Общее понятие о зависимостях, законах и закономерностях организации. Общая характеристика предприятия ФКУ ИК 7 (ЦТАО), его функциональная и организационно-управленческая структура. Анализ целей, стоящих перед предприятием. Выявление проблемных ситуаций.

Исследование основных законов менеджмента, их взаимодействия и влияния на успешность организации. Отличительные черты основных управленческих законов: закона общности целей, разделения труда, внешнего дополнения, закона инерции, закона экономии времени.

Общее понятие о зависимостях, законах и закономерностях организации. Основополагающие законы организации на примере ОАО "ЛУКойл-Краснодар", его структура управления. Анализ целей, стоящих перед предприятием, выявление проблемных ситуаций, способы решения.

Закон социальной гармонии и своеобразия. Закон оптимальной загрузки и эффективного восприятия и запоминания информации. Закон синергии как один из общих законов организации. Факторы, влияющие на эластичность. Характеристика уровней ценности информации.

Сущность понятий "зависимость", "закон", "закономерность". Основополагающие законы организации: синергия, самосохранение, развитие. Законы организации второго уровня, их сущность и краткая характеристика. Специфические законы социальной организации.

Взаимосвязь понятий "зависимость", "закон" и "закономерность". Сущность законов второго порядка: информированности-упорядоченности, единства анализа и синтеза, композиции и пропорциональности. Законы организации и их влияние на деятельность организации.

Основные сходства и различия между зависимостью, законом и закономерностью организационных решений в современном менеджменте. Сущность информированности и упорядоченности. Закон единства анализа и синтеза. Композиция и пропорциональность управления.

Теоретические и методологические основы законов организации. Статическое и динамическое состояние организации. Организационная структура управления предприятием и функциональное предназначение отделов предприятия. Обязанности основных должностных лиц.

Понятие закона в общественных науках. Законы организации и их влияние на ее деятельность. Основной элемент организации - человек. Законы второго порядка: информированности и упорядоченности, единства анализа и синтеза, композиции и пропорциональности.

Сущность закона синергии как главного закона организации. Закон дополнения внутриорганизационных процессов и функций противоположно направленными. Пропорциональность между организацией и ее элементами. Реализация закона синергии, признаки ее достижения.

Ознакомление с основными законами организации: синергии, самосохранения, развития, композиции и пропорциональности, информированности и упорядоченности, единства анализа и синтеза. Рассмотрение практического применения данных законов на ООО "Медтехника".

Виды процессов в организации и их составляющие. Входное воздействие, его преобразование по алгоритмам и результат. Влияние результата на входное воздействие, зависимость между ними. Роль законов синергии, самосохранения и развития в теории организации.

Исследование особенностей организации как социальной системы, общего уровня культуры и профессиональной подготовки. Изучение процесса усиления или ослабления потенциала материальной системы. Обзор законов самосохранения, композиции и пропорциональности.

Классификация существующих теорий самопрезентации. Исследование процесса представления человеком собственного образа в деловой среде в различных ситуациях. Анализ соблюдения правильного бизнес-этикета. Особенность техники самоподачи по Г.В. Бороздиной.

Общность синергетики, основные законы и свойства самоорганизации. Понятие и методологическая сущность синергизма и ее проявления, возникновение понятия и ее трактовки. Бифуркация как начало изменения состояния системы и признаки достижения синергии.

Понятие и виды законов управления. Содержание общих, частных и специальных законов управления. Построение организационной структуры управления. Расчёт численности рабочих по функциям управления для специализации по лесозаготовительной промышленности.

Определение понятия организации, обеспечивающей функцию управления, направленную на создание необходимых условий для достижения целей. Изучение ее задач: формирования структуры организации и обеспечения ее деятельности финансами, трудовыми ресурсами.

Человеческие ресурсы как основа успешного функционирования фирмы. Возникновение понятия менеджера по персоналу. Посредник между работниками и владельцами предприятия для разрешения неизбежных конфликтов. Психологически эффективная организация управления.

Реализация стратегии через разработку программ, бюджетов и процедур. Классификация законов управления. Закон соответствия социального содержания управления форме осуществления деятельности. Взаимодействие всех познанных законов, участвующих в процессе.

Социальная структура организации. Основополагающие законы организации. Закон синергии, самосохранения, развития, информированности-упорядоченности, композиции и пропорциональности, единства анализа и синтеза. Основные фазы цикла жизни организации.

Ознакомление с содержанием закона синергии. Изучение оперативного и стратегического аспектов правила самосохранения. Рассмотрение принципов запаздывания, эластичности, непрерывности и стабилизации, на которые опирается теория развития организации.

Изучение видов реорганизации, под которой понимают прекращение или иное изменение правового положения юридического лица или организации. Оценка эффективности управления. Реорганизация, как способ защиты собственности. Разделение акционерного общества.

Основополагающие законы организации: синергии, самосохранения, развития. Законы организации второго уровня: информированности-упорядоченности; единства анализа и синтеза; композиции и пропорциональности; специфические законы социальной организации.

Развитие менеджмента как науки и сферы деятельности человека на основе собственных законов и принципов. Законы менеджмента: общность целей, разделение труда, внешнее дополнение, инерция, экономия времени. Состав и содержание общих принципов, их эволюция.

Рассмотрение основных законов, закономерностей и принципов научного управления в сфере обеспечения безопасности государственной границы Республики Беларусь. Определение принципов управления пограничного отряда и пограничной группы Республики Беларусь.

Рассмотрение закономерностей и принципов управления как объективно существующих устойчивых связей между явлениями, их причинами и следствиями. Правила и принципы построения и функционирования систем управления и руководства агропромышленным предприятием.

Понятие закона и закономерности. Основные законы управления: закон специализации, интеграции и демократизации управления. Характеристика порядка взаимодействия различных звеньев и ступеней организационной структуры. Принципы и функции управления.

Классификация общих (специализации и интеграции, экономии времени) и специфических (социального наследования, единства сознательного и бессознательного, инерции) законов управления. Функции менеджмента: планирование, организация, мотивация и контроль.

Створення сприятливого бізнес-середовища в Україні в умовах діджиталізації. Формування вільного ринку, прозорих партнерських відносин із органами державного регулювання та нагляду. Впровадження системи електронного управління суб’єктами господарювання.

Забезпечення професійного зростання працівників освітніх установ із США, Великої Британії, Японії. Вплив людських ресурсів ЗВО на конкурентоспроможність освітніх продуктів. Використання закордонного досвіду професійного розвитку викладачів в Україні.