Понятие унификации - сокращения многообразия разновидностей документов, приведение их к единообразию форм. Виды контрактов, оформляющих внешнеэкономическую деятельность. Типовой международный контракт о купле-продаже, формы приложений и дополнений.

Виявлення основних принципів та функцій уніфікації терміносистеми документознавства. Оцінка умов, що сприяють підвищенню рівня фіксації документованої інформації, досягненню більшої чіткості, ясності, зрозумілості процесів соціальної комунікації.

Уніфікація управлінських документів за змістовою ознакою, її здійснення в руслі вдосконалення системи управління. Стандартизація як форма юридичного закріплення проведеної уніфікації. Основні принципи уніфікації і стандартизації управлінських документів.

Сутність, функції, складові та основні принципи моделі управління з орієнтацією на результати, її позитивні сторони та застереження використання у публічному секторі України. Дослідження системи запобіжників, які дають змогу уникати негативних ефектів.

Сутність, функції, складові та основні принципи моделі управління з орієнтацією на результати, її позитивні сторони та застереження використання у публічному секторі в Україні. Дослідження системи запобіжників, які дають змогу уникати негативних ефектів.

Сущность системы стрaтегического упрaвления организацией. Анaлиз внутренней и внешней среды. Миссия и цели оргaнизaции. Понятие и виды стрaтегических изменений. Применение нормaтивных, анaлитических стрaтегий и стрaтегий, ориентировaнных нa действия.

Теоретично-оргaнізaційні підходи до упрaвління якіcтю у cфері поcлуг зв’язку, нормaтивно-зaконодaвче зaбезпечення. Оцінкa cиcтеми упрaвління якіcтю поcлуг зв’язку підприємcтв Львівcької облacті, анaліз їх конкурентоcпроможноcті та нaпрямки вдоcконaлення.

Характеристика Южнопортового района. Рассмотрение структуры, основных функций, управленческих и производственных подразделений управы Южнопортового района. Основные направления деятельности и характеристика социального отдела Южнопортовой управы.

Определение менеджмента как искусства управления. Характеристика методов Сократа, трех раундов, Штирлица, "лягушки в сметане" в управлении. Изучение искусства управления в компании "Sony". Анализ психологических приемов для выработки полезных бизнес-идей.

Идентификация изменений в восприятии обществом экологических проблем, социальных вопросов и тематики корпоративного управления и возникающих в связи с ними рисков. Поиск путей управления указанными рисками. Понятие социальной ответственности бизнеса.

Модели управления информационными и коммуникационными технологиями. Способы подготовки статистических данных. Принципы изготовления программного обеспечения по индивидуальному и коммерческому заказам. История развития концепции безбумажного офиса.

Классическая или административная школа в управлении, преследовавшая такие цели, как повышение эффективности больших групп людей и создание универсальных принципов управления. Признаки, характеризующие организацию. Психологический подход к управлению.

Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО "Доставка". Особенности географии рынков, потребительской аудитории и конкурентной среды. Анализ проблем и перспектив развития предприятия. Стратегические и оперативные цели предприятия.

Главная проблема управления агропромышленным холдингом, ее решение на основе применения современной автоматизированной технологии управления знаниями: системно-когнитивного анализа (СК-анализ). Классификация семантических информационных моделей холдинга.

Разработка основных рекомендаций по управлению холдингом с помощью адаптивной модели. Агропромышленный холдинг как система и отображающая его многоуровневая семантическая информационная модель. Особенности применения системно-когнитивного подхода.

Анализ подходов отечественных и зарубежных ученых к проблеме адаптации персонала, сущность, виды и направления данного процесса. Организационно-экономическая характеристика деятельности компании, разработка Программы адаптации для руководителей.

Понятие и виды адаптации персонала. Структура и содержание деятельности по адаптации, ее факторы и их влияние на новых сотрудников. Разработка мероприятий по управлению адаптацией персонала в организации, обоснование их экономической эффективности.

Особенности адаптации персонала как важная часть кадрового менеджмента. Анализ состояния и направлений совершенствования управления адаптацией трудового коллектива торговой организации. Мероприятия по введению в должность вновь принимаемых сотрудников.

Рассмотрение практик внедрения института наставничества при осуществлении кадровой политики. Разработка рекомендаций по совершенствованию процесса адаптации молодых специалистов. Оценка уровня организации адаптационных процессов в органах власти.

Принципы организации финансов предприятия: самостоятельность, планирование, финансовая дисциплина, самоокупаемость; формирование финансовых ресурсов. Планирование и управление активами AIS Autoparts; пути сокращения издержек и оборотного капитала.

Описание основных задач и принципов управления активами предприятия. Наиболее часто встречающиеся классификации. Анализ доходных вложений в материальные ценности. Особенности управления оборотными средствами, характеристика видов, источники формирования.

Особенности управления акционерными обществами. Вопросы, относящиеся к компетенции совета директоров (наблюдательного совета), их полномочия. Понятие, виды контроля (предварительный, текущий, заключительный). Анализ магазина бытовой техники и электроники.

Основы формирования финансовой стратегии антикризисного управления. Оценка финансового состояния и финансовых результатов ООО "Новокор-Новосибирск". Антикризисное управление и мероприятия по улучшению финансового состояния ООО "Новокор-Новосибирск".

Краткая характеристика цехов машиностроительного завода основного и вспомогательного производств. Анализ деятельности завода ОАО "Мотор сич". Подготовка производства новых изделий. Организационная структура предприятия. Технико-экономические показатели.

Управление доходностью и эффективностью торгового предприятия, снижение издержек и рисков. Категорийный менеджмент групп товаров, формирование оптимального ассортимента. Адаптация инструментов и методик на основе инвестиционной портфельной теории.

Внутренняя и внешняя среда предприятия. Организационная структура и организационно-правовая его форма. Организация учета, анализа и планирования производства. Эффективность производственной деятельности. Комплексная оценка организации управления.

Анализ процесса управления человеческими ресурсами в АО "Райффайзенбанк". Исследование официальной отчетности компании и ближайших конкурентов на предмет выявления закономерностей между формированием фонда заработной платы и реализации стратегии банка.

Сущность и содержание банковского риска. Предвидение и снижение риска до минимального уровня. Потери, понимаемые как непредвиденное снижение банковской прибыли. Способы минимизации и методы управления банковским риском: лимитирование и страхование.

Сущность, содержание, основные правила и функции риск-менеджмента. Особенности выбора стратегии и методов решения управленческих задач. Методы получение информации об окружающей обстановке. Характеристика основных этапов организации риск-менеджмента.

Анализ системы управления банком. Экономическая и нормативная документация. Организационная структура предприятия. Состояние экономической, организационной и управленческой работы. Оценка отчетности. Методы расчета основных финансовых показателей.