Сетевой подход к изучению коммуникации в виртуальном пространстве. Типы виртуальных сообществ. Роль информационных потоков в формировании виртуального сообщества. Эмпирическое исследование управления информационными потоками в виртуальных сообществах.

Информация как один из основных, решающих факторов, который определяет развитие технологии и ресурсов в целом. Взаимосвязь развития индустрии информации, компьютеризации и информационных технологий, их влияние на сферу интеллектуальной деятельности.

Развитие информационной индустрии. Классификация информационных ресурсов. Цели формирования и развития единого информационного пространства России. Организационные и технические меры защиты информации. Национальные информационные ресурсы общества.

Основы организации информационно-управляющей системы предприятия. Анализ производственной деятельности ЗАО "BJ Самотлор Фракмастер Сервисиз". Мероприятия по совершенствованию управления информационными ресурсами в компании и их экономическое обоснование.

Особенности и оценка эффективности использования внешних источников информационных технологий предприятием, анализ их позитивных и негативных сторон. Причины обращения к данным устройствам до 1990-го года и сегодня. Узкие места в ИТ на предприятии.

Современная методология и передовые инструментальные средства управления информационными технологиями. Понятие ИТ-сервиса, общие сведения о библиотеке ITIL. Модель информационных процессов ITSM Reference Model. Обеспечение информационной безопасности.

Комплексные поставки электрооборудования для объектов строительства, предприятий. Производственная и социальная инфраструктура фирмы. Анализ состава потребительского рынка и количества работ (услуг). Техническое и коммерческое управление предприятием.

Разработка оптимальной по быстродействию диаграммы для малых перемещений исполнительного органа особо точного электропривода постоянного тока с упругим валопроводом. Внедрение предложенноых технических средств для повышения точности электроприводов.

Разработка оптимальной по быстродействию диаграммы для средних перемещений исполнительного органа особо точного электропривода постоянного тока с упругим валопроводом. Определение ее параметров. Внедрение комплекса технических средств и их назначение.

Экономическая сущность и направления использования основных фондов. Организационно-экономическая характеристика исследуемого предприятия, обеспеченность ресурсами и анализ результатов деятельности, повышение эффективности использования основных фондов.

Приоритет формализованной оценки научных результатов как следствие нового менеджериализма. Направления деятельности, которые администрациям российских университетов целесообразно развивать для повышения качества и продуктивности научной деятельности.

Организация прикладных исследований спортивных событий как объект управления: методы научных исследований в менеджменте. Анализ внешних и внутренних условий, апробация методов, анализ особенностей и проблем исследования организации спортивного события.

Основы управления источниками финансирования предпринимательской деятельности. Потребность предприятия в краткосрочном и долгосрочном капитале. Обеспечение его постоянной платежеспособности, снижение расходов на финансирование хозяйственной деятельности.

Основные направления использования финансовых ресурсов предприятия в процессе осуществления им деятельности. Классификация источников финансирования. Темпы наращивания экономического потенциала предприятия, рентабельность его собственного капитала.

Порядок подготовки лизинговой сделки. Сравнительный расчет использования собственных средств, кредитных ресурсов и лизинга при приобретении оборудования. Определение дисконтированной суммы экономии по налогу на прибыль за счет процентов по кредиту.

Изучение сущности, общая характеристика и показатели эффективности системы управления кадрами в муниципальных структурах. Анализ основных этапов и методов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров органов местного самоуправления.

Человеческие ресурсы: содержание, общая характеристика, оценка качества в современной организации. Планирование потребности в кадрах. Основные теории мотивации. Сущность и критерии эффективности управления персоналом фирмы. Управление конфликтами.

Изучение роли кадров в инновационной деятельности организации. Необходимость применения инновационных технологий в управлении персоналом. Анализ взаимосвязи факторов внешней среды, оказывающей влияние на кадры, деятельности сотрудников в компании.

Теоретические основы, сущность и виды кадровой политики на предприятиях малого и среднего предпринимательства. Общая характеристика транспортной компании ООО "Автотрейд". Анализ состава, структуры и эффективности работы службы управления персоналом.

Теоретические основы работы малого бизнеса: функции, методы и стили руководства. Взаимодействие предпринимателя и наёмных работников: критерии подбора персонала и способ формирования работоспособной группы. Пути совершенствования управления коллективом.

Кадровое планирование в фирме: основные требования, предпосылки эффективного функционирования. Основные методы планирования рабочих мест в финансово-кредитных органах. Методы изучения формальных и неформальных групп. Управление неформальной организацией.

Понятие государственной службы и государственного служащего. Основные стадии прохождения государственной службы. Кадровая политика в госслужбе. Особенности и анализ управления персоналом в УФНС России по Ульяновской области, направления совершенствования.

Современные методы стимулирования продуктивной деятельности персонала. Персонал как важнейший стратегический ресурс организации. Пути совершенствования управления кадрами на предприятии ОАО ЦШК "Пушка". Методика использования материальных стимулов.

Кадры производства их состав и управление, а также движение кадров на производстве и показатели их оборота. Планирование кадров в ООО "Спецавтохозяйство" и их структура. Выводы и рекомендации по улучшению планирования и структуры кадров на производстве.

Теоретические аспекты совершенствования управления кадрами предприятия: роль и значение управления персоналом, его структура и состав. Анализ состава и организационной структуры кадров клиники, совершенствование методов и системы организации труда.

Изучение функций и обязанностей управления кадров по работе со студентами. Рассмотрение социально-экономической характеристики управления кадрами по работе со студентами. Структура работы, принципы и методы управления, подбор и адаптация персонала.

Содержание понятий: вневедомственная охрана, служба безопасности, стратегия упреждающего противодействия угрозам. Элементы системы управления безопасностью организации по кадровому направлению деятельности. Основные подходы к созданию службы безопасности.

Общие вопросы кадровой безопасности, внешние и внутренние угрозы. Защита от кадровых потерь, от вербовки сотрудников. Распределение функций и ответственности между инстанциями организации в области противодействия угрозе переманивания персонала.

Требования к сотрудникам службы безопасности в области обеспечения экономической и информационной безопасности бизнеса. Определение требований к сотрудникам на конкретных участках деятельности, их подбор, изучение и оценка, расстановка и воспитание.

Понятие кадровой политики как средства реализации целей и задач управления персоналом. Сравнительная характеристика двух типов кадровой политики: открытой и закрытой, этапы ее построения. Критерии оценки и совершенствование политики управления кадрами.