Типы и направления социальных систем: образовательные, политические, экономические, медицинские и правовые. Сущность и принцип функционирования социальной организации, ее формы в зависимости от отраслевой принадлежности. Роль неформального лидера.

Понятие социальной организации: особенности, основы создания. Человек в системе социальной организации. Идеалистическое понимание социальных связей и отношений. Социальная ответственность организаций. Особенности функционирования социальной организации.

Характеристика понятия организации как социальной системы, её организационной структуры управления и классификации по разного рода признакам. Раскрытие особенностей и общих закономерностей функционирования, развития и эволюции социальных организаций.

Определение термина "организация" и ее общие характеристики: ресурсы, зависимость от внешней среды, подразделения и вертикальное разделение труда. Виды социальных систем (правовые, образовательные и др.) и особенности социально-экономических организаций.

Теория, стиль и влияние руководства. Сотрудничество и передача полномочий. Функциональный подход и функции руководителей. Теоретические основы управления культурой организации. Методы определения культуры и факторы, влияющие на культуру организации.

Понятие и признаки системы. Основные принципы системного подхода в изучении организации, классификация систем. Анализ системы развития социальной сферы ООО "Евросеть-Ритейл", проблемы и пути её совершенствования. Методы обобщения и аналогии менеджмента.

Понятие и особенности социальная организация, ее организационные структуры, виды: естественные, искусственные и естественно-искусственные. Возникновение конфликтных ситуаций в социальных организациях отрасли "Образование". Меры по разрешению конфликтов.

Особенности и общие закономерности функционирования, развития и эволюции социальных организаций. Преимущества искусственных организаций как средства удовлетворения социальных потребностей. Специальный механизм, осуществляющий стратегическое управление.

Характеристика основных схем отношений индивидов в организации. Виды социальных систем и их особенности. Классификация организаций и влияние социальных и экономических связей на их состояние. Основные различия между формальными и неформальными лидерами.

Понятие организации, как основы мира менеджеров, являющейся причиной, обуславливающей существование менеджмента. Обзор взаимосвязи организации с её внешней средой. Изучение классификации организаций социальных систем. Виды связей между работниками.

Понятие социальной ответственности и основные подходы к ее интерпретации. Подход к оценке социальных действий фирмы. Подсчет издержек инвестиций. Процесс оптимизации человеческих, материальных и финансовых ресурсов для достижения организационных целей.

Признаки акционерного общества как хозяйствующего субъекта. Анализ преимуществ акционерной формы собственности. Понятие социальной ответственности, ее цели и задачи. Анализ эффективности реализации социальной ответственности предприятием ЗАО "Арсенал+".

Понятие социальной ответственности. Преимущества внедрения политики для бизнеса. Реализация стратегии ответственности на примере потребительских обществ. Инициативные группы по решению проблемы сохранения природы. Срок окупаемости социальных инвестиций.

Социальные факторы в деятельности предприятий. Понятие и сущность социальной ответственности. Особенности управления социальной ответственностью бизнеса на примере компании "Coca Cola". Социальная политика предприятия. Методы социальной ответственности.

Теоретические и практические проблемы реализации социальной ответственности. Взаимосвязь социальных инвестиций с PR-обликом компании. Приоритетный ряд слагаемых ответственности в химической промышленности. Недостатки практики социального инвестирования.

Рассмотрение основных аргументов в пользу и против социальной ответственности бизнеса. Основные положение "Глобального договора" о социальной корпоративной ответственности. Государственный стандарт Республики Казахстан "Социальная ответственность".

Анализ понятий «социальная ответственность бизнеса» и «корпоративная социальная ответственность». Определение форм и моделей ответственности бизнеса. Изучение опыт реализации корпоративных программ зарубежных компаний, ведущих свою деятельность в России.

Изучение экономической, правовой, этической и филантропической составляющих социальной ответственности бизнеса. Развитие корпоративной социальной ответственности в странах Центральной Азии. Перспективы развития социальной ответственности в Казахстане.

Общая характеристика социальной ответственности бизнеса и результат ее влияния на трудовой потенциал предприятия. Преимущества развития собственного персонала. Возможности привлечения инвестиционного капитала для социально-ответственных компаний.

Повышение значения корпоративной политики и социальной ответственности бизнеса в условиях рыночной экономики. Основные составляющие внешней и внутренней социальной ответственности бизнеса. Социальная ответственность бизнеса в сфере оплаты труда.

Ознакомление с направлениями корпоративного управления в области человеческих ресурсов. Социальное инвестирование в человеческие ресурсы как основной способ повышения роста прибыли, капитализации и конкурентоспособности крупнейших компаний России.

Типы социальных программ, разработанных в ракурсе социальной ответственности. Преимущества и недостатки социальной ответственности. Общая характеристика Управления вневедомственной охраны при УВД. Социально-значимая программа, действующая в организации.

Сущность и основные этапы развития корпоративной социальной ответственности. Ее отражение и значение в российской практике. Методика разработки главных направлений государственного участия в совершенствовании корпоративной социальной ответственности.

Организация как социально-экономическая система. Понятие социальной ответственности в управлении, подходы, аргументы за и против. Этика бизнеса, система общих ценностей и правил в современной организации. Анализ соответствия и оценка ОСУ ООО "Плёс-Б".

Преимущества и недостатки социальной ответственности. Создание программ развития личности работников на предприятии. Забота о здоровье и безопасности персонала. Обеспечение продвижения по служебной лестнице. Изучение компонентов культуры организации.

Доктрина капиталистической благотворительности. Роль бизнеса в обществе. Концепция социальной ответственности. Ответственность юридическая в соотнесении с социальной. Этика и современное управление. Повышение показателей этичности поведения работников.

Изучение понятия основ современной корпоративной этики, как социально ответственного поведения организации. Значение приемов, используемых менеджером, в процессе принятия управленческих решений. Обзор участия руководителей в социальных мероприятиях.

Соотношение юридической и социальной ответственности в сфере управления предприятием. Этические стандарты поведения менеджеров различных уровней управления и рядовых сотрудников. Соответствие индивидуальных особенностей человека профессии менеджера.

Понятие этика и социальная ответственность. Назначение деловой этики и ее структур. Определение и виды социальной ответственности. Сущность социальной ответственности и этики организации. Управление этикой и социальной ответственностью компании.

Теоретические аспекты понятий "этика" и "ответственность". Определение социальной ответственности и этических норм современного руководителя. Общая характеристика руководителей ООО "Автолайн" и анализ соблюдения ими указанных норм на предприятии.