Управленческое общение: структура и функции. Культура речи руководителя - психологический фактор управления. Доверие в управлении персоналом. Зарубежные подходы, отечественный опыт оценки. Тестовые методы оценки взаимоотношений руководителя и подчинённых.

Управление человеческими ресурсами. Основные современные теории руководства. Роль руководителей в организации, их типы и основные функции. Главные рычаги влияния руководителя на персонал. Основные типы руководителя. Общая ситуационная модель лидерства.

Анализ внутренней и внешней среды фирмы. Изучение различных компонент макроокружения. Основные задачи стратегического планирования деятельности фирмы. Роль руководителя в реализации и контроле стратегии. Основные функции стратегического контроля.

Понятия "руководитель" и "лидер", руководство как часть системы управления в менеджменте. Способы располагать к себе людей. Типы и стили руководства. Эффективности стилей управления. Основные требования к качествам руководителя. Практическое задание.

Понятие организации как сложной системы, компонентами которой представлены руководитель и подчиненные. Характеристика деятельности руководителя, и основные факторы, которые препятствуют эффективному осуществлению его управленческой деятельности.

Управление образовательным учреждением в современных условиях. Обзор программы "Инновационный менеджмент в образовании и бизнесе", предназначенной для улучшения профессиональной компетентности руководства и профессорско-преподавательского состава вузов.

Управление отдельной организацией как способ воздействия на процесс производства, каких-либо благ или услуг. Рассмотрение основных ролей руководителя организации по И. Ансоффу. Знакомство со стилями руководства: автократический, харизматический.

Классификация групп участников проекта в зависимости от выполняемых ими функций: заказчики, инвесторы, проектировщики, поставщики ресурсов, подрядчики. Особенности их взаимодействия, функции и цели. Формирование команды проекта и оценка ее эффективности.

Создание социально-психологического и профессионального портрета руководителя психиатрической службы, учреждения. Личные, деловые и иные качества современного заведующего лечебным учреждением. Система профессионального отбора для данной должности.

Проведение исследования проблем, связанных с разграничением полномочий между прокурором и руководителем следственного органа и путей их решения. Повышение оперативности и результативности предварительного следствия в целях создания условий для суда.

Анализ роли и значения руководителя следственного органа в организации. Алгоритм и основные формы контроля за расследованием дел. Исследование процессуальных полномочий руководителя следственного органа. Его задачи и функции согласно приказам МВД РФ.

Сущность ведомственного процессуального контроля, осуществляемого руководителем следственного органа, в системе контрольно-надзорных отношений на досудебном производстве. Проблемы соотношения полномочий руководителя следственного органа и прокурора.

Понятие трудового коллектива, его основные черты и особенности. Основные признаки коллектива, отличающие его от общественных групп, стоящих ниже его по своему уровню развития. Педагогические функции руководителя и его социально-психологические задачи.

Анализ проблем, связанных с привлечением к уголовной ответственности за совершение преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 195 УК РФ руководителей юридических лиц. Судебная практика, связанная с привлечением к уголовной ответственности руководителей.

Оказание неотложной помощи и активация сигнала "Код Синий". Порядок организации реанимационной помощи. Определение признаков угрожающего состояния и проведение сердечно-легочной реанимации. Восстановление проходимости воздушных путей, кровообращения.

Потенциал применения антитромбоцитарных препаратов в профилактике некардиоэмболических инсультов. Подавление агрегации тромбоцитов применением аспирина в сочетании с дипиридамолом замедленного высвобождения. Статины во вторичной профилактике инсультов.

Оценка результативности в области устойчивого развития по отношению к законам, нормам, кодексам, стандартам результативности и добровольным инициативам. Особенности подготовки годовых отчетов российскими компаниями. Принципы для обеспечения качества.

Понятие руководства, степень его влияния на управление процессами устойчивого развития. Основные отличия менеджеров от лидеров и власть их в трудовом коллективе. Формы власти и влияния на подчиненных, оценка их эффективности в различных условиях.

Структура управления ветеринарным делом в Республике Беларусь. Задачи Министерства сельского хозяйства и продовольствия, организующего ветеринарную службу, и являющегося высшей законодательной и руководящей инстанцией в области ветеринарного дела.

Понятие формальных и неформальных групп, их взаимодействие и межличностные взаимоотношения в группе. Анализ управления формальными и неформальными группами на предприятии ООО "Эксма". Правила управления групповым поведением и факторы формирования команды.

Классификация рабочих групп, виды формальных и неформальных организаций в них, принципы управления трудовой деятельностью. Возможности группового влияния, симптомы давления. Условия и стадии формирования команды, основные факторы групповой сплоченности.

Значение двигательной активности для развития детского организма. Принципы ее построения в дошкольном учреждении. Особенности режима детей 3-года жизни в период пребывания в ДОУ. Взаимосвязь уровня проявления ДА с двигательными предпочтениями детей.

Включение в вокальную работу элементов театральной постановки - фактор, который оживляет репетиционный процесс, позволяет развивать артистизм, пластику и сценическую свободу. Пение - основной вид деятельности в детском вокально-театральном ансамбле.

Воспитательно-познавательная ценность дидактических игр как одной из форм обучения в педагогическом процессе. Подготовка к проведению обучающих игр. Методика руководства дидактическими играми с детьми младшего, среднего и старшего дошкольного возраста.

Основные понятия и расчетные соотношения теории информации: энтропийные характеристики, дискретные и непрерывные случайные величины; оценка информационных систем. Эффективное кодирование с использованием программного обеспечения Matchad 6.0 Plus.

Цели и задачи Всемирного антидопингового агентства. Структура запрещенного списка, определяющего, какие субстанции и методы запрещены в спорте. План проведения тестирований допинг-контроля, права и обязанности спортсмена при прохождении процедуры.

Принципы руководства, влияния, формы власти. Типы руководства и выбор типа руководства. Личностная и организационная основы власти. Методы разрешения конфликтов. Коммуникации в управлении и невербальная коммуникация. Роль руководителя, лидерство и власть.

Понятие о руководстве и лидерстве, роль данных категорий в процессе управления предприятием. Содержательные теории: концепция черт, поведенческий, ситуационный и адаптивный подход. Стили руководства и лидерства, факторы, влияющие на их формирование.

Особенности взаимоотношений лидера и его соратников, методы руководства, используемые лидером. Специфика понятий лидерства в социальной психологии. Анализ и сравнение феноменов лидерства и руководства, их классификации. Типология политических лидеров.

Феномен организационного лидерства и его влияние на эффективность работы организации. Характерные черты эффективных менеджеров, поведение, квалификация и действия руководителей. Поведенческие подходы к руководству, авторитарный и демократический стили.