Формирование кадровой политики организации как обеспечение оптимального баланса обновления и сохранения численного и качественного состава персонала в соответствии с потребностями фирмы. Пассивный, реактивный, превентивный и активный подбор работников.

Основные подходы к определению кадровой политики. Критерии оценки кадровой политики. Дефицит квалифицированной рабочей силы. Количественный и качественный состав персонала. Уровень текучести кадров. Степень учета интересов работника и производства.

Определение основных направлений кайрио-деятельности промышленного предприятия на базе существующих и перспективных стандартов качества. Практическая реализация вырабатывания и формирования кайрио-резервов повышения качественных характеристик компаний.

Творческий путь Агриппины Вагановой. Педагогическая деятельность первого профессора хореографии. Анализ книги "Основы классического танца". Формирование системы классического танца. История открытия Академии Русского балета имени А.Я. Вагановой.

Теоретические основы исследования интеграционных процессов и формирования кластеров региона. Основные тенденции развития современного садоводства. Рассмотрение особенностей формирования кластера в регионах с развитым садоводством в Алтайском крае.

Сущностные характеристики кластера с использованием средств компаративного и системного анализа. Системная типология и классификация форм кластерных образований. Актуальные сценарии развития кластерных образований на территории Волгоградской области.

Классификация видов коллективов с точки зрения практики управления (по составу, статусу, структуре, функциям). Пути и этапы формирования коллектива, использование социографического метода. Планирование и параметры социального развития на предприятии.

Характеристика основных этапов формирования коммуникативных свойств личности: доверия к людям, возникновения речи, формирования открытости, коммуникативных и организаторских способностей, самоопределения, закрепления коммуникативных свойств личности.

Сущность конкуренции административно-территориальных образований: управленческий аспект. Развитие конкурентных преимуществ Отрадненского района на основе реализации политики самопомощи и участия в целевых программах федерального и регионального уровня.

Теоретико-методические аспекты развития контроллинга на предприятиях газовой отрасли. Особенности организации контроллинга в вертикально-интегрированных концернах газовой отрасли. Анализ практического применения контроллинга в ООО "Газпром трансгаз Ухта".

Поиск путей преодоления кризиса современной правовой науки. Обоснование возможности и целесообразности преодоления противоречий в формировании интегративной юриспруденции. Создание методологии юридических исследований права и российского общества.

Понятие корпоративной культуры и инструменты управления ею. Анализ существующих проблем и возможностей использования средств внутреннего PR для формирования корпоративной культуры. Мероприятия, проводимые в рамках деятельности по внутреннему PR.

Теоретические и методологические основы формирования системы предпринимательства, характеристика ООО "Телебалт" как предпринимательской структуры. Опыт российских и зарубежных предприятий по развитию корпоративной культуры и мотивации персонала фирмы.

Формирование и развитие личности как субъекта социальной деятельности. Направленность и мотивы деятельности человека. Значимость социально-психологических характеристик личности. Процесс мышления как аспект психологической деятельности субъекта.

Влияние биологических факторов на формирование личности человека. Данный процесс в теории социального научения. Жизненные психологические кризисы человека. Становление личности согласно концепции Эриксона. Соотношение социализации и индивидуализации.

Рассматривается ценность компетентностного подхода в условиях организация образовательного процесса в образовательных организациях органов внутренних дел. Обосновывается идея необходимости повышения внимания к подготовке сотрудников полиции в статье.

Развитие личности ребенка от рождения до трех лет. Диагностика учебной мотивации. Исследование психологических особенностей личностно-профессиональных качеств студентов вуза в период их обучения с первого по пятый курс. Мотивы творческой самореализации.

Изучение теоретических аспектов государственной поддержки малого бизнеса. Анализ текущего состояния данной проблемы, выявление наиболее оптимальных путей развития предпринимательства. Раскрытие особенностей учета и налогообложения на малых предприятиях.

Историческое значение, понятие, развитие и суть философии марксизма. Формирование взглядов молодого К. Маркса. Особенности и характеристика материалистического понимания истории. Идея отчуждения человека и труда в обществе как основа работ К. Маркса.

Анализ проблем развития межфирменных отношений в процессе глобализации бизнеса. Сравнительный анализ способов организации маркетинговой деятельности при расширении международной кооперации. Межфирменные отношения в системе адаптационного маркетинга.

Развитие науки об управлении промышленным производством. Основные школы в американской теории менеджмента. Вклад в развитие методов научной организации труда и управления российских ученных. Виды и формы менеджмента. Маркетинг как часть управления.

Понятие, сущность и принципы менеджмента, его становление и развитие в России в XVII-XXI вв. Анализ рыночной среды компании "Nestle". Демографические, социально-экономические, природно-климатические, правовые факторы, влияющие на деятельность компании.

Бессарабия в составе Российской империи как социальное и территориальное пространство, в пределах которого начала формироваться модель местного управления и права с автономистскими признаками. Интеграция бессарабского права в систему права империи.

Оценка предпосылок стратегии развития предприятия и анализ внешней бизнес-среды. Выбор направления развития предприятия, формирование миссии и целей организации, а также товарной и маркетинговой стратегии. Стратегическая оценка конкурентных преимуществ.

Строительный комплекс как многоотраслевая система. Состояние и тенденции развития инвестиционно-строительного комплекса Ростовской области. Логистическая трансформация и направления развития инвестиционно-строительного комплекса Ростовской области.

Разработка практических предложений по формированию и развитию механизма перевода производственных или управленческих функций предприятия внешнему исполнителю. Продолжительность адаптационного периода во времени от начала исполнения аутсорсинговых услуг.

Выделение основных этапов и принципов планирования резервов повышения качества. Выявление проблем в организации планирования улучшения свойств продукции на предприятии. Определение результативности механизма проектирования качественных ресурсов фирмы.

Рыночные факторы, влияющие на структурную перестройку промышленности. Основные элементы механизма государственного регулирования структурных преобразований. Критерии эффективности государственного регулирования инвестиционной активности предприятий.

Суть роли сферы услуг в развитии трудовой активности граждан. Выявление условий эффективного формирования рынка труда в сфере обслуживания. Определение перспектив и возможностей трансформации форм занятости в экономике, предоставляющих сервис населению.

Факторы развития механизма управления персоналом. Анализ уровня мотивации персонала и результативности мотивационной деятельности. Методика оценки конкурентоспособности компании в кадровой сфере при внедрении механизма УП в систему менеджмента качества.