Изучение отношения человека к труду, ценностные их ориентации, мотивации процесса труда, удовлетворенность людей этим процессом и социальная защита работников. Исследование поведение работодателей и работников на действие экономических стимулов к труду.

Сущность и элементы процесса мотивации трудовой деятельности. Санкции как средство социального контроля. Сущность, виды и социально-экономическое значение трудовой адаптации. Стили руководства, проблема сочетания формального и неформального лидерства.

Анализ структуры социальной системы. Типология способов индивидуальной адаптации. Изучение отношения к усвоенным явлениям культуры. Определение типов общества инструментальными ценностями и действиями людей, преследующих получение конкретной пользы.

История социологии менеджмента на Западе и в России. Универсально-исторические законы иерархии. Управленческие решения. Бюрократия и чиновничество. Власть, авторитет и лидерство. Корпоративная культура. Управление персоналом. Тренинги и деловые игры.

Рассмотрение основных подходов к пониманию сущности социального управления; выявление его целей, задач и основных функций. Ознакомление с понятием, значением и классификацией социальной информации; технические средства ее сбора, хранения и анализа.

Социальное управление как самостоятельная отрасль научного знания, его сущность и содержание. История управленческой социальной мысли. Законы, принципы и основные методы реализации социального управления. Ценностное воздействие в социальном управлении.

Становление и развитие социологических концепций управления. Система администрирования как совокупность общественных отношений. Управленческое консультирование как разновидность социальной инженерии. Перспективы социализации и гуманизации кадровой работы.

История науки социологии управления. Управление как сфера общественной жизни. Тенденции развития процессов управления, и изменения зависимости от социально-экономических, политических, социокультурных условий жизнедеятельности людей. Развитие организации.

Анализ зарубежной и отечественной историей становления и развития социологии управления, ее предмет и методы. Базовые понятия, используемыми в данной области, а также с современные подходы к управлению различными организационными структурами, процессами.

История становления и развития социологии. Понятие и роль конфуцианства, моизма, легизма и даосизма. Характеристика модели "идеального государства". Основные труды Эпикура, основание эпикуреизма. Мировоззрение средневековых европейцев, роль религии.

Развитие наук "Социология" и "Управление" как база возникновения социологии управления. Особенности руководственной деятельности в организациях. Построение эффективных групп. Результативность контроля, как деятельность. Уровень организационной культуры.

Совокупность социальных свойств, связей и отношений гражданского общества. Классификация социальных групп. Феномен сотрудничества в референтных и формальной группах. Личность в малой группе, условия взаимопонимания. Психология больших социальных групп.

Социология управления как научная дисциплина, её законы, структура и принципы. Понятийный и методологический аппарат прикладной социологии. Определение бюрократии, лидерства и руководства в организации. Тенденции развития управленческой деятельности.

Суть, понятие и причины появления социологии управления, ее задачи функции и принципы. Механизмы принятия управленческих решений, типы социальных отношений в системе управления. Классификация основных методов управления по функциональному признаку.

Задача социального управления как обеспечение целостного представления о взаимодействии сложных социальных систем, их структуре, внешних и внутренних связях, саморазвитии и воздействии одной на другую. Общественные явления в процессе их взаимовлияния.

Становление научной парадигмы социологии управления. Понимание системы социальных отношений в социологии. Параметры классификации методов социологических исследований. Этапы социологического исследования методом опроса. Понимание социологии организаций.

Рассмотрение понятия социологии управления в структуре социальных отношений, а также ознакомление с её основными функциями: теоретико-познавательной, критической, описательной, прогностической, преобразовательной, информационной, мировоззренческой.

Особенности формирования социологии управления как особой научной дисциплины. Объект и предмет социологии управления и менеджмента. Анализ социологической теории, изучающей систему и процессы управления в разных типах общностей, институтов, организаций.

Характеристика социального моделирования, проектирования, конструирования и планирования. Определение сущности социального контроля, способы его осуществления в группе или обществе. Социальный контроль через принуждение. Социальные отклонения, их типы.

Исследование мирового опыта взаимодействия федерального центра и регионов. Внедрение концепции "нового государственного менеджмента". Изучение основных проблем, связанных с введением в российскую практику такого подхода к государственному управлению.

Раскрытие процесса изменений в проблемном поле социологической науки и появление парадигмы новой нормальности. Поиск объективных оснований социального выбора и создание оптимальных условий для функционирования организаций и производственных коллективов.

Развитие фондового рынка в России. Инвестиционный бум начала 1990-х годов. Постепенная интеграция западных ценностей в отечественную культуру. Рост торговых оборотов, объемов сделок, совершаемых разными категориями игроков на фондовой бирже в РФ.

Институт социальных исследований во Франкфурте-на-Майне. Общая характеристика Франкфуртской школы. "Европейский", "американский" и "западногерманский" периоды развития Франкфуртской школы. Влияние Франкфуртской школы на развитие социологической мысли.

Функционализм как социологическая теория, которая рассматривает общество как систему взаимосвязанных элементов, каждый из которых выполняет свою функцию. Т. Парсонс и Р. Мертон как выдающиеся представители этой теории. Создание теорий среднего уровня.

Структурный функционализм как направление социологической мысли, основные идеи направления исследований данной школы, ее представители. Сущность и содержание структурного функционализма Т. Парсонса. Символический интеракционизм Мида, его значение.

Изучение социологических воззрений Т. Парсонса, который выступает как сторонник "социального порядка", обосновывая его как "естественную форму" общества. Понятие и трактовка основных идей функционализма: социальные системы, институты, действие, контроль.

Основатели и теории социологии XX столетия. Типология общественных форм Э. Дюркгейма. Развитие социологии М. Вебера. П.А. Сорокин – один из классиков социологии. Социальная и культурная динамика. Гуманистическая социология Знанецкого. Теория конфликта.

Теоретические и мировоззренческие основания социологии Э. Дюркгейма. Биографические данные и жизненный путь. Формирование взглядов на основе социальных явлений. "Социологизм" как философское обоснование социологии. Идея социальной солидарности.

Реальные проявления жизни, которые находят отражение в состоянии общественного сознания, в различных формах и видах деятельности. Теория социальной солидарности Э. Дюркгейма. Три типа самоубийств. Основные методики познания социальной реальности.

Общество и вся общественная жизнь как объект и предмет социологии как науки. Концепция социологизма Э. Дюркгейма. Рассмотрение типологии самоубийств с точки зрения их причин и методики познания социальной реальности в специальной монографии Э. Дюркгейма.