Дослідження сутності особливостей інвестування у розвиток людського капіталу

Размещено на http://allbest.ru

Національний університет "Львівська політехніка"

Інститут адміністрування, державного управління та професійного розвитку

Дослідження сутності особливостей інвестування у розвиток людського капіталу

Брич Леся Володимирівна кандидат наук з державного управління,

асистент кафедри Адміністрування та фінансового менеджменту

м. Львів

Анотація

Метою дослідження є характеристика сутності особливостей інвестування в розвиток людського капіталу. Доведено, що інвестиції відіграють ключову роль сучасній економіці, будучи найважливішим чинником економічного зростання.

Встановлено, що особлива роль інвестицій полягає у трансформації коштів держави, господарюючих суб'єктів та окремих громадян у просте та розширене відтворення матеріальних та нематеріальних цінностей, що забезпечують зростання національного добробуту.

Сформовано основні підходи щодо трактування сутності поняття «інвестиції». Встановлено, що під інвестиціями слід розуміти правильно спланований та організований, процес направлений на використання певного обсягу ресурсів для подальшого їх перетворення за певний період часу, в бажаний соціально- економічний ефект.

Визначено, що під інвестуванням у розвиток людського капіталу, слід розуміти інвестиційну діяльність направлену на вкладення в ключові складові людського капіталу (сукупність здоров'я зберігаючих, освітніх, професійних, культурних, соціальних, інформаційних аспектів які набуті протягом життя людини) з метою отримання соціально-економічного ефекту, який виражається в певних результатах даного розвитку і буде корисним для оточування. конкурентоспроможність продуктивність праця інвестиція

Визначено, що З економічної точки зору, інвестиції в розвиток людського капіталу - це витрати, вироблені в соціальній сфері з метою майбутнього збільшення продуктивності праці та сприяють зростанню майбутніх доходів як окремих носіїв капіталу, так і суспільства загалом. Доведено, що інвестування у розвиток людського капіталу є складним і багатоаспектним поняттям, яке має чітку ціль та в кінцевому результаті, при успішній інвестиційній діяльності може дати дуже добрий соціально- економічний ефект.

Проте, будь-яке інвестування супроводжується певними ризиками, які слід ретельно досліджувати та аналізувати.

Ключові слова: інвестиції, інвестування, людський капітал, розвиток капіталу.

Abstract

Study of the essence of the features of investing in the development of human capital

The purpose of the study is the feature of the essence of the features of investing in the development of human capital. It has been proven that investments play a key role in the modern economy, being the most important factor in economic growth.

It has been established that the special role of investments is to transform the funds of the state, business entities and individual citizens into simple and expanded reproduction of material and intangible values that ensure the growth of national welfare.

The main approaches to the interpretation of the essence of the concept of "investment" are formed. It has been established that investments should be understood as a properly planned and organized process aimed at using a certain amount of resources for their further transformation over a certain period of time into the desired socio-economic effect.

It has been determined that investment in the development of human capital should be understood as investment activities aimed at investing in key components of human capital (the totality of health preserving, educational, professional, cultural, social, informational aspects acquired during a person's life) in order to obtain a socio-economic effect , which is expressed in certain results of this development and will be useful to others.

It has been determined that from an economic point of view, investments in the development of human capital are the costs incurred in the social sphere in order to further increase labor productivity and contribute to the growth of future incomes of both individual capital holders and society as a whole. It has been proven that investing in the development of human capital is a complex and multifaceted concept that has a clear goal and, in the end, with successful investment activity, can give a very good socioeconomic effect.

However, any investment comes with certain risks that should be carefully researched and analyzed.

Keywords: investment, investment, human capital, capital development.

Вступ

Постановка проблеми. Найважливішим компонентом забезпечення якісного економічного зростання сучасного суспільства є людський капітал. Історичний процес призвів до механізації праці та падіння значимості фізичної сили як чинника конкурентоспроможності. У нових економічних умовах формування економіки знань та інтенсифікації економічного зростання знижується також залежність від природних ресурсів: матеріальні активи та основні фонди не мають значення, яке вони мали раніше. У зв'язку з цим підвищується значення знань та інтелекту, матеріалізованого у висококваліфікованих фахівцях, авангардом яких є частина трудових ресурсів, які професійно зайняті в інноваційній сфері. Отже, зростає значимість людського капіталу економічної системі. Все це зумовлює актуальність тематики дослідження сутності особливостей інвестування в розвиток людського капіталу.

