Реализация проектов по внедрению систем управления рисками на предприятиях пищевой промышленности Российской Федерации в соответствии с требованиями ISO 22000:2005. Обеспечение безопасности пищевой продукции, предотвращение попадания в нее контаминантов.

Повышение эффективности охраны труда, снижение производственного травматизма и аварийности на производстве. Улучшение организационной структуры и производственных показателей ПАО "Т Плюс". Создание комиссии по промышленной безопасности и охране труда.

Характеристика сущности системы управления бизнес-процессами. Изучение мирового опыта применения, способов внедрения управления бизнес-процессами, их преимущества и недостатки. Анализ использования модели менеджмента процессами бизнеса в банковской сфере.

Понятие и сущность, виды бизнес-процессов, их отличительные особенности, условия возникновения и развития. Оценка эффективности управления бизнес-процессами на предприятии быстрого обслуживания и меры совершенствования его экономической эффективности.

Основные инструменты и способы управления современным предприятием как сложной системой, направленные на достижение конкретных целей и задач с наименьшими затратами. Характеристика основных бизнес-процессов. Постановка задач при организации управления.

Значение процессного подхода в управлении предприятием. Анализ инструментов совершенствования бизнес-процессов. Оценка повышения ликвидности и конкурентоспособности предприятия. Контроль за движением документооборота путем автоматизации процесса.

Исследование принципов получения конкретного выхода из заданных входов. Анализ значения процессного подхода в управлении. Рассмотрение методов, способов и технологий моделирования бизнес-процессов. Методические рекомендации по внедрению их инструментов.

Психологические особенности управления в экстремальных ситуациях. Прогнозирование деятельности и поведения руководителей и специалистов. Роль психоэмоциональной устойчивости. Развитие психофизиологических качеств водителей транспортных средств.

Обзор и краткая характеристика основных подходов в управлении людьми и влияние на взаимоотношения в сфере бизнесе. Основополагающие желания человека, которые побуждают его к труду и достижению поставленных целей. Путь продвижения личности к своей цели.

Понятие бизнес-процесса как особого вида деятельности, который служит осуществлению основных целей предприятия. Основные методы сбора и источники информации о существующей деятельности. Экспертная оценка критериев ресурсоемкости с учетом значимости.

Изучение брэндинга и бренд-менеджмента на основе обобщения научно-теоретического и практического опыта ведущих стран мира. Формирование особой корпоративной культуры, стратегическое развитие портфеля брендов. Спортивная индустрия на российском рынке.

Полная стоимость бренда как отдельного актива предприятия, которая может быть продана и включена в баланс. Определение меры влечения потребителя к тому или иному бренду. Описание ассоциаций и вер, которые потребитель испытывает к торговой марке компании.

Разработка и внедрение новых информационных технологий обусловленных резким усложнением управленческой деятельности. Взаимоотношение между обучением менеджменту и применением полученных знаний в практике бизнеса. Особенности экологизации управления.

Организационная характеристика ООО "Мечта", закономерности управления производством. Функции колхоза, основные направления прогресса в аграрно-промышленном комплексе. Сущность АПК и организационный механизм управления, пути совершенствования предприятия.

Законодательно-правовое регулирование создания акционерного общества. Виды АО, управление, формы реорганизации и порядок ликвидации. Состояние и тенденции развития общественного питания в потребительской кооперации. Основные разделы Устава организации.

Роль производства в условиях рыночной экономики. Государственное регулирование управлением производства, его социальные и экономические аспекты. Управленческий труд, его законы, принципы, цели и методы. Специфические особенности аграрного производства.

Характер и содержание управленческого труда. Цели и задачи организации управленческого труда. Анализ использования рабочего времени руководителей и специалистов хозяйства. Инновационные процессы в животноводстве. Отношение руководителя к нововведениям.

Содержание банковского менеджмента и его правовые основы. Линейные и матричные модели организационных структур банка. Стратегическое планирование деятельности коммерческого банка. Содержание банковского маркетинга и организация внутреннего контроля.

Характеристика подходов к пониманию этапов организационного развития. Особенности управления персоналом на каждом из этапов жизненного цикла организации. Организация и анализ человеческих ресурсов в организации на примере компании "Умный климат".

Особенности управления в организациях малого бизнеса, его функциональная, процессная, элементная стороны. Четыре уровня знаний, составляющих методологию управления в организациях. Метод составления профиля среды. Основные направления функций управления.

Изменение масштабов и сложности менеджмента в Месопотамии. Анализ реформы Гудеа с позиции теории правления национальным хозяйством. Суть проблем управления в античных государствах. Появление первого прототипа корпоративной организации в Древнем Риме.

Структура управления образовательного учреждения. Приоритетные цели и задачи управленческой деятельности. Программа развития дошкольного образовательного учреждения. Механизмы государственно-общественного управления. Условия роста педагогических кадров.

Описание результатов изучения системы управления строительной организацией. Понятие управления, его особенности, основные принципы управления структурным подразделением на примере предприятия ООО "Масштаб". Описание системы охраны труда в организации.

Краткая характеристика предприятия, направления его деятельности и история развития, определение места и значения на рынке. Миссия и цели предприятия, его стратегия. Конкуренция и рынки сбыта. Структура управления и стили руководства на предприятии.

Краткая характеристика исследуемой организации, особенности ее внутренней структуры и системы управления. Принципы формирования корпоративной культуры и требования к ней. Характеристика продукции, работ, услуг, а также экономика труда на предприятии.

Теория организации и ее место в системе научных знаний. Объект предмет и методы теории, основные ее категории и эволюция. Формирование и развитие теории, ее модели. Характеристика деловой организации и анализ функциональной структуры ее управления.

Формирование коммуникаций в организации. Ступени противоречий при коммуникациях. Основные групповые организационные формы: ассоциация, комбинат, картель. Понятие "зависимость" и ее классификация. Место и роль комиссий (комитетов) в структуре организации.

Определения значимости и места руководителя в организации. Изучение его основных деловых и личностных качеств. Характеристика основных подходов к определению стиля управления. Рассмотрение различных факторов, влияющих на выбор стиля руководителем.

Понятие об организациях, виды и характеристика. Законы, влияющие на функционирование предприятия в России. Проявление современной тенденции закона информированности-упорядоченности в управлении руководителя организацией. Делопроизводство и архивное дело.

Анализ этапов процесса выработки и моделей принятия решений в организации. Рассмотрение сущности понятия "управленческая информация", изучение её классификации. Изучение коммуникационных процессов в управлении организацией и путей их совершенствования.