Функции заработной платы. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда работников страховых организаций. Организационно-экономическая характеристика ПАО "Росгосстрах". Анализ оплаты труда на предприятии, рекомендаций по ее совершенствованию.

Организация оплаты и стимулирования труда. Гарантии и компенсации работникам по оплате. Мотивация и стимулирование продуктивного труда. Бригадные формы и методы работы на предприятии. Рекомендаций по применению системы оплаты с учетом его интенсивности.

Мотивация и стимулирование персонала в организации. Сущность заработной платы. Анализ организационно-хозяйственной деятельности ООО. Проектирование системы оплаты труда на предприятии по ключевым показателям эффективности KPI, пути ее совершенствования.

Организационно-экономическая характеристика предприятия. Анализ динамики товародвижения и реализации его продукции. Направления стимулирования системы сбыта продукции. Организационные, информационные и технические мероприятия сбытовой деятельности.

Социально-экономическая сущность и организационные формы оптовой торговли. Особенности комплекса маркетинга в оптовой и розничной торговле. Пути совершенствования и автоматизации учета продажи товаров на предприятии оптовой торговли ООО "Система".

Рассмотрение сущности туристско-рекреационного комплекса, как формы управления развитием туризма и метода познания культурных и природных достояний человечества. Разработка варианта совершенствования организационной системы развития данного комплекса.

Анализ производственно-хозяйственной деятельности строительных предприятий различных форм собственности развивающихся регионов. Разработка схемы системного организационно-экономического управления и принятия решений на предприятиях строительной отрасли.

Теоретические основы подбора и адаптации персонала. Роль кадровых служб, принципы и этапы их формирования, функции и значение на предприятии. Анализ работы кадровой службы предприятия по подбору персонала, его адаптации, предложения по совершенствованию.

Обеспечение компании трудовыми ресурсами и оптимизирование рисков. Отбор персонала в условиях рынка как важный фактор, определяющий развитие и экономическое положение организации. Повышение эффективности вложенных инвестиций в человеческие ресурсы.

Обзор существующей системы охраны лесов от пожаров в Национальном парке "Угра". Необходимость увеличения количества наблюдательных вышек в парке. Проектирование дистанционного мониторинга, предназначенного для обнаружения лесных пожаров на ранней стадии.

Понятие и сущность деятельности органов местного самоуправления в сфере жилищно-коммунального хозяйства. Анализ возможных подходов к оценке эффективности работы органов исполнительной власти субъектов РФ. Цели, приоритетные направления реформирования ЖКХ.

Анализ студенческого телевидения УГТУ-УПИ "ТВиСТ". Оценка деятельности персонала с точки зрения Кибанова и Беляцкого. Основные цели деятельности организации, ее структура, информационная поддержка важнейших событий студенческой жизни университета.

Изучение специфики потока муниципальных отходов. Анализ особенностей российской модели системы комплексного управления твердыми отходами и меры ее совершенствования на базе методических разработок Организация Объединенных Наций и Всемирного банка.

Суть методов очистки сточных вод и дальнейшего совершенствования системы очистки стоков мясокомбината, расположенного в Хабаровском крае. Анализ местоположения и природно-климатических условий, особенностей объекта водопользования при сбросе сточных вод.

Оптимизированное передвижение за счет пересадок пассажиров с одного вида транспорта на другой как одна из основных задач, которую решает смешанный вид перевозок. Порядок составления соглашения об организации прямых смешанных пассажирских перевозок.

Разработка и описание оригинальной конструкции устройства, снижающего тяжесть последствий фронтального столкновения легкового автомобиля с грузовым транспортным средством. Обоснование методики и результатов расчета основных параметров данного устройства.

Проблемы управления и функционирования предприятий в условиях рынка. Изучение показателей торгово-хозяйственной деятельности ООО "Санстор"; анализ прибыли, основных фондов и труда фирмы. Планирование оплаты труда, издержек и финансов на предприятии.

Организация и классификация планирования на предприятии. Анализ организации среднесрочного и оперативного планирования предприятия на примере ОАО "Автотрансспецремонт". Предложения по развитию внутрифирменного планирования на отечественных предприятиях.

Управление цепями поставок в России. Оптимизация транспортно-логистических операций на примере курьерской доставки товаров из сети интернет-магазинов. Рассмотрение предпринимательских рисков при оплате сетевых услуг с помощью мобильных платежных систем.

Рассмотрение истории образования курсов переподготовки. Характеристика проблемы принятия управленческих решений в области переподготовки кадров. Описание управленческих решений, зависимости успешной деятельности от качества и уровня подготовки персонала.

Основные факторы, показывающие значение обучения педагогического персонала. Виды обучения в организации: подготовка и переподготовка кадров, повышение квалификации персонала. Профессиональные навыки педагога. Формирование образовательного заказа педагога.

Теоретические основы анализа показателей прибыльности и безубыточности работы предприятия. Прибыль как основной показатель, отражающий результативность деятельности. Анализ финансовых результатов ЗАО "Хлебозавод №3" на основе маржинального подхода.

Основные способы повышения эффективности защиты от перегрузок электроприводов и исполнительных органов очистного комбайна с вынесенной системой подачи. Особенности проведения компьютерного моделирования переходных процессов в вынесенной системе подачи.

Общий анализ кадровой политики предприятия. Характеристика состояния действующей системы подбора персонала, оценка ее эффективности и выявление недостатков. Совершенствование методики проведения оценки и отбора кандидатов на вакантную должность.

Разработка проекта оптимизации системы подбора персонала и профессионального роста сотрудников. Способы повышения эффективности организации труда в соответствии с общей концепцией бизнес-процессов компании. Организация повышения квалификации кадров.

Формирование институциональных основ образования для устойчивого технологического развития в Российской Федерации. Подготовка квалифицированных преподавателей для сферы образования. Развитие науки в области управления рисками и обеспечения безопасности.

Содержание последипломного личностно-профессионального развития учителя-логопеда. Реализация компетентностного и сервисного подходов в организации дополнительного профессионального образования учителей-логопедов в институтах повышения квалификации.

Определение возможности повышения уровня специальной физической подготовленности регбистов 16-18 лет средствами гипоксических воздействий. Исследование и сравнение показателей общей и специальной физической подготовленности нападающих и защитников.

Развитие детско-юношеского хоккея с мячом и решение проблем, которые мешают данному процессу. Описание основных векторов развития хоккея с мячом. Динамика занимающихся на этапах спортивной подготовки. Коэффициент штата тренеров в исследуемых периодах.

Теоретические основы системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации, в том числе среднего медицинского персонала. Деятельность Ивано-Матренинской детской клинической больницы. Мероприятия по совершенствованию системы повышения квалификации.