлінських рішень.

Сучасні наукові підходи до визначення поняття інформаційного забезпечення управління. Створення умов для унеможливлення несанкціонованого доступу до інформації. Доцільність формування інформаційного забезпечення в управлінні підприємств і організацій.

Основні види інформації в сучасному суспільстві. Інформаційні продукти та послуги. Єдиний інформаційний простір. Поняття і структура інформаційного ринку, особливості його формування в Україні, основні тенденції розвитку й шляхи покращення функціонування.

Поняття та історія розвитку національного менеджменту. Напрямки сучасного менеджменту підприємств України. Порівняльний аналіз систем національного менеджменту в Україні і світі. Основні ознаки американского та особливості японського менеджменту.

Забезпечення швидкої та ефективної роботи органів місцевого самоврядування. Організація роботи з документами, що містять інформацію про особовий склад суб'єкта господарювання. Проблема формування та підготовки кадрового резерву муніципальних службовців.

Документування роботи відділу кадрів у вищих навчальних закладах - безпосереднє віддзеркалення, фіксація взаємодії трудових стосунків працівників як в середині організації, так і поза її межами. Основні функції класичної кадрової служби підприємства.

Аналіз елементів оперативного впливу при управлінні процесом виконання стратегічних планів підприємства, критеріїв вимірювання показників ефективності. Поняття формальної і неформальної організації в менеджменті. Особливості кадрового управління.

Кадрова політика на підприємстві в умовах кризи. Комплексність, її базування на єдності цілей, принципів і методів роботи з персоналом. Використання кадрового аутсорсингу як недорогого та ефективного способів забезпечення бізнесу професійною підтримкою.

Загальна характеристика системи управління персоналом, ієрархічний та інші типи організаційної структури. Сучасна роль кадрової політики в ефективному фунціонуванні фірми. Умови праці та їх організація на виробництві, трудові відносини та ринок праці.

Кадрова політика підприємства, її поняття, сутність, характеристика та роль на підприємстві. Особливості політики кадрів, її типи, елементи і етапи. Теоретичні та методологічні аспекти кадрової політики, структура колективного договору та його чинність.

Економічна сутність та класифікація доходів торговельних підприємств, їхній вплив на управлінські рішення. Управління матеріальними ресурсами й витратами. Можливості отримання стабільного прибутку. Підвищення ефективності діяльності підприємств торгівлі.

Узагальнення й поглиблення теоретичних засад та розкриття сутності методів управління для визначення особливостей їх класифікації в сільському господарстві. Визначення основних складових мотиваційного механізму працівників сільського господарства.