Дослідження досвіду використання інструментів економіки та маркетингу вражень, креативного менеджменту для підвищення ефективності діяльності організації, розвитку її бренду. Методи управління, що дозволяють сформувати комфортну атмосферу в організації.

Особенности управленческой этики. Основополагающие нравственные устои менеджера. Общие, конкретные и специфические нравственные качества личности (менеджера). Нравственное здоровье личности и коллектива, их главные отличия и общая характеристика.

Трудности социальной интеграции студентов с инвалидностью. Обучение в вузе интегрированного типа. Формирование инклюзивной образовательной среды в университете. Решение проблемы индивидуального регулирования учебной нагрузки студентов с инвалидностью.

Краткое описание биографии и достижений Генри Форда. Развитие идей научного менеджмента, его принципы. Принципы управления и экономические условия по Г. Форду. Эффективность персонала, как важнейшая задача управления. Человеческий фактор на производстве.

Начало карьеры Генри Форда. Особенности внедрения революционного метода производства и основные принципы "фордизма". Исследование эффективности социально-экономических принципов управления Форда на примере компании "FORD MOTOR COMPANY" и "TOYOTA".

Организация работы Главного управления исполнения наказаний Министерства юстиции Российской Федерации для отбывания наказания осужденных мужчин на строгом режиме. Деятельность маркетинговой службы предприятия. Управление персоналом на предприятии.

Эволюция предприятий гостеприимства, элементы его продукта. Характеристики и особенности гостиниц и ресторанов как объекта управления, важнейшие концепции обслуживания. Управление персоналом гостиниц и ресторанов, технология разработки, принятия решений.

Система управления гостиничным предприятием. Операционная система гостиничного предприятия. Маркетинговая деятельность предприятия и система бухгалтерского учета. Кадровая политика и корпоративная культура. Материально-техническая база предприятия.

Новый подход к организации управления гостинично-ресторанным комплексом, основанный на создании организационной структуры нового типа, с учетом экономических, политических, культурных взаимодействий. Требования клиента к туристским услугам и сервису.

Теоретические основы менеджмента гостеприимства: организационная структура предприятия и качество услуг. Характеристика, проблемы и перспективы гостиничного комплекса. Установление уровня комфорта гостиниц. Классификация гостиничных предприятий.

Понятие и основные составляющие гостиничной анимации, её роль в индустрии туризма и гостеприимства. Организация работы и функции анимационной службы на предприятиях гостиничного типа. Взаимосвязь между анимационным обслуживанием и категорией потребителя.

Понятие и классификация государственных расходов. Экономические отношения, возникающие в связи с распределением фонда денежных средств государства. Порядок финансирования предприятий. Характеристика основных принципов сметно-бюджетного финансирования.

Основные задачи коучинга: стимулирование самообучения человека для самостоятельного получения необходимых знаний. Исследование коучинга как стиля управления. Сравнительный анализ традиционного менеджмента и управления в стиле коучинг, их различия.

Рыночные механизмы деятельности фирмы. Влияние эластичности спроса на цену продукции в соответствии с конъюнктурой рынка. Определение прибыльного объёма производства, рыночно установленной зарплаты и численности занятых работников и объём займов в банке.

Стили руководства и методы принятия решений. Лидерство на основе эмоционального интеллекта. Отличие демократичного от либерального управления. Отношения руководителя и подчиненных. Мотивация и стимулирование сотрудников. Разработка решетки Блэйка-Мутона.

Управленческие идеи мыслителей Древней Греции. Характеристика разных форм государственной власти Сократа. Классификация государственных форм. Научное управление Ф. Тейлора. Группировка принципов Файоля. Пять правил для создания идеальной бюрократии.

Характеристика основных сфер бытования оперы, возрождение опер на античные, мифологические темы. Популяризация и активное продвижение барочно-классической эстетики в музыкальном творчестве. Максимальное приближение звучания оперы к первоисточникам.

Аспекти використання менеджменту донорства для забезпечення якості, інфекційної безпеки компонентів донорської крові. Залежність між відсотком кадрових донорів та присутністю інфекційних маркерів, вмістом білірубіну в крові, а також наявністю ускладнень.

Сучасні аспекти використання менеджменту донорства для забезпечення якості та інфекційної безпеки компонентів донорської крові. Категоризація контингенту донорів в Україні. Дослідження середніх показників рівня загального білка плазми крові за роками.

Обґрунтування методологічного ланцюга, що супроводжує оптимізацію експортного потенціалу окремих галузей та конкретні рекомендації щодо удосконалення менеджменту експортного потенціалу в агропромислового комплексі відповідно до вимог ринкової економіки.

Енергозабезпечення потреб національної економіки. Пошук і використання відновлюваних джерел енергії. Зниження залежності від імпорту енергоносіїв. Менеджмент ефективності виробництва та споживання біомас та біопалива в агропромисловому виробництві.

Організація виробничих процесів при вирощуванні соняшнику. Показники, що характеризують стан забезпеченості та ефективність використання сільськогосподарської техніки. Місце даної галузі в економіці господарства, економічна ефективність виробництва.

Організація виробничих процесів при вирощуванні соняшника. Забезпеченість компанії основними видами ресурсів. Технічна характеристика сільськогосподарської техніки. Економічний ефект від впровадження аграрної техніки та прийняття управлінського рішення.

З розвитком глобалізаційних процесів змінюються підходи до управління закладами вищої освіти. Залежність менеджменту закладів вищої освіти від впливу на управлінський процес інновацій. Розглянуто основні аспекти менеджменту закладів вищої освіти.

Суть та зміст менеджменту збутової діяльності. Комплексний аналіз та прогнозування товарних ринків. Загальна характеристика підприємства "Полімер". Рекомендації щодо підвищення ефективності менеджменту збуту на підприємстві. Покращення реалізації товару.

Класифікація методів менеджменту здоров'я. Система руху кадрів, винагороди за працю, організації роботи та впливу співробітників на організацію. Управління кадрами - планування, підготовка, використання персоналу. Галузь та моделі управління кадрами.

Сутність транспортного забезпечення як переміщення товарів між двома або більше країнами світового співтовариства. Характеристика документу "Інкотермс-2010 р.", його головні функції. Поняття фрахту як однієї із форм оплати морських перевезень вантажу.

Забезпечення продовольчої безпеки України в умовах війни. Аналіз причин росту цін на продукти харчування. Підвищення врожайності зернових та зернобобових культур. Створення переробних підприємств, збільшення обсягів продукції з високою доданою вартістю.

Досліджено управління організаційними змінами, що є конкретною функцією менеджменту. Визначено загальні функції та етапи менеджменту. Розглянуто життєвий цикл організації та переходи з однієї стадії розвитку на іншу. Дослідження причин опору змінам.

Пошук оптимального співіснування колективного та особистого - один з основних механізмів, який лежить в основі формування будь-якого ефективно працюючого трудового колективу. Процес управління організаційними змінами - конкретна функція менеджменту.