Социальная ответственность бизнеса: основные направления и тенденции формирования социальных инвестиций в современных компаниях

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	статья
Язык	русский
Дата добавления	06.09.2018
Размер файла	23,8 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Управление корпоративной культурой в современных российских компаниях

  Методы формирования корпоративной культуры. Специфика корпоративной культуры в современных российских компаниях на примере ОАО "Ситроникс". Возможности применения опыта управления корпоративной культурой американских компаний в российских компаниях.
  
  дипломная работа [1,2 M], добавлен 14.08.2016
  

• Ресурсы организации: виды, понятия, характеристика человеческих ресурсов

  Связь ресурсов и факторов производства. Материальные, трудовые, финансовые и информационные ресурсы. Человеческие ресурсы организации на примере ресторана "Калигула". Анализ причин потерь рабочего времени, совершенствование системы стимулирования труда.
  
  курсовая работа [96,9 K], добавлен 27.03.2012
  

• Эффективность менеджмента организации

  Эффективность управления организацией как фактор повышения мобилизации ресурсов для достижения цели. Влияние социальной ответственности и культуры бизнеса на эффективность менеджмента, обеспечения конкурентоспособности организации в современных условиях.
  
  курсовая работа [96,1 K], добавлен 12.06.2016
  

• Специфика управления корпоративной культурой в международных консалтинговых компаниях

  Сущность и содержание корпоративной культуры, классические и современные методы ее диагностики. Анализ корпоративного климата лидирующих консалтинговых компаний России. Рекомендации по эффективному развитию благоприятного корпоративного климата.
  
  курсовая работа [248,8 K], добавлен 28.02.2016
  

• Гуманистическая школа управления

  Рождение промышленной психологии. Философ бизнеса М. Фоллет. Вступление в эпоху школы человеческих отношений. Хоторнские эксперименты. Организация - социальная система. Человеческие отношения, лидерство и мотивация. Организации формальные и неформальные.
  
  реферат [31,6 K], добавлен 02.03.2009
  

• Совершенствование менеджмента человеческих ресурсов в современных условиях (на материалах предприятия ЗАО "ГОТЭК")

  Сущность менеджмента в современных условиях. Планирование человеческих ресурсов в организации в современных условиях. Механизм конфликтологии в управлении человеческими ресурсами. Анализ системы менеджмента человеческих ресурсов на ЗАО "ГОТЭК".
  
  курсовая работа [5,6 M], добавлен 04.08.2011
  

• Управление социальными инновациями – российский и зарубежный опыт

  Система управления персоналом как инновация. Современные тенденции в социальных инновациях, их особенности. Понятие инновационных социальных технологий. Мнения представителей российских компаний по вопросу управления персоналом во время изменений.
  
  курсовая работа [316,6 K], добавлен 09.12.2009
  

• Развитие человеческих ресурсов и вложения в человеческий капитал

  Понятие и направления развития человеческих ресурсов: планирование, формирование, оценка. Сущность и виды человеческого капитала. Технология развития персонала, основные функции мотивации труда. Анализ особенностей инвестиций в человеческий капитал.
  
  контрольная работа [94,6 K], добавлен 09.12.2015
  

• Практика корпоративной социальной ответственности в компаниях сферы ассистанс

  Основные направления корпоративной социальной ответственности (КСО), характерные для практики функционирования российских предприятий. Особенности мотивации к следованию концепции КСО у современных компаний. Сравнительный анализ КСО в сфере ассистанс.
  
  дипломная работа [1,9 M], добавлен 26.08.2017
  

• Стратегический анализ возможностей и ресурсов изменения конкурентоспособности ООО "Профит-Сервис"

  Ознакомление с теориями стратегий повышения конкурентоспособности. Анализ, выбор и обоснование наиболее подходящей теории для исследуемой фирмы в сложившейся ситуации. Оценка экономической эффективности проекта стратегии повышения конкурентоспособности.
  
  дипломная работа [744,1 K], добавлен 19.04.2012
  

• Сущность и модели корпоративного управления

  Сравнительный анализ моделей корпоративного управления. Особенности развития и проблемы корпоративного управления в ОАО "Вимм-Биль-Данн". Рекомендации для обеспечения корпоративной безопасности. Пути повышения эффективности корпоративного управления.
  
  дипломная работа [1013,3 K], добавлен 08.09.2014
  

• Национальные модели корпоративного управления в условиях глобальной экономической среды

  Теоретико-методологические основы формирования и эволюции национальных моделей корпоративного управления. Общемировые тенденции их совершенствования: элементы унификации и дифференциации. Современное состояние модели корпоративного управления в Украине.
  
  дипломная работа [147,8 K], добавлен 04.08.2012
  

• Стратегический менеджмент человеческих ресурсов предприятия

  Эволюция менеджмента персонала на предприятии. Человеческие ресурсы предприятия и реализация стратегии. Формирование кадрового потенциала предприятия с учетом стратегического аспекта. Основные методики, используемые при разработке стратегии фирмы.
  
  курсовая работа [35,5 K], добавлен 18.10.2011
  

• Социальная ответственность предприятий в восприятии сотрудников (на примере КФ Центробанка и НПО им. Академика М.Ф. Решетнева)

  Направление социальных программ компаний. Формы социальной активности. Ситуация в области развития социальной политики российских компаний. Отношение сотрудников к своему будущему. Мнение сотрудников относительно корпоративной социальной ответственности.
  
  дипломная работа [298,6 K], добавлен 04.05.2011
  

• Стратегический синергизм

  Теоретические аспекты синергизма: понятие, классификация. Процесс повышения эффективности использования ресурсов по Х. Итами. Основные направления достижения синергии при объединениях компаний. Основная задача реструктуризации бизнеса по К. Дмитриеву.
  
  курсовая работа [52,6 K], добавлен 08.11.2013
  

• Разработка эффективной стратегии управления человеческими ресурсами в организации

  Сущность и значение человеческих ресурсов и трудового потенциала предприятия. Показатели состояния и движения человеческих ресурсов. Состояние и эффективность использования человеческих ресурсов в ООО "Сединтаг". Разработка стратегии управления ними.
  
  дипломная работа [840,9 K], добавлен 01.02.2011
  

• Организация управления в международных компаниях

  Принципы организации и управления в международном бизнесе. Выработка предложений по совершенствованию системы управления международным бизнесом, в том числе через управление продажами. Роль и функции корпоративного центра международных компаний.
  
  дипломная работа [1,6 M], добавлен 25.02.2016
  

• Особенности менеджмента и маркетинга в международных компаниях

  Современные тенденции международного бизнеса. Понятие современного международного менеджмента. Окружающая среда международного маркетинга. Особенности менеджмента современных международных компаний. Стратегические задачи фирмы на международном уровне.
  
  дипломная работа [124,6 K], добавлен 22.05.2012
  

• Этика современного российского бизнеса

  Деловая этика бизнеса, ее сущность и принципы формирования. Особенности становления этики российского бизнеса. Анализ этических кодексов, их роль в процессе принятия решений сотрудниками компаний. Характеристика корпоративного кодекса ОАО "Ростелеком".
  
  курсовая работа [53,4 K], добавлен 07.11.2015
  

• Проблемы корпоративного управления в России

  Теоретические аспекты корпоративного управления. Формирование российской модели корпоративного управления. Распространение контроля государства над корпоративным сектором. Причины проблем системы корпоративного управления и меры по их устранению.
  
  курсовая работа [37,8 K], добавлен 20.12.2009
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам