Розробка мотиваційної моделі антикризового управління персоналом з акцентом на соціальну компоненту. Застосування кадрового менеджменту та маркетингу. Зниження централізму, підвищення кваліфікації та диференційований підхід до різних категорій і груп.

Подолання наслідків негативних подій на підприємстві, але й запобігання їх появі. Аналіз патологій організаційної поведінки. Передумови формування криз різної морфології. Групування інструментів антикризового управління відповідно до характеру криз.

Особливості спеціального статусу Антимонопольного комітету України, повноваження його територіальних відділень. Контроль за дотримання антимонопольного законодавства. Сутність захисту економічної конкуренції. Впровадження кодових систем на підприємствах.

Роль государства в регулировании рыночной экономики. Полномочия федерального антимонопольного органа и его территориальных представительств. Проблема разработки стратегии социально-экономических преобразований в стране. Конкурентное законодательство.

Особливості метаболізму у новонароджених тварин. Активність ферментів антиоксидантної системи. Процеси перекисного окиснення ліпідів у тканинах. Вплив сполук заліза і селену на постнатальну адаптацію в тканинах поросят у перші доби після їх народження.

Аналіз впливу комплексного ліпосомального препарату на рівень продуктів пероксидного окиснення ліпідів у худоби. Забезпечення захисту клітин тварин від вільних радикалів. Відновлення молочної продуктивності корів, хворих на субклінічну форму маститу.

Содержание Скитского покаяния, предназначенного для келейного употребления монахами, для "покаянного излияния души молящагося, рекомендуемое лицам, живущим в уединении". 36 грехов, которые можно совершить словами и связанная с ними система антиценностей.

Характеристика законодательства Российской Федерации как основы регулирования на федеративном уровне правовой деятельности арбитражных судов. Анализ структуры и компетенции звеньев системы арбитражных судов, их основные функции и конституционные основы.

Определение понятия арбитражного суда. Описание его компетенций Арбитражным процессуальным кодексом Российской Федерации. Характеристика структуры, задач и функций, процессуальной деятельности арбитражных судов. Условия рассмотрения и реализации дел.

Подведомственность дел арбитражным судам: подведомственные судебные органы и перечень рассматриваемых гражданских и иных споров. Исключительная подсудность и возвращение искового заявления в системе арбитражных судов. Судопроизводство третейских судов.

Понятие арбитражных судов и их системы, задачи и основные полномочия в соответствии с административно процессуальным кодексом. Характеристика системы арбитражных судов в Российской Федерации, её принципы, структура, функции и полномочия каждого звена.

Функции, компетенции, полномочия Высшего Арбитражного суда Российской Федерации. Совет председателей арбитражных судов. Функционирование арбитражных судов республик, краев, областей, городов федерального значения, автономных областей, автономных округов.

Определение понятия, характеристика и изучение построения системы арбитражных судов как органов судебной власти Российской Федерации. Определение полномочий арбитражных судов субъектов РФ и федеральных арбитражных судов округов. Иные арбитражные органы.

Свобода печати – единственный тормоз деспотизма. Моральные причины сегодняшнего положения: борьба частных интересов с общим интересом, жадность и честолюбие против справедливости и человечности. Концепции конституционного правительства Робеспьера.

Категорії, поняття і терміни архівознавства. Напрями пострадянського архівного будівництва. Характеристика державного комітету архівів України. Функції кінофотофоноархівів, його система та особливості. Організація історичних картотек документів.

Мета функціонування системи архівних установ. Діяльність галузевих державних архівів, що забезпечують облік та зберігання різних видів документів, які потребують особливих умов зберігання та використання. Склад і структура Національного архівного фонду.

Значение системы аттестации и оценки персонала в управлении человеческими ресурсами. Сущность понятий "оценка персонала" и "аттестация персонала", основные цели, типичные ошибки, наиболее эффективные методы и процедуры проведения их в организации.

Характеристика систем, методов и методик оценки персонала. Анализ плана разработки и реализации процедуры мониторинга. Типичные ошибки при определении эффективности деятельности сотрудников. Особенность подготовки документов при проведении аттестации.

Совершенствование периодической аттестации системы оценки управленческого персонала. Управление человеческими ресурсами. Реальный трудовой потенциал работника. Включение в систему занятости организации работников с различным уровнем трудоспособности.

Теоретические и методологические основы управления персоналом. Определение, цели и этапы проведения периодической аттестации. Общая социально-экономическая характеристика предприятия ООО "Торговый дом Уралтрубосталь". Методы оценки старших менеджеров.

Организация эффективной системы оценки результативности труда. Основные подходы и методы к оценке труда. Исходные данные для аттестации кадров. Оценка труда и оценка персонала как элементы аттестации. Проведение собеседований по результатам аттестации.

Оценка персонала организации, цели, виды, критерии и методы оценки. Аттестация как форма комплексной оценки. Организация, подготовка и проведение процедуры аттестации персонала. Предложения по совершенствованию проведения аттестации персонала предприятия.

Изучение понятия аттестации персонала, как мероприятия управления персоналом, призванное оценить соответствие уровня труда работника требованиям выполняемой деятельности. Разработка предложений по совершенствованию методики аттестации в МВД города Уфы.

Особенности аттестации персонала - кадровых мероприятий, призванных оценить соответствие уровня труда, качеств и потенциала личности требованиям выполняемой деятельности. Организационная характеристика отдела народного образования Джидинского района.

Рассмотрение вопроса о квалификации профессиональных участников фондового рынка. Лицензирование профессиональной деятельности на рынке ценных бумаг. Назначение реестра аттестованных лиц для осуществления учета и контроля квалификационных аттестатов.

Формирование системы обучения и повышения квалификации - важный фактор развития фондового рынка. Аттестация персонала профессиональных участников на фондовом рынке, его законодательного регулирования. Система аттестации специалистов в России, за рубежом.

Понятие аутстаффинга как использования "внешнего" или "заемного" персонала для решения проблемы кадрового обеспечения и интеграции интеллектуального потенциала. Анализ технологии принятия решения о переходе на использование системы аутстаффинга.

Обзор современного газетного текста с позиций теории Л.С. Выготского об аффективных противоречиях как основе катартической реакции реципиента. Анализ механизма работы аффективных пар, что является необходимым условием создания качественных медиа-текстов.

Особенности древнекитайской традиционной классификации ба инь – "восемь источников звука". Изучение древних инструментов системы ба инь: колокола чжун, цитра цинь и окарина сюнь. Роль инструментов в значении и формировании китайской классической музыки.

Изучение древнекитайской традиционной классификации ба инь - "восемь источников звука". Анализ наиболее древних инструментов системы ба инь - колокола чжун, цитра цинь и окарина сюнь, каждый из которых имеет свое место в значении классической музыки.