Аналіз останніх досліджень і публікацій. Важливі аспекти сутності особливостей інвестування в розвиток людського капіталу розкривалися в роботах таких вчених як А.Е.Котляр, М.І.Магура, В.П.Мазірін, А.Н.Нєвєровська, Ю.Г.Одегов, А.В.Омарів, В.М.Петюх, Л.Н.Пономарьов, Г.Х.Попов, В.А.Савченко, Н.Г.Рак, В.А.Розанова, В.В.Травін, С.В.Шекшня, та інші. Однак ряд теорії і концепцій досі залишаються не розкритими в повній мірі, що і зумовило вибір даної тематики і її сучасну актуальність.

Метою статті є характеристика сутності особливостей інвестування в розвиток людського капіталу.

Виклад основного матеріалу

Сьогодні українські регіони потерпають від руйнівної та терористичної агресії з боку російської федерації. Такі дії супроводжуються знищення усього живого та намагання нанести більше шкоди Україні. В умовах дослідження інвестування, це проговорюється не лише з бажання ще раз нагадати про сучасний стан в Україні але й зазначити, що після перемоги, України знадобляться інвестиції, особливо що стосується розвитку людського капіталу. Ключовим елементом будь-якого інвестування в будь-який розвиток є самі інвестиції.

Безперечним фактом є те, що інвестиції є основою економічної діяльності будь-якої соціально-економічної системи в умовах модернізації національної економіки. Продумане інвестування вирішує цілий комплекс економічних завдань на мікро-, мезо- та макрорівні, а також створює сприятливі умови для реформування економіки та її реструктуризації.

Інвестиції відіграють ключову роль сучасній економіці, будучи найважливішим чинником економічного зростання. Особлива роль інвестицій полягає у трансформації коштів держави, господарюючих суб'єктів та окремих громадян у просте та розширене відтворення матеріальних та нематеріальних цінностей, що забезпечують зростання національного добробуту. Інвестиційна діяльність є складним, багатоаспектним процесом, що вимагає теоретичного осмислення багатьох концепцій, положень і висновків.

Продумане інвестування вирішує цілий комплекс завдань на макро-, мезо- мікроекономічному рівнях, створюючи тим самим сприятливі умови для розвитку економіки, а визначення економічної сутності та природи інвестицій є основною теоретичною передумовою будь-якої економічної концепції розвитку. Єдності у розумінні сутності інвестицій як економічної категорії серед науковців та економістів досі не існує. У сучасній науково-практичній літературі, соціальній та законодавчих актах зустрічаються різні трактування визначення інвестицій, оскільки дане поняття пройшло довгий історичний шлях.

В цілому, узагальнюючи проведене теоретичне дослідження [1-5], можна охарактеризувати ключові положення теорії інвестування через призму основних шкіл:

1. Класична школа: капітал являється інструментом виробництва; інвестиції формуються внаслідок отриманих заощаджень; ключова мета зводиться до розвитку мануфактури.

2. Школа меркантилістів: інвестування в розвитку товару на зовнішньому ринку; тергетування інвестиції в експорт; ключова мета зводилася до інвестування в нові географічні відкриття.

3. Школа фізіократів: капітал являється базисним підгрунттям усієї економіки; відбувається поділ інвестиції в розрізі часу; ключова мета призвела до аграрної революції.

4. Неокласична школа: дослідження відношення ціни інвестування і отримання ефекту від даного процесу; розвиток процентної політики; як результат, відбулася перебудова економічних систем в Європі.

5. Кейнсіанська школа: інвестиції розглядалися як приріст вартості майна; запровадження нових методичних підходів до аналізу інвестиційної діяльності; як мета було подолано кризу в країнах Європи та покращено продуктивність праці.

На нашу думку, під інвестиціями слід розуміти правильно спланований та організований, процес направлений на використання певного обсягу ресурсів для подальшого їх перетворення за певний період часу, в бажаний соціально-економічний ефект.

Основні підходи щодо трактування сутності поняття «інвестиції», представлено на рис.1.

Рис.1. Основні підходи щодо трактування сутності поняття

«інвестиції»

Сформовано автором

На нашу думку, під інвестуванням у розвиток людського капіталу, слід розуміти інвестиційну діяльність направлену на вкладення в ключові складові людського капіталу (сукупність здоров'я зберігаючих, освітніх, професійних, культурних, соціальних, інформаційних аспектів які набуті протягом життя людини) з метою отримання соціально-економічного ефекту, який виражається в певних результатах даного розвитку і буде корисним для оточування.

Таким чином, основна мета інвестування у розвиток людського капіталу буде відновлення, удосконалення та ріст даного виду капіталу і його складових. Це означає, що безпосереднім об'єктом інвестування виступатиме людський капітал і його складові (сукупність здоров'я зберігаючих, освітніх, професійних, культурних, соціальних, інформаційних аспектів які набуті протягом життя людини). Суб'єкт може являти бути людина або окремо взята соціально-економічна система, як зовнішня, так і внутрішня (індивід, домогосподарство; підприємство; держава; громадські та міжнародні організації, тощо). Участь таких суб'єктів може бути як прямою, так і опосередкованою.

