Определение назначения и описание общих аналитических схем систем поддержки принятия управленческих решений, их роль в системе менеджмента организации. Характеристика типов СППР и анализ областей их применения. Оценка рынка систем поддержки менеджмента.

Системы поддержки принятия решений (СППР) как вид компьютерных информационных систем, помогающих управляющему в принятии решений. Кредитный скоринг как система поддержки принятия решений. Важность внедрения СППР для управления банковской деятельностью.

Особенности применения и перспективы развития систем поддержки принятия решений в клинической практике и в образовательном процессе. Системы, применяемые в учебном процессе, включая "критикующие" системы, интеллектуальные тренажеры и обучающие среды.

Изучение деятельности системы поддержки принятия решений, которая представляют собой автоматизированные компьютерные системы, созданные для помощи в принятии решений в сложных условиях для полного объективного анализа деятельности любой организации.

Практическая реализация концепции управления материальными потоками производства. Система с фиксированным размером заказа. Система с фиксированной периодичностью заказа. Другие системы регулирования запасов. Регулирование незавершенного производства.

Анализ видов деятельности турфирмы ООО "Радуга Севера", способы разработки рекомендаций по совершенствованию системы стимулирования персонала. Основные виды мотивации. Стимулирование труда как способ вознаграждения работников за участие в производстве.

Понятие и сущность системы стимулирования. Виды и формы стимулирования труда. Аспекты повышения эффективности системы стимулирования труда. Рекомендации по стимулированию труда в организациях. Особенности стимулирования труда системой вознаграждения.

Классификация тестов по назначению и степени однородности задач. Виды тестов, используемых работодателями. Зарубежный опыт тестовых испытаний по приёму на работу. Оценка работоспособности кандидата в ходе выбора цветов. Тест-игра, применяемая в Японии.

Основные задачи станции технического обслуживания. Годовая производственная программа. Численность ремонтно-обслуживающих рабочих. Расчет площадей предприятия. Ремонт транспортных машин строительного хозяйства. Нормативные значения периодичности.

Эффективность системы управления. Стадии жизненного цикла объекта управления. Сущность функционального подхода к менеджменту. Эффективность и качество управленческого труда. Современные подходы к управлению и четырехуровневая иерархия качества.

Менеджмент как умение добиваться поставленных целей используя труд, интеллект, мотивы поведения людей, работающих в организации. Свойства и функции системы управления в организации. Теория Файоля, Минцберга, их сравнительна характеристика и значение.

Роль документации в управленческой деятельности. Виды документов и примеры их составления. Технология управления системой документооборота, требования, предъявляемые к ней. Автоматизация делопроизводства при помощи СУД, ее классификация, ее цели и задачи.

Структура системы управления запасами. Использование математических методов управления запасами при поставках с постоянной интенсивностью для определения оптимального уровня запасов, минимизирующего убытки от их дефицита и затраты на стоимость поставок.

Системы управления как объект исследования. Методологические положения исследования и проектирования целей и функций управления, организационных структур и структур управления и принятия решений. Научная и практическая эффективность исследований.

Характеристика понятий систем управления. Законы теории организации, их описание. Анализ и формирования организационных структур. Построение организационных структур управления. Процесс формирования организационной структуры и проектирования управления.

Задачи планомерного продвижения сотрудника по карьерной лестнице. Схема разработки планов карьеры. Высокая степень удовлетворенности от работы в фирме как основа профессионального роста ее сотрудников. Развитие персонала путем повышения квалификации.

Значение оценки уровня и качества продукции. Основные показатели качества. Цели и виды сертификации, ее объекты. Международная практика сертификации, главные стандарты качества. Основные системы управления качеством. Экономические проблемы качества.

Отечественные системы управления качеством, их отличия от систем, разработанных по МС ИСО серии 9000. Документы, регламентирующие права человека в мире и в России по отношению к продукции и ее качеству. Принципы управления качеством в ОАО "Газпром нефть".

Функция своевременности процесса выполнения услуги. Числовые характеристики эквивалентной работы. Границы интервала значений моды времени выполнения работы. Расчет функции бездефектности технологического процесса. Последовательное выполнение операций.

Роль, место и содержание управления качеством в системе современного менеджмента. Развитие систем управления качества. Метрологическое обеспечение качества продукции, затраты на него. Стандартизация в системе управления качеством, сертификация продукции.

Программа мониторинга качества и методы контроля санитарной подготовки сырья в производстве косметических препаратов. Способы обеспечения стабильности асептических условий производства и безопасности продукта. Создание алгоритма производства.

Роль, сущность и принципы оперативного и стратегического контроллинга в процессе планирования на предприятии, его основные цели и задачи. Оценка эффективности формирования и функционирования системы контроллинга методом совокупной стоимости владения.

Ключевые элементы логистического окружения концепции "точно в срок". Содержание систем управления материальными потоками "КАНВАН" и "МРП", история создания и особенности практического применения. Отличительные особенности между данными системами.

Сущность и состав стадий исследования и организации систем управления, общая характеристика основных принципов их эффективной деятельности. Основные понятия, особенности составления, структура и форма программы исследования деятельности организации.

Роль организаций в жизни общества, решение задач определения типов управленческих структур в производственно-коммерческих комплексах. Реализация стратегических целей организации. Стратегия маркетинга, расширение границ путем выхода на международный рынок.

Исследование особенностей составления стратегических, тактических, календарных и сетевых планов управления организацией. Анализ функциональных стратегий и стратегий на случай чрезвычайных обстоятельств, действий по созданию конкурентных преимуществ.

Анализ внутренней и внешней среды отдела соцобеспечения и поддержки населения. Специфика реализации общих подходов социальной политики, складывающейся на уровне региона, муниципального образования и страны в целом. Государственное распределение кадров.

Требования, предъявляемые к качеству информации. Классификация информационного обеспечения. Технические средства системы управления персоналом организации, критерии выбора технических средств. Оформление документов по личному составу в системе 1С.

Изучение специфики управления персоналом в фирмах США и Японии. Культура труда и управления А.К. Гастева. Экономическая политика России в XVII веке и нововведения А.Л. Ордин-Нащокина. Характеристика инновационных методов организации труда и производства.

Организационная и функциональная структура системы управления персоналом. Роль и место службы управления кадрами в организации. Необходимость расчета численности персонала различных подразделений. Обязанности специалиста по кадровому делопроизводству.