Створення системи ризиків підприємницької діяльності, яка характерна для підприємства. Аналіз галузі, форми власності та розміру компанії. Визначення власником власних можливостей та фінансових меж, що формує передумови виокремлення бізнесових підходів.

Оцінка основних причин широкого застосування корпоративних форм організації підприємницької діяльності при здійсненні інтеграційних процесів. Ключові складові концепції стратегічного планування для здійснення аналізу розвитку акціонерного товариства.

Переваги та недоліки використання блокчейну в умовах гібридної війни. Систематизація інформації й оптимізація системи управління персоналом медичних закладів України. Захист конфіденційних персональних даних медпрацівників і пацієнтів від хакерських атак.

Формалізація загальної та часткових задач методології управління проектами при реінжинірингу технології виробництва асфальтобетонних сумішей. Особливості інтеграції гібридної методології управління проектами, врахування ступеня визначеності інформації.

Формування теоретичних положень і прикладних засад "управління змінами" як процесно-орієнтованої технології девелопменту будівельних підприємств. Етапи розробки і провадження бюджетування. Алгоритм збільшення ефективності системи управління проектами.

Нові вимоги до системи управління, пов'язані зі змінами на ринку. Умови та закономірності ефективного застосування контролінгу на підприємствах транспортної галузі. Розробка практичних рекомендацій управління економічним потенціалом підприємств.

Підходи до активізації управління процесом взаємодії держави і бізнесу на регіональному рівні шляхом визначення форм інтегрування управлінського потенціалу підприємництва в механізм бюджетного процесу регіону. Доцільність участі комерційних компаній.

Особливості та переваги інтегрованих систем управління (ІСУ), досвід їх розробки на основі міжнародних стандартів, критичні точки у сфері якості, охорони здоров’я та праці. Упровадження ІСУ на підприємствах, система оцінювання її результативності.

Дослідження питання інтенсивності впровадження міжнародних стандартів якості та екологічного управління в підприємницьку діяльності на рівні малих підприємств і великих корпорацій. Переваги упровадження сертифікованих систем екологічного менеджменту.

Узагальнення наукових підходів до сприйняття процесу "сталий розвиток" та авторське визначення цього поняття. Дослідження наявних систем управління підприємством і розробка загальних критеріїв інтелектуалізації діяльності та їх графічна інтерпретація.

Визначення терміну "інтелектуалізація управління" та підходи до його трактування. Зміна структури виробництва, характеру продукції, інформаційних потоків та комунікаційних процесів. Розвиток нових парадигм управління у відповідь на глобальні виклики.

Теоретичні дослідження сутності поняття "інтелектуальна власність". Характеристика функціонування інформаційного управлінського механізму. Виокремлення управлінських складових алгоритму її функціонального забезпечення в умовах сучасних викликів та змін.

Інтелектуальний капітал в концепціях економічного розвитку. Досвід світових лідерів у сфері інновацій і високих технологій упродовж останніх десятиліть. Інтенсивність поширення інноваційних процесів у світовій економіці, використання для досвіду України.

Виявлення закономірностей розвитку нематеріальних активів як форми обліку інтелектуального капіталу підприємства. Людський, структурний та клієнтський капітал. Основні складові інтелектуального капіталу підприємства, а також їх структурні елементи.

Підвищення конкурентоспроможності українських товаровиробників на глобальному ринку. Характеристика основних проблем та завдань розвитку інтелектуального капіталу підприємств. Вдосконалення інструментів управлінських рішень і маркетингової стратегії.

Інтелектуальний потенціал як стратегічна складова інноваційної діяльності організації. Планування аудиту, оцінки нематеріальних активів. Розгляд концепції стратегічного управління. Критерії вибору одного з альтернативних напрямів інноваційного розвитку.

Вивчення змісту понятійно-категорійного апарату "інтелектуального потенціалу" підприємства. Концептуальні основи сучасної теорії людського капіталу. Вплив інтелектуального потенціалу персоналу на інтелектуалізацію систем менеджменту підприємства.

Розгляд впровадження інноваційних підходів, вплив сучасних технологій на формування найкращих практик електронного публічного управління у різних соціально-економічних сферах. Аналізу сучасних тенденцій модернізації системи публічного управління.

Прийняття рішень як основний елемент здійснення функцій управління. Алгоритмічні та аналітичні процедури та етапи прийняття якісного та ефективного управлінського рішення. Впровадження інтелектуальних систем, усунення негативного впливу людського фактора.

Необхідність та актуальність вивчення властивостей феномена організаційної ідентичності як одного з ключових факторів оптимізації взаємодії в діаді "працівник - організація". Когнітивно-емоційний процес усвідомлення себе представником певної організації.

Аналіз тенденцій зростання кількості цифрових продуктів для оцінювання персоналу, його навчання та процесів рекрутингу. Аналіз сутності та функцій різних цифрових інструментів в рекрутингу, приклади готових продуктних рішень для цих інструментів.

Суть поняття "інтерім-менеджмент" та його відмінні риси від інших підходів до управління. Професійна допомога підприємствам на стадіях реєстрації, банкротства, санації. Впровадження інновацій у виробництво. Здійснювання маркетингові дії з розвитку ринку.

Визначення ділової репутації підприємства. Сутність корпоративної соціальної відповідальності, напрями розвитку її на підприємстві. Поняття соціальної репутації, репутації товару. Використання методу аналізу ієрархій для прийняття управлінського рішення.

Основні принципи, що беруться до уваги при спорудженні будівель готелів. Дослідження інтер’єрних рішень готельного комплексу "Під Темплем". Забезпечення екологічного й естетичного комфорту середовища приміщень. Організація обслуговування проживаючих.

Найбільш ефективні напрямки функціонування інформаційної системи підприємства. Необхідність впровадження сучасних інформаційних технологій, що дає можливість підвищити швидкість, якість і надійність процесів збору, зберігання і обробки інформації.

Світові та українські практики формування та використання інформаційно-комунікативного складника стратегічного управління як інструменту реалізації внутрішніх і зовнішніх політик в центральних органах виконавчої влади. Автоматизоване реагування на зміни.

Модель інформаційного потоку місцевого ринку праці щодо вирішення питань його збалансованості. Обґрунтування необхідності створення інформаційної бази для контролю забезпечення збалансованості місцевого ринку праці. Комплекс системи показників.

Формування та посилення бренду роботодавця в умовах посилення конкурентної боротьби за таланти та зростаючих ризиків в сфері інформаційної безпеки в умовах повномасштабної війни. Створення технічних та організаційних заходів комплексної системи захисту.

Проблеми інформаційної безпеки України в сучасних умовах. Визначення заходів забезпечення інформаційної безпеки у політичній, економічній, правоохоронній сферах. Національні інтереси та виявлення загроз таким інтересам. Створення стійкої системи безпеки.

Аналіз поняття інформаційної компетентності фахівця інженерних військ, яка має дві складові. Досвід роботи з інформацією, знаннями, уміннями, навичками в сфері тактики інженерних військ у збройних конфліктах. Використання інформаційних технологій.