На нашу думку, основними принципами інвестування у розвиток людського капіталу є наступні:

1. Принцип ефективності. Інвестування повинно давати певний результат (соціально-економічний ефект) від вкладень у розвиток людського капіталу.

2. Принцип адаптивності. Процес інвестування повинен враховувати та адаптуватися до будь-яких змін як зовнішнього, так і внутрішнього середовища.

3. Принцип відповідності. Обсяг інвестиції повинен відповідати цілям та поставленим завданням і мати цілеспрямований характер дії.

4. Принцип оптимізації. Інвестування необхідно здійснювати при оптимальному рівні ризику і врахуванню його фактор, який присутній.

5. Принцип економічної доцільності. Інвестиції у розвиток людського капіталу повинні мати сформоване підгрунтя причин того чи варто чи ні інвестувати.

Слід зазначити, що інвестування у розвиток людського капіталу є складним і багатоаспектним поняттям, яке має чітку ціль та в кінцевому результаті, при успішній інвестиційній діяльності може дати дуже добрий соціально-економічний ефект. Проте, будь-яке інвестування супроводжується певними ризиками, які слід ретельно досліджувати та аналізувати. Це також, стосується інвестування у розвиток людського капіталу. Одним з дієвих підходів щодо правильного реагування на ті ризики є ефективне управління ними. Особливо актуально і важливо є ефективна система державного управління ризиками.

Висновки

Підсумовуючи, слід зазначити, що інвестиції в розвиток людського капіталу - цілеспрямоване вкладення коштів у галузі та сфери, що забезпечують покращення якісних параметрів людини, насамперед її робочої сили (рівня освіченості, розвитку інтелекту, творчого потенціалу, фізичного та психічного здоров'я, системи мотивації, ціннісних установок). Зі зміною ролі трудових ресурсів у процесі створення доданої вартості переглядається і важливість інвестицій у розвиток трудових ресурсів економіки. З економічної точки зору, інвестиції в розвиток людського капіталу - це витрати, вироблені в соціальній сфері з метою майбутнього збільшення продуктивності праці та сприяють зростанню майбутніх доходів як окремих носіїв капіталу, так і суспільства загалом. Саме тому, подальші дослідження слід присвятити дослідженню проблем ефективного управління трудовими ресурсами.

Література

1. Bilan, Y., Mishchuk, H., & Dzhyhar, T. Human capital factors and remuneration: analysis of relations, modelling of influence. Business: Theory and Practice, 18, 2017, 208-214. https://doi.org/10.3846/btp.2017.022

2. Vovkanych, S., & Semiv, L. Theoretical and methodological foundations of the study of human and intellectual capital in knowledge-intensive economy: conceptualization of concepts. Regional Economics, (4), 2007, 7-18.

3. Podra, O. P. Development of the investment mechanism for the human capital reproduction under conditions of the information society. Social-law Studios, 3(5), 2019, 58-66.

4. Podra, O., Kurii, L., Alkema, V., Levkiv, H., & Dorosh, O. Theoretical aspects of human capital formation through human potential migration redistribution and investment process. Business: Theory and Practice, 21(1), 2020, 71-82

5. Manuti, de Palma, P. D. Why human capital is important for organizations: people come first (1st ed.) (p. 198). 2014, Palgrave Macmillan: London, UK. https://doi.org/10.1057/9781137410801

References

1. Bilan, Y., Mishchuk, H., & Dzhyhar, T. (2017). Human capital factors and remuneration: analysis of relations, modelling of influence. Business: Theory and Practice, 18, 208-214. https://doi.org/10.3846/btp.2017.022 [In English]

2. Vovkanych, S., & Semiv, L. (2007). Theoretical and methodological foundations of the study of human and intellectual capital in knowledge-intensive economy: conceptualization of concepts. Regional Economics, (4), 7-18. [In English]

3. Podra, O. P. (2019). Development of the investment mechanism for the human capital reproduction under conditions of the information society. Social-law Studios, 3(5), 58-66. [In English]

4. Podra, O., Kurii, L., Alkema, V., Levkiv, H., & Dorosh, O. (2020). Theoretical aspects of human capital formation through human potential migration redistribution and investment process. Business: Theory and Practice, 21(1), 71-82. https://doi.org/10.3846/btp.2020.11197 [In English]

5. Manuti, de Palma, P. D. (2014). Why human capital is important for organizations: people come first (1st ed.) (p. 198). Palgrave Macmillan: London, UK. https://doi.org/10.1057/9781137410801 [In English]

Размещено на Allbest.ru