Аналіз методів здійснення соціальної політики через методику розрахунку соціально-економічного рівня розвитку та забезпечення соціально-економічної безпеки регіону в умовах формування інноваційної економіки. Аналіз основних напрямків соціальної політики.

Необхідною умовою для оцінки інвестиційної привабливості України для розвитку сфери культури є врахування регіонального аспекту розвитку. Визначено сім основних факторів, які слід враховувати при виборі індикаторів інвестиційної привабливості країни.

Залежності для обчислення ймовірності відхилення повітряного корабля (ПК) від заданого ешелону польоту до певної зони простору при багатоальтернативній класифікації. Алгоритм та результати обчислення ймовірностей за допомогою програмного забезпечення.

Сутність та інструменти формування кадрової політики підприємства. Формування вимог щодо відбору персоналу, атестації кадрів та підвищення кваліфікації на етапі його навчання і розвитку. Методи і моделі управління кадровими ресурсами на підприємстві.

Визначення здатності господарюючих суб'єктів вести конкурентну боротьбу з іншими виробниками в межах певного ринкового простору, як основи категорії конкурентоспроможності та пристосованості підприємства у стратегічній перспективі до зовнішніх змін.

Питання ефективного управління активами, пасивами банківських установ. Шляхи досягнення їх оптимальної структури за обсягами, видами, строками до погашення для досягнення стратегічних цілей банку та урахування всіх міжнародних стандартів, норм управління.

Мета формування логістичного потенціалу та його завдання для умов комунального фармацевтичного підприємства. Розробка методики оцінки й ефективності використання логістичного потенціалу підприємства на підставі використання таксономічного аналізу.

Залізобетонні блоки як складові частини перекриттів будівель. Аналіз проблем розробки розрахунково-експериментального методу оцінки межі вогнестійкості залізобетонних балок. Знайомство зі схемою розташування термопар та розбиття перерізу балки на зони.

Теоретико-методологічні заходи вивчення мотивації. Методи стимулювання у соціальній роботі. Методика оцінювання мотивування. Контроль, як спосіб підвищення заохочення працівника. Застосування по відношенню до персоналу стимулів щодо вирішення завдань.

Визначено науково-методологічні засади оцінки мотивації персоналу в державній соціальній службі України. Запропоновано методику оцінювання мотивації професійної діяльності соціальних робітників. Огляд зарубіжного досвіду оцінювання мотивації персоналу.

Розробка п’яти візуальних моделей, які відображають різноманітні ситуації спортивного двобою з точки зору впливу збиваючих сигналів на одноборця. Алгоритм комп’ютерної програми. Особливості прояву моторної функціональної асиметрії даних спортсменів.

Аналіз стану безпеки польотів. Розробка методики оцінки сформованості навичок пілотування льотного складу при виконанні фігур пілотажу, що враховують показники якості пілотування і психофізіологічні можливості льотчика за допомогою резервів уваги.

Розгляд проблеми оцінки навичок пілотування курсантів-льотчиків при виконанні фігур пілотажу в процесі їх підготовки. Індивідуалізація методів льотного навчання. Вивчення основних показників якості пілотування та психофізіологічних можливостей льотчика.

Обґрунтування чинників дієвих мотиваційних механізмів на підприємстві. Емпіричні дослідження стосовно мотиваторів до ефективної праці, оцінка їх ефективності у забезпеченні розвитку персоналу. Методика оцінки результативності мотиваційних механізмів.

Дослідження ефективності роботи віддалених співробітників. Вимірювання релевантних характеристик для кожного працівника. Функції супервізора, консультанта та копірайтера. Аналіз інформації для рейтингового оцінювання та процедур ранжування працівників.

Застосування фіксаторів, виготовлених із полімерів для остеосинтезу переломів кінцівок. Оцінка якісних показників лікування оперованих циліндричними штифтами, виготовленими з різних матеріалів. Формування кісткової структури в метаепіфізарних ділянках.

Ризик залучення банку до легалізації доходів, отриманих злочинним шляхом. Визначення показників на основі статистичної звітності. Використання бінарних показників та імовірнісного (байєсівського) підходу до оцінки ризиків, переваги застосування.

Характеристика стану консалтингу в Україні у контексті сучасних економічних тенденцій. Обґрунтування напрямів підвищення ефективності ринку консалтингових послуг. Презентація методики оцінки вітчизняного ринку інформаційно-консультаційних послуг.

Авторська методика оцінки економічної безпеки, основою якої є врахування умов господарювання для визначення планованих показників виробництва. Формування рівня економічної безпеки та збалансування негативного впливу від коливання об’ємів попиту та цін.

Методика оцінки способів ведення бою угруповань військ (сил) для врахування показнику часу настання критичних втрат протидіючих сторін залежно від способу. Використання математичних залежностей оцінки бойових дій протидіючих сторін поетапно та почасово.

Мета діяльності ВАТ "Киянка". Основний стиль керівництва, якому надає перевагу директор даного підприємства. Позитивні характеристики керівника-ліберала. Розподіл повноважень та відповідальності між всіма робітниками. Сутність авторитарного стилю.

Проблема виховання лідерів в менеджменті. Створення умов для розвитку лідерських здібностей та формування соціально-активної особистості. Основний стиль керівництва ВАТ "Киянка", позитивні і негативні його риси. Пропозиції щодо корекції стилю управління.

Розробка методики оцінки стратегічного потенціалу регіону. Врахування рівню забезпеченості ресурсами регіону та спеціалізації. Методики аналізу та оцінки окремих структурних складових стратегічного потенціалу регіону (фінансового, трудового, виробничого).

Результати удосконалення методики оцінки темпів зростання бізнес-потоків харчових підприємств, яка є складовою системи оцінки їх інвестиційної привабливості. Методика дисконтування грошових потоків підприємства, яка спирається на дохідний підхід.

Описання методики аналізу стану технологічної безпеки аграрної галузі на основі індикативного підходу. Оцінка рівня безпеки за виробничо-технічною, науково-технологічною, еколого-техногенною складовими. Розробка шкали значень рівнів технологічної безпеки.

Педагогічні тести як об’єктивна оцінка досягнутого рівня знань у разі масової перевірки. Принципи оцінки якості тестів. Дослідження методики підвищення валідності тесту за рахунок зміни значень критеріїв якості контролю знань в навчальному процесі.

Тенденція передачі територій колишніх військових об’єктів у господарське використання щодо соціального запиту та її обґрунтування. Принципи екологічної паспортизації та оцінці територій на відповідність їх нормативам якості навколишнього середовища.

Аналіз універсальної методики оцінки технічного рівня зразків озброєння та військової техніки відносно інших (еталонних, порівняльних, усереднених). Аналіз тактико-технічних характеристик зразків та використання методу групової експертної оцінки.

Аналіз індикаторів складових елементів фінансового забезпечення стійкого розвитку підприємства, сутність комплексного підходу щодо його оцінки. Пропозиції щодо інтегрального показника для визначення фінансового забезпечення стійкого розвитку підприємства.

Фінансовий стан підприємства як інтегрована характеристика якості його діяльності. Ступінь прибутковості, фінансової стійкості та оборотності капіталу. Методика розрахунку та критерії оцінки показників фінансового стану, їхні нормативні значення.