Система управления персоналом предприятия. Реорганизация элементов организационной структуры управления и её эффективность. Оплата труда и премирование, пути их совершенствования. Составление коллективного договора, его элементы и основная задача.

Пути и направления совершенствования системы управления персоналом предприятия в связи с переходом к рыночной экономике. Преобразование совокупности личностей в команду. Перспективы улучшения оплаты труда и премирования, элементов коллективного договора.

Определение и основные понятия системы управления персоналом. УП в системе целей компании, методы совершенствования системы управления. Система управления персоналом в ООО "Бэйсин Промсервис", характеристика предприятия. Анализ существующей системы УП.

Характеристика современного уровня развития бизнеса в России. Анализ и основные виды деятельности организации "ИП Бернухов В.С.", формирование системы управления персоналом. Численность и структура как основные характеристики персонала организации.

Понятие "кадровой политики". Стили управления и требования к руководителю. Основные методы управления и мотивация работников. Оценка эффективности управления персоналом. Анализ работы управленческого персонала, оценка эффективности ОАО "Увадрев-Холдинг".

Система управления персоналом: основные понятия, элементы, методы. Сущность мотивации как важнейшего элемента управления персоналом. Организационное устройство и специализация организации. Расчет структуры земельных ресурсов, сельскохозяйственных угодий.

Рассмотрение системы управления персоналом как совокупности технологий организации работы с сотрудниками. Организационная структура предприятия "Новэм". Использование руководством материальных форм стимуляции персонала и экономических методов менеджмента.

Исследование эффективности методов управления человеческими ресурсами в компаниях. Анализ и проектирование рабочего места (должности) в ГУП "Генеральная дирекция единого заказчика", управление деловой карьерой персонала и продвижение работников.

Теоретико-методологические основы формирования системы управления персоналом на муниципальной службе организации. Система управления персоналом в администрации Староюрьевского района и основные пути совершенствования системы управления персоналом.

Оценка системы управления персоналом, пути ее совершенствования. Формирование мероприятий по аттестации персонала и работе с кадровым резервом. Разработка требований, предъявляемых к работникам, принимаемым на руководящую должность на предприятии.

Сущность и особенности управления персоналом, изучение инновационных методов управления. Рассмотрение кадровой политики и кадровой стратегии организации. Анализ системы управления человеческими ресурсами предприятия, мероприятия по ее усовершенствованию.

Принципы и методы управления персоналом. Специфика ООО "Необходимые решения" и характеристика его сотрудников. Выявление проблем и разработка мероприятий по совершенствованию системы управления. Оценка экономической эффективности ее функционирования.

Элементы системы управления персоналом организации. Анализ основных показателей деятельности предприятия. Мероприятия по совершенствованию квалификационного уровня кадрового состава. Особенность улучшения концепции стимулирования труда работников.

Разработка основных методов развития информации о деятельности организации отделом развития и рекламы. Характеристика системы корпоративного управления организации. Исследование кадровой политики компании. Главные критерии продвижения сотрудника.

Роль службы управления персоналом на предприятии. Аттестация кандидата при формировании коллектива; оценка соответствия сотрудника занимаемой должности и его способности соответствовать поставленным задачам на примере Дмитровского узла электросвязи.

Организационно-штатная структура склада. Объём производства товарной продукции в унитарном предприятии "Дружбинец". Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом на складе предприятия. Оценка показателей причин увольнений.

Теоретические основы исследования системы управления персоналом. Эффективность работы кадровой службы на предприятии. Структура оплаты труда работников. Способы административно-правового воздействия. Материальная и дисциплинарная ответственность.

Исследование концепции и основных составляющих стратегии управления персоналом. Взаимосвязь стратегии управления персоналом и стратегии развития предприятия. Формирование стратегии управления персоналом на различных стадиях развития организации.

Методы построения системы управления. Планирование и реализация карьеры и служебных перемещений. Организация и проведение обучения. Правовое регулирование трудовых взаимоотношений. Основные направления повышения качества управления персоналом организации.

Теоретические основы управления персоналом организации. Структура правления гостиничного комплекса и кадровая политика фирмы. Обеспечение соответствующего обучения работников. Систематическое и правильное использование материального стимулирования.

Организационная структура "Отделения восстановительной медицины амбулаторно-поликлинической службы", соблюдение культуры общения. Система управления кадрами в организации. Планирование, мотивация персонала, формы коммуникаций и контроль в отделении.

Сущность, цели, функции и методы системы управления персоналом. Оценка и анализ деятельности филиала ООО "Дикая Орхидея". Оценка возможности и рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом на основе использования кластерного анализа.

Изучение содержания кадровой политики организации и исследование элементов системы управления персоналом. Анализ структуры управления и показателей использования персонала на ОАО "Знамя индустриализации". Пути совершенствования менеджмента персонала.

Правовые акты, используемые в деятельности управления персоналом организации. Анализ деятельности компании с точки зрения предоставления персоналу необходимых трудовых благ. Построение правильных отношений между руководителем и его подчиненными.

Анализ системы управления персоналом Северо-Западной государственной инспекции пробирного надзора. Стратегия и кадровая политика. Подбор, адаптация и профессиональное развитие персонала. Предложения по совершенствованию системы управления персоналом.

Понятие, функции, цели управления персоналом как особенным ресурсом предприятия. Принципы и подходы к разработке соответствующей системы. Специфика персонала автотранспортной компании. Создание новой системы поиска кадров и продвижения сотрудников.

Толкования понятия "управление персоналом" различными экономистами. Инструменты реализации кадровой стратегии организации. Анализ показателей труда и заработной платы, состава и динамики кадров, системы мотивации и стимулирования труда сотрудников.

Изучение особенностей системы и основных подходов к управлению персоналом. Анализ состояния проблемы управления персоналом на примере ГУП "Генеральная дирекция единого заказника" Юго-восточного административного округа, разработка методов его улучшения.

Характеристика организации как объекта управления. Анализ трудовых, технологических и финансовых ресурсов предприятия. Разработка миссии и ключевых целей организации. Организационная структура, оценка факторов внешней и внутренней среды предприятия.

Основные принципы, факторы и методы совершенствования системы управления предприятием. Показатели эффективности деятельности культурно-развлекательного комплекса "Мегаполис", анализ факторов внешней среды. Инновационные технологии обучения персонала.