Персонал як основний фактор досягнення мети у зовнішньоекономічній діяльності підприємства. Система управління персоналом на ВАТ "Сумське машинобудівне НВО ім. М.В. Фрунзе, основні підходи щодо вдосконалення та розвитку системи управління персоналом.

Система управління персоналом як комплекс цілей, задач і напрямків діяльності, видів, методів і відповідного механізму управління, спрямованих на підвищення продуктивності праці і якості роботи. Етапи та принципи формування даної системи, її оцінка.

Система управління персоналом, як наука та як практична діяльність: сутність, складники та нормативно-правове регулювання. Аналіз використання персоналу на підприємстві та забезпечення його ефективного функціонування за сучасних умов господарювання.

Загальні поняття про формування персоналу підприємства. Визначення комплексу проблем менеджменту, та оцінка особливої ролі процесу удосконалення управління кадрами. Аналіз керування організацією, що орієнтоване на підвищення конкурентоспроможності.

Завдання та економічна сутність управління персоналом підприємства. Дослідження системи управління персоналом комунального підприємства "Служба єдиного замовника" Київського району міста Донецька. Аналіз та оцінка фінансових показників діяльності СЄЗ.

Антагоністи у розвитку будь-якої системи. Прийняття важливих рішень на підприємствах, організація кадрових перестановок, скорочення вакансій, зниження витрат на персонал, звільнення людей. Рекомендації управління персоналом підприємства в умовах кризи.

Теоретико-методологічні засади формування системи управління персоналом. Оцінка системи управління персоналом сільськогосподарських підприємств Житомирської області. Перспективи удосконалення управління персоналом сільськогосподарських підприємств.

Аналіз категоріального апарату щодо соціально-економічної сутності служби фінансового контролінгу та кадрового менеджменту. Характеристика етапів формування системи управління персоналом служб фінансового контролінгу міжнародних підприємницьких структур.

Ознайомлення з основними конкурентними перевагами підприємства: високою продуктивністю праці, економністю витрат; професійністю, майстерністю, активністю, творчістю персоналу, а також наявністю джерел фінансування, платоспроможністю та прибутковістю.

Вивчення системи управління конкурентоспроможністю підприємства. Підходи до визначення критеріїв, принципів, завдань системи управління аграрними підприємствами. Аналіз можливостей впровадження іноземного досвіду інноваційного управління підприємствами.

Ознайомлення з показниками інформаційного забезпечення керування прибутком. Формування доходів від фінансово-господарської діяльності. Процес управління розподілом прибутку. Вивчення політики виплати дивідендів. Тривалість операційного циклу фірми.

Методичні підходи до економічної оцінки природних ресурсів. Характеристика системи екологічного законодавства України. Ринкові механізми та методи контролю над природокористуванням. Соціально-економічна оцінка стану навколишнього природного середовища.

Організація системи управління твердими побутовими відходами. Реалізація принципу "Забруднювач платить". Система управління природокористуванням і охороною природного середовища на муніципальному рівні. Екологічний менеджмент і екологічне страхування.

Сутність продуктивності як ефективності використання ресурсів під час виробництва різних товарів і надання послуг. Характеристика основних етапів її управління. Головні методи виміру продуктивності праці. Застосування показника умовно-чистої продукції.

Розробка системи, методів, засобів та моделей управління проектами реформування і розвитку житлово-будівельних кооперативів та об’єднань співвласників багатоквартирних будинків. Аналіз критеріїв оцінки компетентності та знань проектних менеджерів.

Організація та педагогічне управління процесом формування професійних навичок студентів вищих педагогічних навчальних закладів. Створення нової поліфункціональної парадигми педагогічної освіти. Організаційно-методичне забезпечення підготовки вчителя.

Управлінська діяльність як один з найважливіших факторів економічної безпеки регіону та його стійкого розвитку. Характеристика основних наукових підходів до визначення ключових цілей і критеріїв обґрунтування ефективності регіонального управління.

Дослідження поняття системи управління ризиками легалізації (відмивання) доходів, одержаних злочинним шляхом, фінансування тероризму та/або фінансування розповсюдження зброї масового знищення суб'єктами фінансового моніторингу з точки зору правової науки.

Дослідження змісту понять "економічний ризик", "невизначеність". Визначення суб'єктивної та об'єктивної природи ризиків. Наведення функцій ризику та факторів його виникнення. Характеристика етапів процесу управління ризиками й методів їх зниження.

Важливим етапом забезпечення фінансово-економічної безпеки підприємства є управління ризиками на підприємстві, що являє собою досить складний процес. Основні причини відхилення рівня фінансово-економічної безпеки підприємства. Система управління ризиками.

Сутність, утримання і види ризиків. Прийоми й методи управління ризиком. Зниження ступеня ризику та сутність страхування. Процес управління ризиками для підприємства. Дослідження числового значення ймовірності наступу ризикових подій і обсягу шкоди.

Формування концепції реалізації програмних заходів програм оновлення авіаційної техніки авіації Збройних Сил України в системі можливих ризиків та побудови системи управління такими ризиками. Аналіз ризиків закупівлі іноземної авіаційної техніки.

Аналіз поняття "система управління ризиками" та порівняння механізму правового регулювання з точки зору правових систем Сполучених Штатів Америки та України. Негативний вплив суб'єктивного фактора при проведенні відбору товарів для митного контролю.

Дослідження й характеристика статутів діючих українських банків. Визначення особливостей системи управління розвитком банківського бізнесу, яку формують вищі органи управління банку: загальні збори учасників банку, наглядова рада і правління банку.

Аналіз персоналу підприємства та систему заходів, які проводить керівництво щодо його розвитку. Вплив проблем організації на розвиток персоналу та обґрунтування необхідності впровадження відповідних дій. Проведення курсів з підвищення кваліфікації.

Теоретичні, методичні основи управління та калькуляції собівартості продукції, як економічної категорії. Аналіз формування собівартості продукції в сучасних умовах. Характеристика методів та системи управління собівартістю на підприємстві ВАТ "Іскра".

Застосування блокового принципу моделювання при складанні моделей складних систем. Схема та особливості функціонування системи TEA-АСУ у вигляді замкнутої мережі. Залежність пропускної спроможності моделі системи від інтенсивності вихідного потоку.

Опис системи управління покриттям аеропорту: основні компоненти, переваги, витрати та процес впровадження. Показники стану аеродромного покриття, які використовуються для оцінки його загального стану. Процедура впровадження програм та додатків APMS.

Опис системи управління покриттям аеропорту, компонентів, переваг, витрат та процесу впровадження. Визначення наявних показників стану аеродромного покриття, які використовуються для оцінки його загального стану, використання програм та додатків APMS.

Теоретичні засади ефективного функціонування трудового колективу як об’єкта управління в умовах трансформації національної економіки. Якісний склад і рух персоналу промислових підприємств. Основні напрямки формування стабільних трудових колективів.