Философия японского управления, основы управленческого поведения. Система управления качеством и эффективностью производства и сбыта продукции. Управление трудовыми ресурсами. Система контроля качества. Взаимоотношения менеджмента и профсоюзов в Японии.

Исследование особенностей японских методов управления. Обобщение основных методов управления персоналом на японских предприятиях. Изучение системы "пожизненного найма" рабочих и служащих. Характеристика специфики оплаты труда и служебного продвижения.

Основные принципы японского менеджмента, его сравнительная характеристика с американским и европейским. Основы управления качеством, его понятие, сущность, современные системы и основные особенности в Японии. Документация системы менеджмента качества.

Исследование основных особенностей японских промышленных организаций: пожизненной занятости, влияния стажа на оклады, зарплату и организации профсоюзов. Характеристика системы управления качеством, трудовыми ресурсами и поведения в японском коллективе.

Начало изготовления железных изделий в Японии. Легенда о происхождения меча, который вместе с зеркалом и шаром из яшмы стал символом императорской власти. Процесс получения стали нужного качества. Вклад в искусство изготовления мечей императора Готобы.

Управление человеческими ресурсами как ключевая составляющая успешности японских предприятий на мировых рынках. Разный характер временной ориентации как одно из наиболее серьезных управленческих различий между американскими и японскими компаниями.

Развитие японской промышленности. Духовная история Японии, философские системы, базирующиеся на познании законов природы. Государственные программы по модернизации народного образования, развитие науки и техники, привлечение иностранного капитала.

Анализ рационалистических тенденций в дизайне интерьера Японии. Архитектура традиционных японских домов, их внутреннее пространство и интерьер. Современная версия традиционной мебельной формы "хако-кайдан", материалов и орнаментов. Эстетика дизайна.

Анализ японских мифов о сотворении мира, их влияние на японское самосознание. Воздействие служителей культа на общественную жизнь Японии и развитие храмового синтоизма. Возникновение и становление синтоизма в Японии, его роль в формировании менталитета.

История развития эстетического конструирования в системе художественно-проектной культуры. Изучение этапов стилистического развития японского графического дизайна в период 2-ой половины ХХ века. Основоположники различных стилей визуального дизайна.

Японская школа формообразования как одна из немногих в мире, обладающая своеобразной узнаваемой эстетикой и органичным соединением национальной традиции с мировыми достижениями. История, характеристика, основные этапы развития и феномен японского дизайна.

Принципы организации управления персоналом. Характеристика американской модели менеджмента. Отличительные черты японского менеджмента. Сравнительная характеристика организационной структуры, принципов найма, кадровой политики и стимулирования работников.

Основные особенности японского и американского стилей формирования кадровой политики и управления. Модели управления людскими ресурсами: "рынок труда" и "человеческий капитал". Отличия японского и американского подходов к работе с персоналом предприятия.

Характеристика и отличительные черты японского стиля управления, его изучение на примере фирмы "Мацусита дэнки". Проблема соотношения централизации и децентрализации, пути ее решения в японской фирмы. Пути совершенствования мастерства работников.

Понятие и цели менеджмента. Эволюция управленческой мысли. Развитие японского менеджмента и основные принципы управления. Концепция кайдзен как возможный путь решения проблем менеджмента в России на современном этапе. Развитие отечественного менеджмента.

Характерные признаки японского управления, его современные методы. Руководящий принцип японского менеджмента, концепция непрерывного обучения. Система группового принятия решений Ринги, Р. Халлорани. Система контроля и управление трудовыми ресурсами.

Сущность японского менеджмента. Принципы японского управления. Поведение в организации, система контроля. Управление трудовыми ресурсами и система управления качеством. Роль японской философии, искусства. Характерные признаки японского управления.

Анализ организации управления персоналом в Японии. Основные принципы системы "пожизненного найма" рабочих и служащих, оплаты и служебного продвижения "по старшинству", принятия решений "рингисэй". Организационные структуры управления, подготовка кадров.

Управление человеческими ресурсами как основа японского менеджмента. Характерные признаки японского управления. Гарантия занятости и создание обстановки доверительности. Гласность и ценности корпорации. Постоянное присутствие руководства на производстве.

Специфика японской модели менеджмента и развитие сверхдержавы. Управление людьми и беспрекословное подчинение. Приоритет социальных потребностей, специфическая система стимулов и мотивов. Механизм развития экономики и повышения производительности.

Характеристика национальных особенностей трудовых отношений в Японии. Анализ структуры японского менеджмента на примере компании Sony. Изучение истории организации компании, особенностей производства и системы организации менеджмента, современных проблем.

Управление трудовыми ресурсами в Японии и характерные признаки японского менеджмента. Управленческие решения, стиль и концепция управления, управление персоналом, мотивацией. Система управления качеством и культивирование корпоративного духа фирмы.

Особенности японского национального стиля ведения переговоров и делового этикета. Одежда и манеры поведения на официальных приемах и торжествах. Описание основных правил этикета и принципы их соблюдения в различных сферах жизни для иностранных туристов.

Изучение, распространение феномена религиозных движений буддийского толка, характеристика японской организации Сока-гаккай. Деятельность Икэда Дайсаку, разработка комплексной образовательной системы. Описание и особенности идеологии, практики Сока-гаккай.

Эффективное правовое регулирование государственной службы и функционирование государственного аппарата как обязательное условие качественного реформирования данной системы в Казахстане. Анализ функционирования японской государственно-политической модели.

Рассмотрение Хоккайдо как уникального региона с развитой инфраструктурой, получающего немалую поддержку из центра. Изучение примеров твёрдой воли местных жителей, решившихся послужить родному краю. Определение плана регионального развития острова.

Этапы развития управлением качества в Японии. Образование японской ассоциации стандартов и создание японского союза ученых и инженеров в 40-х годах. Внедрение цикла Деминга для управления технологическим процессом. Основная концепция "японского чуда".

Основные положения, идея, цель работы кружков качества. Реализация положительной мотивации труда в кружках качества. Иерархия человеческих потребностей по Маслоу. Принципы всеобщего управления качеством. Краткая характеристика 14 принципов ДАО TOYOTA.

Художественная и эстетическая задачи японского сада. Особое значение камней. Каменная башня и фонари в художественной композиции. Компоненты живой природы. Символика Японского сада. Сады Дайтокудзи. Буддийская секта дзэн. Архитектоника японского сада.

Основание ландшафтным дизайнером Дальсгаардом японского сада на датском острове Фюн в городке Броби. Сеть тропинок по периметру сада, позволяющих изучать его внутреннее пространство. Сад медитаций в форме абстрактного сухого пейзажа из гранитного камня.