Мотивация как процесс побуждения себя и других людей к достижению целей организации. Основные аспекты, учитывающиеся при стимулировании персонала. Сущность иерархии потребностей А. Маслоу. Основные способы премирования на ОАО "Пинский мясокомбинат".
Определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а также стимулирование и мотивация работников. Создание успешного мотивационного механизма на предприятии. Резервы повышения эффективности работы подразделений.
Особенность финансового состояния и организационной структуры предприятия. Анализ функций управления и планирования кадров. Характеристика развития карьеры персонала в организации. Основные системы материального стимулирования и мотивации рабочих.
Сущность системы мотивации труда: структура, процесс и факторы. Методология и практика формирования системы мотивации персонала на предприятии в современных условиях. Эффективное использование потенциала работников ООО "Завод ЖБИ-3", стимулирование труда.
Теоретические основы организации процесса найма и отбора персонала. Требования к кандидатам на замещение вакантной должности. Особенность составления резюме и проведения собеседования при приеме на работу. Характеристика принятия решения о наборе кадров.
Сущность, особенности функционирования и теоретические основы налогообложения субъектов малого и среднего бизнеса. Порядок налогообложения в общеустановленном режиме и режиме упрощенного декларирования. Пути совершенствования системы налогообложения.
Экономическая сущность, виды, функции налогов. Содержание основных налогов, взимаемых с предприятия. Финансово-экономическая характеристика ООО "Березовская Нива". Расчет суммы одного из налогов и его сравнение с фактическими данными предприятия.
Анализ учетной политики организации. Ее взаимосвязь с элементами метода бухучета. Составление финансовой отчетности. Характеристика федеральных, региональных и местных налогов. Расчет налоговой нагрузки. Проблемы формирования налоговой дисциплины.
Нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность организации. Порядок ведения бухгалтерского и налогового учета. Анализ применения ясачных льгот. Расчет федеральных и региональных налогов. Оформление платежных документов для перечисления сборов.
Сущность корпоративной социальной ответственности. Анализ степени распространения системы нефинансовой отчетности как в России, так и в мире. Тенденции составления, распространения и заверения социальных отчетов в деятельности российских компаний.
Обеспечение признания государством факта существования или прекращения существования объекта учета как одна из целей ведения государственного кадастра недвижимости. Особенности развития учетной и регистрационной системы в России на современном этапе.
Исследование организационной структуры управления предприятием. Характеристика кадрового состава и их функциональных обязанностей. Методика составления табеля учета использования рабочего времени и расчета заработной платы в ООО "Виктория Байкал".
Анализ количественных характеристик персонала организации и деятельности служб управления. Исследование системы мотивации и методов стимулирования. Оценка системы нормирования и оплаты труда на предприятии. Рассмотрение уровня лояльности сотрудников.
Анализ системы информационно-аналитического обеспечения Минэнерго России. Законодательное регулирование безопасности топливно-энергетического комплекса: состояние и перспективы развития. Пресечение административных правонарушений на охраняемых объектах.
Анализ угроз информационной безопасности предприятия и возможного ущерба. Исследование методов и средств защиты, классов защищенности. Модернизация программной защиты предприятия для разграничения доступа. Обоснование экономической эффективности.
Наполнение федерального бюджета посредством международной торговли. Исследование обязанностей по уплате таможенных платежей. Анализ их системы, обеспечения и правового регулирования. Уголовная ответственность за уклонение. Технология "Зеленый коридор".
Анализ системы обеспечения экономической безопасности на уровне организации, что предполагает комплексное рассмотрение внутренних и внешних факторов, влияющих на устойчивость и стабильное функционирование предприятия. Стратегии управления рисками.
Теоретические аспекты применения системы налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности. Малый бизнес как субъект специального налогового режима. Характеристика организации и ее экономических показателей.
- 25039. Анализ системы обучения кадров в современных условиях (на примере ОАО "Приборостроительный завод")
Анализ методов совершенствования обучения кадров, которые обеспечивают гибкое соответствие профессиональных знаний и практических навыков работников завода. Обоснование экономической эффективности и социальной значимости предлагаемых мероприятий.
Современные методы развития профессиональных знаний и навыков рабочих. Внутрипроизводственное обучение и обучение с отрывом от производства руководителей, специалистов, служащих. Антикризисный план системы обучения персонала в ОАО "Уральский завод РТИ".
- 25041. Анализ системы оплаты труда
Определение производительности труда, если на предприятии выпущено 250 000 тонн продукции. Вычисление точки безубыточности и построение соответствующего графика. Выбор и обоснование формы оплаты труда. Зависимость заработной платы от объема производства.
Теоретические основы анализа системы оплаты труда. Мотивация и стимулирование сотрудников. Характеристика деятельности предприятия ООО "ВЕСТА". Оценка кадрового потенциала организации, деловых и личностных качеств работников. Состав фонда премирования.
Понятие, системы, формы и функции заработной платы. Анализ динамики соотношения номинальной и реальной заработной платы в Республике Беларусь. Анализ порядка индексации заработной платы. Влияние элементов государственного регулирования на оплату труда.
Изучение теоретико-методологической основы оплаты труда на предприятии, характеристика формы и системы оплаты труда, виды доплат и удержаний. Основные положения законодательства в данной области, анализ системы и оценка уровня оплаты труда на предприятии.
Сущность заработной платы и ее функции. Современные формы оплаты труда работников. Технико-экономическая характеристика ООО "Металл-Опторг". Организационная структура предприятия. Методика и расчет оплаты труда на предприятии ООО "Металл-Опторг".
Заработная плата - цена рабочей силы, соответствующая стоимости предметов потребления и услуг. Тарифная система оплаты труда и ее виды. Анализ производственно-хозяйственной деятельности РУП "Белдорцентр". Определение коэффициента трудового участия.
Сущность, функции и назначение заработной платы. Понятие мотивации труда и способы повышения эффективности работы предприятия. Анализ форм и систем оплаты труда в современных организациях на примере строительной организации ООО "ПКФ Строймонтаж".
Основные элементы тарифной системы дифференциации заработной платы работников различных категорий. Организационно-экономическая характеристика ООО "Воздушные ворота Северной Столицы". Методы определения среднегодовой выработки на одного работающего.
Сущность, формы и системы оплаты труда. Принципы организации заработной платы в условиях рыночных отношений. Анализ формирования и использования фонда оплаты труда в ООО "OST-B", пути их совершенствования. Система премирования и поощрения работников.
Изучение сущности и роли заработной платы в условиях рыночной экономики и задач ее учета. Рассмотрение форм и систем оплаты труда. Анализ суммы прибыли предприятия и факторов ее формирующих. Предложение вариантов сокращения расходов на персонал.