Совершенствование системы публичного управления. Построение системы взаимодействия власти, бизнесменов и общества как потребителя на основе партнерских отношений. Разработка методологии публичного управления проектами государственно-частного партнерства.

Анализ использования земельного фонда муниципального образования с.п. "Тамалаканский наслег". Распределение земельного фонда по категориям. Правовые полномочия органов местного самоуправления в использовании и охране земли и других природных ресурсов.

Участие персонала в управлении: кружки качества, брифинговые группы. Необходимость и методы мотивации работников. Система оценки персонала в организации. Аттестация, как процесс оценки эффективности выполнения сотрудником своих должностных обязанностей.

Роль человеческого фактора в современной экономике. Изучение механизмов участия работников в управлении организацией. Развитие производственной демократии. Патерналистское направление менеджмента. Совокупность методов и форм, закрепленных законодательно.

Исследование средств внутрикорпоративной социальной ответственности. Анализ роли сознательного принятия бизнесом определенных обязательств в отношении персонала в условиях кризиса. Анализ корпоративного управления и менеджмента российских компаний.

Пути повышения занятости и снижения уровня безработицы. Изучение нормативных актов, направленных на охрану прав и интересов трудящихся. Природа профессиональных союзов, их защитная функция. Борьба с бюрократизмом и произволом руководства на местах.

Право работника на участие в управлении организацией. Основные формы участия работника в управлении согласно законодательству РФ. Полномочия и функции производственного совета предприятия. Методические рекомендации по созданию производственных советов.

Круг менеджмента качества. Основные терминологические нормативные документы по менеджменту качества. Рассмотрение организационной структуры компании, кадрового потенциала предприятия, определение ее востребованности и конкурентоспособности на рынке.

Принципы построения организационных структур управления проектами. Выделенная, двойственная, сложная организационная структура. Управление по проектам. Всеобщее управление проектами. Функциональная, матричная, проектно-целевая организационная структура.

Рассмотрение вопроса возможности использования признаков согласованности действий участников картельного соглашения для целей установления взаимозависимости. Определение признаков связанности между лицами для целей установления взаимозависимости.

Цели проекта и конфликт интересов участников. Физические и юридические лица, которые могут выступать в качестве инвестора и заказчика. Задачи менеджера по снижению затрат, оптимальному использованию ресурсов и увеличению качества выполняемой работы.

Науково-теоретичний аналіз засад взаємодії органів публічного управління з громадськістю в контексті розвитку громадянського суспільства. Визначення нормативно-правової бази регулювання діяльності інститутів громадянського суспільства в Україні.

Дослідження розвитку теоретичних аспектів функціонування особистих селянських господарств через доповнення класифікації їх функцій та обґрунтування можливостей активізації останніх завдяки участі малих сільгоспвиробників у інтегрованих структурах.

Организационная структура, цели и задачи Смоленского филиала РЭУ. Создание базы данных, которая отображает все аспекты работы бухгалтерии при начислении заработной платы. Разработка моделей данных, применяемых для финансово-экономического отдела.

Организация обучения, переобучения и переподготовки персонала фирмы. Основные проблемы и тенденции развития программы обучения и планирования карьеры. Особенности обучения специалиста охранных предприятий, разработка учебно-методического комплекса.

Особенности стратегии конкурентной борьбы профессора Гарвардской школы бизнеса Майкла Портера. Достоинства и недостатки матрицы "Рост/доля рынка", разработанной Бостонской консалтинговой группой. Характеристики ключевых концепций конкуренции Портера.

Ознакомление с деятельностью менеджера - профессионально подготовленного руководителя, обладающего широкими знаниями в области менеджмента, маркетинга, экономики, психологии управления, психологии. Характеристика индивидуальных качеств руководителя.

Рассмотрение проблем импорта для России. Исследование влияния факторов неопределенности при стратегическом планировании деятельности торговой компании. Особенности управления рисками организации. Определение вероятности наступления угрозы торговли.

Роль учета внешней среды при стратегическом планировании экономической деятельности. Оценка экономической конъюнктуры российского рынка в условиях посткризисной рецессии. Направления экономической политики и государственных реформ на 2010-2015 годы.

Теоретическая сущность и характерные черты менеджмента в социально-культурной сфере. Учет деятельности и отчетность учреждения культуры: роль и значение, требования к их организации. Характеристика текущего и статистического учета, творческой отчетности.

Работа с документами, содержащими конфиденциальные сведения. Процесс обеспечения сохранности информации. Сведения, относящиеся к коммерческой тайне. Меры по охране конфиденциальности информации. Ограничения для работников предприятия, работающих с ней.

Управленческий учет в системе хозяйствующего субъекта. Процесс принятия управленческих решений с помощью системы экономического анализа. Ценовая политика организации. Подходы к определению целевого сегмента. Факторы, влияющие на ценовые решения.

Основные приемы и методы управления затратами предприятия. Расчет и оценка объемов реализации на основе запланированной величины прибыли. Анализ себестоимости товарной продукции. Разработка мероприятий, повышающих эффективность управления затратами.

Определение цели стратегического управленческого учета. Ознакомление с классификацией затрат, включаемых в себестоимость продукции. Исследование процесса деления расходов по оплате труда на прямые и косвенные. Анализ понятия маржинальных затрат.

Определение сущности качественного изменения продукта в системе управленческого учета в условиях неопределенности, являющегося объектом внутрихозяйственного контроля технологических процессов. Методы учета затрат для принятия управленческих решений.

Сущность, значение и принципы оплаты и материального стимулирования труда в рыночной экономике. Синтетический и аналитический учет оплаты труда. Порядок формирования отчетности по труду, ее значение в управлении трудовыми ресурсами, пути оптимизации

Значение и задачи учета и анализа основных средств в период становления социально-ориентированной национальной экономики. Показатели эффективности использования основных средств и моделирование факторной системы их анализа. Факторный анализ фондоотдачи.

Функции бухучета в условиях рыночной экономики. Внешние и внутренние пользователи финансовой отчетности. Основное требование к информации, предоставляемой внешним пользователем развитых финансовых рынков. Принципы учета. Методы анализа отчетности.

Разработка рекомендаций по осуществлению эффективной политики найма с учетом индивидуальных психологических черт личности. Разработка мероприятий, направленных на усиление или ослабление тех или иных мотивов сотрудника в зависимости от целей организации.

Характеристика принципов действия механизма эффективного управления: стихийного и сознательного. Изучение социально-психологических аспектов управления. Изучение понятия и особенностей социальных групп. Анализ разработки программ управления персоналом.