Определение понятия и сущность стимулирования персонала. Положения системы материального и виды нематериального стимулирования. Модели организации и стимулирования труда, системы по работе с персоналом. Правовые основы стимулирования сотрудников.

Теоретико-методологические основы стратегического развития. Организационно-правовая форма и структура ООО "Эрмитаж". Анализ финансово-хозяйственной деятельности фирмы. Экономическое обоснование мероприятий по совершенствованию стратегического развития.

Стратегический подход к развитию персонала. Обеспечение взаимодействия работников. Влияние стратегии социального и профессионального развития персонала на эффективность деятельности предприятия. Организационно-экономическая характеристика ООО "Фаворит".

Рассмотрение теоретических аспектов управления персоналом на предприятии. Определение взаимосвязи стратегии управления персоналом и стратегии развития организации. Анализ деятельности отдела кадров на предприятии. Методы совершенствования стратегии.

Задачи стратегического планирования и этапы разработки стратегического плана. Оценка системы существующего стратегического планирования на предприятии и рекомендации по ее совершенствованию. Конкурентный анализ и анализ портфеля заказов предприятия.

Анализ процесса стратегического планирования в ОАО "НК Роснефть". Особенности состояния нефтедобывающей и нефтеперерабатывающей отрасли. Исследование внутренней и внешней среды. SWOT-анализ. Мероприятия по реализации стратегии развития предприятия.

Краткая информация об отрасли, предприятии и его бизнесе. Основные виды выпускаемой продукции. Стратегическое планирование: разработка миссии и целей. Выбор общекорпоративной стратегии. Анализ существующей организационной структуры и ее реструктуризация.

Три уровня территориального управления в России: федеральный, региональный, муниципальный. Приоритетные направления инновационного развития экономики муниципальных образований. Система муниципального заказа как важный регулятор экономических процессов.

Внешние и внутренние факторы, влияющие на выбор системы стратегического управления организацией. Обеспечение оптимального использования ресурсов для достижения целей функционирования предприятия, повышения его конкурентоспособности в условиях рынка.

Понятие и основные характеристики стратегического управления персоналом организации, его проблемы на этапе рыночных реформ в России. Анализ кадрового состава предприятия. Выявление достоинств и недостатков существующей системы мотивации сотрудников.

Методы исследования стратегического управления коммерческой деятельностью фирмы, их эффективность. Проект по стратегическому развитию ТД "Славэкс", основанный на проведении рекламной компании и внедрении новой системы оплаты труда торгового персонала.

Сущность стратегического управления деятельностью организации в современных условиях. Основные подходы к разработке стратегии компании. Характеристика главных факторов конкурентоспособности фирмы. Особенность проведения SWOT-анализа на предприятии.

Рассмотрение подходов к соотношению между затратами на качество в концепции PAF. Формулы, позволяющие рассчитать оптимальный с точки зрения затрат на качество уровень дефектов. Применение концепции "шесть сигм". Распределение расходов по категориям.

Природные и организационно-экономические особенности функционирования сельскохозяйственных предприятий. Совершенствование структуры управления сельскохозяйственным производством, сбытовой политики хозяйства, а также информационной системы управления.

Разработка рекомендаций для реализации механизма развития организационной структуры управления предприятием. Применение механистического и органического подходов в проектировании современной компании. Управление персоналом. Разделение труда в организации.

Теоретические основы совершенствования управления и организации трудовой деятельности работников в аграрных коммерческих организациях. Анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия и проектирование рационального бюджета рабочего времени.

Рассмотрение и анализ подходов к построению организационных структур управления предприятий: традиционный и при стратегическом управлении. Исследование и характеристика особенностей четырехуровневой организационной структуры стратегического управления.

Организация управления в компании и её стратегия. Планирование и контроль в компании. PEST и SWOT-анализ. Теории Г. Минцберга и И. Адизиса. Современные теории и подходы к управлению организацией. Реконструкция содержания управленческой деятельности.

Общая характеристика, история создания и развития компании. Организация управления в компании и её стратегия, планирование и контроль. Анализ деятельности компании с различных аспектов, PEST и SWOT анализ, анализ теории Г. Минцберга и И. Адизиса.

Формирование современной системы взглядов на управление. Анализ вариантов организационных структур, успешно зарекомендовавших себя в настоящий момент. Классификация и функции структур управления. Методы совершенствования структуры управления предприятием.

Предприятие как объект управления. Классификация структур управления. Анализ деятельности ООО "РосАЛит" и его менеджмента. Мероприятия по совершенствованию организационной структуры. Экономическая эффективность совершенствования структуры ООО "РосАЛит".

Определение сущности и общих характеристик организационных структур. Изучение методов управления предприятием. Рассмотрение путей повышения эффективности лесохозяйственного менеджмента. Организация контроля рационального обустройства лесного фонда.

Анализ организационной структуры, финансового состояния и информационной системы управления ОГУП по эксплуатации искусственных сооружений "РЭМЭКС". Основные концепции и подходы к управлению персоналом. Решение проблем текучести кадров предприятия.

Организационно-экономическая характеристика предприятия ЗАО "Глинки". Анализ сложившейся структуры управления организации. Обоснование и расчет численности аппарата управления. Уточнение (доработка) существующих и разработка новых должностных инструкций.

Структура управления предприятием и задачи, решаемые действующей системой, их критическая оценка. Подходы и концепции организационных изменений на предприятиях. Понятие и значение организационного инжиниринга на базе процессно-ориентированного подхода.

Теория и проблемы совершенствования структуры управления предприятием. ОАО "Провит", характеристика и анализ работы. Совершенствование организационно–управленческой структуры предприятия. Обеспечение благоприятных условий труда управленческих работников.

Характеристика классификации структур управления. Принципы проектирования взаимосвязанных управленческих подразделений. Основные функции отдела кадров при приеме на работу. Особенность реорганизации и ввода в организационное строение заместителей.

Понятие и принципы построения организационной структуры. Особенности типов организационных структур. Характеристика ООО "Хлебцы". Анализ структуры и функций управления. Экономическая оценка и рекомендации по совершенствованию структуры управления пекарни.

Типы и специфика структур управления в агропромышленном комплексе. Организация маркетинговой деятельности, анализ финансового состояния и организационная структура НЭХ "Снегири". Совершенствование организационной структуры управления предприятия.

Рассмотрение и анализ основных видов структур управления предприятием. Характеристика состояния рынка гостиничных услуг Санкт-Петербурга. Разработка предложений и рекомендаций по разрешению выявленных проблем структуры управления сервисной организацией.