Предмет, цели и организационно-правовые формы предпринимательской деятельности. Основные разделы учредительного договора. Предпринимательский этикет; виды делового общения; правила ведения протокольных мероприятий. Дипломатический и деловой протокол.

Порушення проблеми інформаційно-аналітичного забезпечення державного управління в частині соціального прогнозування. Здатність державно-управлінського корпусу до перспективного бачення та стратегічного мислення. Здійснення соціального прогнозування.

Биография и многогранное творческое наследие Фредерика Тейлора. Законы и принципы научной организации труда. Основные положения дифференциальной системы оплаты и программы "достигающего рабочего". Значение мотивации, оценки и продвижения персонала.

Суть экспериментов Ф. Тейлора - основоположника научной организации труда и менеджмента. Три основные направления управления: нормирование труда; систематический отбор и обучение персонала; денежные стимулы, как вознаграждение за конечный результат.

Економічна сутність фінансової стратегії діяльності підприємства. Поняття стратегії в плануванні. Особливості стратегія, її цілі, завдання. Методи та механізми фінансової стратегії діяльності. Розрахунок та матриця фінансової стратегії, оцінка діяльності.

Вивчення інструментів ощадливого будівництва на підприємстві. Дослідження світового досвіду впровадження ощадливого будівництва. Характеристика підходу до управління організацією, спрямованого на підвищення якості роботи за рахунок скорочення втрат.

Анализ основных свойств, которыми должна обладать структура иерархической системы. Методика оценки предпрогнозной характеристики циклической компоненты временного ряда. Методы визуализации фазового портрета деятельности многофункционального центра.

Знакомство с теоретическими основами изучения жизненного цикла проекта. Сущность понятия "проект". Общая характеристика различных вариантов выделения фаз жизненного цикла проекта. Анализ особенностей выполнения многочисленных, взаимосвязанных действий.

Особенности стратегии ценообразования, под которой понимаются общие принципы, которых предприятие собирается придерживаться в сфере установления цен на свои товары. Анализ стратегии премиального, нейтрального ценообразования, стратегии ценового прорыва.

Сущность и виды экономической стратегии предприятия. Управление процессами формирования стратегии, анализ внешней и внутренней среды розничной сети. Риски, связанные с реализацией стратегии. SWOT-анализ и проблемы стратегического развития фирмы.

Основные функциональные и стимулирующие характеристики качества, сущность метода структурирования его функций. Управление и планирование технологического процесса и производства. Основные типы методологий моделирования и анализа бизнес-процессов.

Оперативне врахування у повному потенціалі усіх можливостей по здійсненню ефективних витрат. Дослідження основних аспектів логістики матеріального потоку. Інтегральний методологічний підхід до оцінки економічної ефективності логістичної системи.

Исследование теоретических основ изучения фактора неопределённости при планировании инновационного проекта. Анализ роли концепции риска в управлении инновационными проектами. Принятие решений в условиях неопределенности. Управление разработкой проекта.

Обзор действующего нормативно-правового регулирования внутренней системы оценки качества образования. Определение влияния правовых регуляторов на особенности управления школой. Локальные нормативные акты школы. Компетенции образовательной организации.

Сущность и определение риска. Реализация и результат рискового события. Понятие предпринимательского риска. Фактор риска в финансовом менеджменте. Анализ уровня доходности финансовых операций организации. Этапы процесса управления финансовым риском.

Исследование институциональных черт системы социальной безопасности, которые обеспечивают взаимосвязь с иными социальными явлениями. Определение темпов развития социальной безопасности, способов оптимизации данной проблемы в социологическом аспекте.

Проблеми забезпечення кваліфікованими кадрами держави з ринковою економікою. Аналіз зайнятості населення. Оцінка міжрегіональної міграції трудових ресурсів. Покращення професійної підготовки персоналу. Створення робочих місць та впровадження інвестицій.

Дослідження основних факторів, що впливають на ефективність управління персоналом харчових підприємств. Розробка класифікації факторів, що визначають розвиток підприємств харчової галузі виходячи із цілей і завдань стратегічного й оперативного управління.

Систематизація та аналіз впливу різноманітних факторів як внутрішнього так і зовнішнього середовища на організаційну поведінку персоналу підприємств в умовах інноваційного розвитку. Фактори, що впливають на організаційну поведінку персоналу підприємств.

Розробка та впровадження ефективних адаптаційних стратегій менеджменту в умовах ринкових флуктуацій. Використання комплексного підходу до управління та стратегічного планування. Дослідження впливу зовнішніх та внутрішніх факторів на потенційні ризики.

Аналіз значущості факторів, які впливають на розвиток системи управління бізнес-процесами за допомогою рефлексивного підходу. Обґрунтування необхідності побудови ефективної комунікаційної стратегії для забезпечення залученості та мотивації стейкхолдерів.

Теоретичні відомості щодо ефективного підбору персоналу на вакантне місце в колективі. Проблеми оптимального призначення на посаду. Основні критерії та фактори, що впливають на правильність вибору оптимального кандидата на заповнення вакантної посади.

Розробка конкурентної стратегії пасажирської станції Київ-Пасажирський. Виявлення факторів загострення конкуренції та удосконалення управління пасажирськими перевезеннями. Досягнення високого рівня якості послуг і отримання стабільних доходів залізниці.

Забезпеченість населення Криму в продуктах вівчарства, ефективність їх виробництва. Вивчення факторів конкурентоспроможності галузі. Вдосконалення цінового механізму в галузі. Оцінка необхідності збільшення поголів’я, забезпечення приросту виробництва.

Аналіз основних груп факторів макросередовища, які створюють загальні умови функціонування підприємства у зовнішньому середовищі. Розкриття сутності аналізованих факторів та вивчення прикладів їх впливу на діяльність підприємств України та світу.

Оцінка якості закладів харчової індустрії - організацій ресторанного бізнесу як невід’ємна частина процесного менеджменту на підприємствах ресторанного бізнесу. Удосконалення бізнес-процесів підприємств сфери послуг, внутрішні стандарти обслуговування.

Проведення аналізу детермінант розвитку особистості керівника. Особливості управлінської діяльності, що найбільш виразно впливають на професійно-особистісний розвиток. Акмеологічний підхід до розуміння феноменології управлінського професіоналізму.

Дослідження поняття корпоративного управління. Визначення факторів та принципів забезпечення корпоративного управління, як способу здійснення управління товариством, що відображає баланс інтересів власників і спрямований на одержання максимально прибутку.

Пошук шляхів підвищення рівня життя та добробуту населення України. Забезпечення права українців на працю та її справедливу оплату. Аналіз заходів державного регулювання, пов'язаних з встановленням мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму.

Вивчення різних аспектів діяльності аеропортів з точки зору факторів, що на них впливають. Дослідження вертикального та горизонтального взаємозв'язку груп факторів. Оцінка важливості різних факторів на екзогенному і на ендогенному рівнях впливу.