Франчайзинг как метод предпринимательства, благодаря которому предприниматель может объединиться с уже действующей большой цепью. Виды и методы франчайзинга и их сравнительная характеристика. Оценка затрат франчайзи. Законодательно-правовая база.

Официальное разрешение на использование знака обслуживания, фирменного стиля, деловой репутации, готовой бизнес-модели за роялти. Рассмотрение основных видов франчайзинга. Сеть брендовой косметики и парфюмерии "Летуаль". Расчет прибыли от франшизы.

Понятие франчайзинга как способа организации бизнеса и его терминология. Франшиза или франчайзинговый пакет. Виды бизнес-отношений с передачей права на продажу продукта и услуг компании. Случаи аннулирования договора франшизы, срок его действия.

Франчайзинг как средство обеспечения потребностей общества в различных товарах и услугах. Три основных вида франчайзинга: товарный, производственный и деловой. Понятие договора комплексной предпринимательской лицензии. Анализ РОСТИКС-KFC в Казахстане.

Суть та різновиди франчайзингу. Франчайзингові угоди, як складові міжнародної комерції транспорту технологій. Переваги та недоліки франчайзингу. Його оподатковування та пільги в Україні. Використання договорів про усунення подвійного оподатковування.

Франшиза как право на использование торговой марки, товарного знака, фирменного наименования и связанных с ними технологий и ноу-хау. Увеличение объема выпуска продукции и расширение промышленной программы - задачи производственного франчайзинга.

Теоретические основы франчайзинга: понятие и сущность. Классификационные признаки франчайзинговых систем, история их развития в России и в мире. Потенциал болгарского рынка. Российская модель бизнеса: сильные и слабые стороны. Узнаваемость продукта.

Исследование зарождения, анализ этапов развития и изучение видов франчайзинга. Общая характеристика основных элементов франчайзинга: франчайзор, франчайзи, франшиза и её покупка. Оценка преимуществ и недостатков франчайзинга. Развитие франчайзинга в РФ.

Анализ эффективности франчайзинга в условиях современного рынка общественного питания. Заинтересованность крупных фирм в развитии франчайзинга, его преимущества. Специфика франчайзинга в ресторанном бизнесе на примере сетей KFC и McDonald's Corporation.

Субъекты и условия заключения франчайзинга. Анализ преимуществ и недостатков использования коммерческой концессии. Особенности договорной формы организации бизнеса. Выявление основных проблем и перспектив развития франчайзинга в Российской Федерации.

Сущность предпринимательской деятельности. Классификация предприятий по формам собственности. Взаимодействие малых, средних и крупных компаний. Государственная поддержка небольшого бизнеса. Характеристика основных преимуществ и недостатков франчайзинга.

Розгляд особливостей використання франчайзингових відносин. Застосування франшизи в економіці України з метою активізації малого бізнесу. Проблеми франчайзингу в сучасних умовах господарювання, нормативна база діяльності. Нові форми накопичення капіталу.

Результати аналізу переваг і недоліків сучасного стану франчайзингового ринку в Україні. Оцінка перспектив його розвитку. Визначення проблем у франчайзингових відносинах. Окреслення шляхів підвищення їх ефективності у сучасних умовах ведення бізнесу.

Розгляд франчайзингової моделі розвитку суб'єктів малого та середнього бізнесу у вітчизняній галузі освіти. Вивчення законодавчого забезпечення вітчизняного франчайзингу. Ознайомлення з прикладами діючих франчайзингових систем в освітній галузі Україні.

Франчайзинг як форма організації бізнесу, його типи та основні умови існування. Його переваги та вади для франчайзера. Основні ситуації, що спричинюють банкрутство франчайзі. Етапи розвитку системи франчайзингу та його стан в Україні в 2009 році.

Краткая биография Фредерика Герцберга - американского психолога и одного из самых влиятельных фигур в сфере управления бизнесом. Значение двухфакторной теории мотивации, которая ввела в широкое обращение понятие мотиваторов и гигиенических факторов.

Зарождение основ управленческой деятельности. Рассмотрение жизненного пути Ф. Тейлора. Исследование его вклада в развитие менеджмента. Анализ эволюции принципов управления. Изучение системы научного менеджмента. Критика школы научного управления.

Предпосылки возникновения менеджмента и школ управления. Рассмотрение административной школы управления во взаимосвязи с научным подходом Тейлора. Принципы и функции управления Файоля. Применимость и значение концепций в практике современного управления.

Вклад Фредерика Тейлора как основателя школы научного управления в развитие менеджмента. Эволюция управленческой мысли. Законы и принципы научной организации труда. Значение мотивации, оценки и продвижения персонала. Положения менеджмента Ф. Тейлора.

Изучение основных положений научного менеджмента Фредерика Тейлора - основателя школы научного управления. Анализ важнейших принципов научной организации труда Тейлора - специализации работы и распределения ответственности между рабочими и управляющими.

Изучение теории управления, в частности взглядов Тейлора, который пришел к мысли организовать труд, который предполагает выработку многочисленных правил, законов и формул и Ганнта, ставшего первооткрывателем в области оперативного управления.

Становлення менеджменту як науки, внесок Фредеріка Герцберга у розвиток школи поведінкових наук. Дослідження питання психічного здоров’я співробітників на підприємствах. Вивчення мотивації працівників в компаніях, котрим надавалися консалтингові послуги.

Фрилансер как субъект рынка труда. Представители нового типа "свободных" специалистов. Использование для работы специальных электронных площадок и информационно-коммуникационных технологий. Увеличение масштабов перехода штатных работников во фриланс.

Поняття фрілансу та його особливості. Характеристика фрілансера (людини, що працює переважно в мережі Інтернет на одну чи декілька фірм без договору). Особливості функціонування фрілансу. Основні переваги та недоліки віддаленої роботи в Інтернеті.

Биографический очерк жизненного и профессионального пути основоположника современной науки об организации труда и управления - Фрэнка Гилбрет. Исследовательская работа Лилиан Гилбрет в сфере менеджмента. Оценка вклада супругов в управление кадрами.

Обоснование содержания фундаментальной структуры управления. Изучение проблем управления в социальных системах. Определение свойств управленческих отношений. Особенности распределения управляющей и управляемой подсистем в целостной системе управления.

Проблемы становления и развития современного менеджмента. Новые идеи и концепции в современном менеджменте в Казахстане. Изучение позитивного опыта различных зарубежных фирм и компаний, отражающего процессы профессионализации управления и его динамику.

Фундаментальные и прикладные исследования, разработки. Связь фундаментальных и прикладных исследований. Формирование прикладных исследований как специфичной сферы деятельности и конструкторские работы. Испытания продукции для последующей сертификации.

Ознакомление с обязанностями администратора гостиницы: ответственности за слаженность действий персонала, определения указаний сотрудникам, консультирования постояльцев гостиницы. Рассмотрение истории возникновения и развития исследуемой профессии.

Организационно-правовая форма Департамента Смоленской области по образованию, науке и делам молодежи. Характеристика структуры управления Департамента. Изучение основных функций, задач и прав организации. Анализ деятельности отдела по делам молодежи.