Характеристика системы основных правовых гарантий работникам в связи с прекращением трудового договора по инициативе работодателя. Сокращение численности кадрового состава предприятия. Увольнение в связи с виновными действиями со стороны работника.

Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя: за неисполнение трудовых обязанностей, их грубое нарушение, предоставление работником ложных сведений. Особенности расторжения трудового договора с некоторыми категориями работников.

Рассмотрение причин и порядка расторжения трудового договора, а также условий, при которых увольнение работника может быть признано правомерным. Определение понятий обычай, право, закон, мораль. Составление искового заявления о восстановлении на работе.

Нормы права, правовая доктрина и практика правоприменения, характеристика расторжения трудового договора по инициативе работника. Общие и дополнительные основания, анализ порядка и условий прекращения трудовых отношений по желанию и требованию сотрудника.

Порядок прекращения действия трудового договора по инициативе работодателя вследствие виновных действий со стороны работника. Порядок увольнения по п. 5 и п. 6 ст. 81 ТК РФ. Понятие и рассмотрение коллективных трудовых споров. Законодательная база.

Основания и порядок увольнения работника по инициативе собственника предприятия. Увольнение по инициативе работника. Прекращение трудового договора по инициативе третьих лиц. Необходимость предварительного согласия профсоюзного комитета для увольнения.

Понятие и общие положения трудового договора. Расторжение трудового договора по соглашению сторон, по инициативе работника или работодателя. Прекращение срочного трудового договора. Анализ дополнительных оснований для расторжения трудового договора.

Основания для прекращения трудового договора и их характеристика. Определение момента окончания срока действия различных видов срочных трудовых договоров. Заявление "по собственному желанию" как способ увольнения. Общие гарантии реализации права на труд.

Дисциплина труда и обеспечение дисциплинарной ответственности. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по вине работника. Критерии правомерности увольнения материально ответственных, педагогических работников и спортсменов.

Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случаях ликвидации организации, сокращения численности или штата работников. Характеристика особенностей прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Характеристика оснований и порядок расторжения трудового договора. Категории работников, не подлежащие увольнению. Наказание за разглашение охраняемой законом тайны и хищение имущества. Ответственность за утрату доверия и совершение аморального поступка.

Общие основания расторжения трудового договора по инициативе нанимателя. Правовое регулирование увольнения работника, недопущение увольнения в период временной нетрудоспособности и пребывания в отпуске, за исключением случаев ликвидации организации.

Понятие и признаки трудового договора, его отличия от гражданско-правового договора. Порядок заключения трудового договора. Анализ судебной практики по делам о прекращении трудового договора по инициативе работника. Защита персональных данных работника.

Краткий обзор статей Трудового Кодекса. Основания прекращения трудового договора по инициативе работника и работодателя. Особенности при увольнении работника по собственному желанию с реализацией права на отпуск. Защита персональных данных работника.

Правовые аспекты оформления увольнения, расчетов при расторжении трудового договора по инициативе работника. Особенности заключения и расторжения срочных трудовых договоров с лицами, работающими по совместительству. Права и обязанности работодателя.

Понятие, признаки и содержание трудового договора. Отличия трудового договора от гражданско-правового. Условия прекращения трудового договора. Прекращение трудового договора по инициативе работника до истечения срока предупреждения об увольнении.

Понятие прекращения и расторжения трудового договора. Основания расторжения трудового договора по инициативе работника. Соглашение сторон. Порядок оформления увольнения при расторжении трудового договора по инициативе работника. Запись в трудовой книжке.

Действие трудового договора. Предупреждение об увольнении работника по собственному желанию. Возможность прекращения трудового договора до истечения срока его действия по инициативе работника. Установление запрета на увольнение по любым основаниям.

Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника. Документальное оформление увольнения работника в связи с ликвидацией предприятия и сокращением численности штата. Расчет выходного пособия, среднего заработка, компенсаций и налогов.

Понятие и признаки трудового договора, его содержание и порядок составления, общие условия прекращения. Порядок и главные правовые аспекты расторжения трудового договора по инициативе работника, анализ существующей судебной практики по данному факту.

Изучение правовых норм российского законодательства, регулирующих порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Анализ судебной практики и особенности увольнения работника в связи с нарушением трудовой дисциплины (прогулов).

Понятие и виды трудового договора, порядок его заключения, изменения и прекращения. Расторжение трудового договора в случае сокращения численности или штата работников организации, по инициативе работодателя, в случае нарушения трудовых обязанностей.

Условия, которые должен выполнить работодатель при увольнении работника. Порядок разрешения спора в органе гострудинспекции, если профсоюзный орган возражает против увольнения работника. Юридические основания расторжения трудового договора с работником.

Понятие, основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Основания увольнения работника за однократное грубое нарушение им своих трудовых обязанностей: правовая характеристика. Проблемы расторжения трудового договора.

Понятие и виды трудового договора. Особенности его расторжения по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата, неисполнения работником трудовых обязанностей и других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Правовая характеристика оснований прекращения трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии и при наличии вины в действиях работника. Квалификация неисполнения трудовых обязанностей и нарушений трудовой дисциплины. Расторжение договора.

Расторжение трудового договора по причине ликвидации или реорганизации юридического лица, прекращения деятельности физического лица, сокращения численности работников. Увольнение работника в связи с его личностными качествами или виновными действиями.

Понятие и виды трудового договора. Порядок заключения, изменения, прекращения трудового договора. Основания для прекращения трудовых взаимоотношений между сторонами по инициативе работодателя, согласно трудовому законодательству Российской Федерации.

Предусмотренные трудовым законодательством основания увольнения работника с работы по инициативе администрации. Роль выборного профсоюзного органа при решении об увольнении по инициативе работодателя. Выплата выходного пособия и оформление увольнения.

Расторжение трудового договора в связи с изменениями в организации труда, с личностными качествами работника, в связи с виновными действиями с его стороны. Невиновные основания расторжения трудового договора. Ответственность за нарушение охраны труда.