Понятие кадровой политики организации, ее содержание, цель, уровни разработки (региональный, внутрипроизводственный). Современные тенденции развития кадровой политики в рыночных условиях Российской Федерации, а также кадрового потенциала на предприятии.

Представлена попытка определить и обобщить основные тенденции и тематики в международных публикациях в области сервисного менеджмента в сфере туризма и гостеприимства. Выделены тематические области сервисного менеджмента в туризме и гостеприимстве.

Корпоративное управление, сущность и тенденции развития. Характеристика основных видов, форм и принципов реализации. Методы его совершенствования в Кыргызской Республики. Изучение роли корпоративного права в системе управления акционерными компаниями.

Формирование лизинговых компаний и особенности их выгоды. Тенденции развития банковского предпринимательства. Меры, направленные на активизацию лизинговой деятельности. Перспективные процессы модернизации и активизации инновационной деятельности.

Методы поддержки малых инновационных предпринимательских структур. Особенности и тенденции развития малых инновационных предпринимательских структур во многих странах. Сильные и слабые стороны МИП структур, стимулы инновационного предпринимательства.

Структура и динамика мирового рынка информационных и телекоммуникационных технологий. Лидеры мирового рынка ERP-систем, основные прогнозы и тенденции отечественного рынка программных средств управления предприятием (SAP AG, Oracle, Галактика, "1С").

Проблема мотивирования труда. Модель современной системы материальной мотивации. Трансформация "пирамиды Маслоу". Формы стимулирования и их соответствие мотивационным типам. Исследование уровня мотивации и стимулирования персонала в российских условиях.

Теоретические основы понятия "менеджмент", его сущность и содержание, функции и виды. Этапы, направления, концепции и особенности развития современного менеджмента. Эволюция теории и практики менеджмента. Контроллинг, прогнозирование и планирование.

Суть формирования организационной структуры управления производством. Анализ разделения труда и появления функции правления. Установление целей организации с помощью структурных и поведенческих взаимосвязей. Иерархичность построения системы подчинения.

Четыре этапа в развитии корпоративного планирования: бюджетирование, долгосрочное планирование, стратегическое планирование и стратегический менеджмент, понятия и функции. Обострения конкуренции на товарных рынках. Основные правила успешного предприятия.

Изучение сущности тенденции. Ознакомление с основными типами услуг: лизингом, инжинтрингом, торговлей, транспортом, рекламой, телевидением, образованием. Характеристика составляющих сферы услуг. Анализ факторов территориальной организации рынка услуг.

Особенности регионального инвестиционно-строительного комплекса. Анализ преимуществ и недостатков методов традиционного риск-менеджмента применительно к деятельности инвестиционно-строительных компаний. Совершенствование системы управления рисками.

Основные принципы управления персоналом. "Американский" и "японский" подходы к данной проблеме. Функции, стадии развития кадрового менеджмента в развитых странах. Задачи правового обеспечения системы управления персоналом, его осуществление в организации.

Тенденции рынка средств аналитики, степень их текущего и будущего применения в современных компаниях. Структура базы данных для хранения сведений о принятых управленческих решениях для целей их последующего анализа средствами прогностической аналитики.

Основы менеджмента и модель менеджера: современные тенденции. Человек в системе менеджмента. Отличия между понятиями "бизнесмен" и "менеджер". Современный менеджмент: сущность и характерные черты. Особенности японского и американского менеджмента.

Общие и специфические, внешние и внутренние факторы рискованного развития организации. Вероятность кризисов в тенденциях циклического развития организации. Анализ вероятности банкротства, мероприятия по улучшению финансового состояния предприятия.

Исследование сущности управления. Анализ особенностей российского муниципального управления. Рассмотрение специфики женского руководства. Роль женщины как заведующего детским садом. Рекомендации по совершенствованию руководства дошкольным учреждением.

Особенность формирования стратегического управления с точки зрения научного подхода. Освоение будущими научными работниками передовой исследовательской методологии в сфере стратегий. Анализ развития уникальных конкурентных преимуществ предприятия.

Проведення бібліометричного аналізу досліджень щодо Enterprise Risk Management на основі ключових слів, цитувань, географічного розподілу та авторства. Значення ефективного управління ризиками для підприємств, які прагнуть збільшити свою ефективність.

Узагальнено концепції управління якістю, обґрунтовано роль та значення якості продукції для зміцнення конкурентних позицій на ринку. Визначено зміст діяльності з управління якістю продукції підприємства з урахуванням кпієнтоорієнтованого підходу.

Поняття про адміністративно-державне управління та основні тенденції його розвитку. Переваги та недоліки дивізіональної, матричної структур управління, поняття та ознаки трудового колективу. Особливості та проблеми сучасного реформування у сфері праці.

Аналіз загальних тенденцій розвитку інноваційних лідерів у публічному управлінні: визначення профілю компетенцій інноваційних лідерів; виявлення та відбір потенційних лідерів; мотивація до інноваційного лідерства; заохочення наставництва та навчання.

Визначення вимог до інноваційних технологій у системі управління трудовим потенціалом. Аналіз теоретико-методологічних аспектів змін у сфері інноваційних технологій управління персоналом для застосування в діяльності сучасних підприємств, організацій.

Виділення ключових напрямів реалізації кадрової політики різних закладів вищої освіти. Виокремлення основних тенденцій розвитку кадрової політики закладів вищої освіти. Ідентифікація слабких місць у кадровій політиці закладів вищої освіти України.

Поняття міжнародного бізнесу. Новий економічний порядок. Феномен креативності в сучасному міжнародному бізнесі, його конкурентні переваги. Трансформація бізнес-структур, підвищення ролі креативності при розробці та реалізації запланованих бізнес-процесів.

Тенденції сучасного середовища, які здійснюють вплив на розвиток менеджменту підприємств ресторанного бізнесу. Розглянуто основні методи, що застосовуються в управлінні підприємствами ресторанного бізнесу в сучасних умовах, зокрема в умовах пандемії.

Особливості змісту розвитку менеджменту, теоретичні та методичні підходи до управління в освіті. Використання практики світового досвіду менеджменту до управління навчальними закладами. Основні розділи бізнес-плану та їхня коротка характеристика.

Обґрунтування змісту розвитку менеджменту; теоретичні підходи до управління в освіті. Теорія менеджменту та її відношення до економічних дисциплін у підготовці майбутніх менеджерів, маркетологів, фахівців підприємницької діяльності і в галузі освіти.

Метою наукової статті є аналіз сучасних тенденцій та перспектив у сфері управління проєктами, зокрема через призму функціонування та розвитку проєктних офісів. Стаття аналізує основні тенденції розвитку проєктних офісів, акцентуючи на змінах у їх ролі.

Теоретичні основи формування сучасної "культури ризику". Обґрунтовання необхідності формування особливого способу мислення і стилю життя, нових стратегій і специфічних форм існування в середовищі ризиків. Роль системи державно-управлінських відносин.