Визначення можливостей, які дають компанії співробітникам для розвитку їх лідерських якостей. Розгляд основних характеристик керівників вищої ланки. Ознайомлення з особливостями рис, які притаманні менеджерам середньої ланки правління підприємства.

Аналіз рівня готовності менеджера ЗВО до делегування своїх повноважень в рамках досвіду такої діяльності. Роль особистісних характеристик в ефективності управлінської праці керівника ЗВО. Шляхи оптимізації структури внутрішньої діяльності управлінця.

Опис правил складання контрактів, умов, що визначають відповідальність за порушення зобов'язань, причин для припинення чи продовження контракту. Характеристика видів поставок та способів перевірки фактичної якості товарів. Поняття гарантії та рекламації.

Визначення посадових окладів (тарифних ставок) працівників закладів охорони здоров’я, установ соціального захисту населення та ставок погодинної оплати праці працівників, які залучаються закладами, установами та організаціями для проведення консультацій.

Патентування об'єктів промислової власності за кордоном. Умови патентування об'єктів промислової власності в іноземних державах. Договір про патентну кооперацію. Іноземне патентування винаходів та корисних моделей, його доцільність, чинники.

Поняття і класифікація умов праці. Специфіка впливу окремих факторів на працездатність і здоров'я робітників. Особливості і напрямки организації робочого процесу. Основні шляхи досягнення нормативних показників праці в сільськогосподарському виробництві.

Умови та охорона праці як об'єкт соціально- економічного управління. Структура процесу соціально-економічного управління умовами та охороною праці на підприємстві, яка має циклічний характер і складається з декількох послідовних стадій; його функції.

Принципи ефективного управління ресурсами суб'єктів господарювання в Україні. Економічне відтворення природного ресурсного потенціалу агропромислового комплексу. Формування виробничого потенціалу сільськогосподарських підприємств в сучасний період.

Дослідження теоретичних та прикладних проблем формування та реалізації трудового потенціалу підприємств морського транспорту. Визначення основних підходів до трактування трудового потенціалу, обґрунтування пріоритетів його формування та реалізації.

Определение ключевых параметров логистического отдела. Построение алгоритма анализа и управления для начальника отдела логистики. Выявление возможных рисков. Выработка управленческого воздействия с целью предотвращения или устранения рисков организации.

Разработка и внедрение системы менеджмента качества на предприятии. Сертификация системы по международным стандартам серии ISO 9000, ГОСТ 9001. Результаты использования цикла PDCA (Деминга), состоящего из: планирования, действия, анализа и корректировки.

Исследование универсальных, общеприменимых требований к успешному разрешению конфликта. Описание методов, которые не нужно использовать, если участники хотят конструктивного разрешения ситуации. Характеристика позитивных методов регулирования конфликта.

Ресурсы изменений внутри университетского менеджмента регионального университета, необходимые для обеспечения его транзитивности. Обоснование диверсификации образовательных национальных и региональных систем. Освоение цифрового формата работы вуза.

Обзор классификации ситуаций, происходящих в университете. Описание ситуационной модели университета в математической и графовой форме. Подготовка универсальной модели заведения, которая отражала бы чрезвычайные ситуации, требующие немедленного решения.

Изучение теории и практики стратегического планирования в университетах Соединенных Штатов. Анализ обсуждений по данным проблемам. Знакомство с Университетом Центральной Флориды (UCF), его опытом по организации процесса стратегического планирования.

Своеобразная совокупность моделей поведения, сформировавшиеся в организации в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции. Участие сотрудников предприятия в формировании корпоративной культуры. Неформальные лидеры в трудовом коллективе.

Анализ организационных особенностей внутрифирменной структуры. Описание унитарной, мультидивизиональной и матричной структур. Сравнительная характеристика предприятия советского типа и фирмы. Анализ специфических особенностей корпоративного управления.

Описание принципов и способов унификации и стандартизации, их роли и значения для ведения делопроизводства. Унификация как метод установления единообразия состава и форм управленческих документов, создаваемых при решении управленческих задач.

Этапы развития унификации и стандартизации документов. Единая государственная система делопроизводства - установление рационального единообразия форм и методов работы с документами на всех уровнях управления и на всех стадиях жизненного цикла документов.

Способы и этапы унификации документов. Сущность, цели и результаты стандартизации. Исторические предпосылки ее становления. Применение унификации и стандартизации документов. Способы осуществления данных процедур, этапы проведения и результаты внедрения.

Понятие и назначение документов, их классификация и типы, принципы нормативного регулирования. Права и обязанности сторон, ответственность за нарушение. Анализ международного опыта стандартизации в сфере документоведения, ее развитие в России и в мире.

Понятие унификации и стандартизации управленческих документов. Цели их проведения. Основные принципы и способы унификации документов. Виды документов и состав реквизитов, используемых при их составлении. Требования к содержанию и оформлению протоколов.

Место, роль и функции документов в управлении. Классификация документов, принципы составления и оформления, формы и методы работы с ними. Стандартизация и унификация управленческих документов как фактор повышения производительности труда персонала.

Способы унификации и стандартизации, их характеристика. Общие требования к оформлению реквизитов и документов при помощи печатающих устройств. Бланк для письма: назначение, процесс разработки, состав реквизитов и способы оформления бланка для письма.

Назначение, особенности и содержание организационно-распорядительной документации. Стандарты на формуляры-образцы. Варианты оформления реквизитов заголовочной части документа. Унифицированная система организационно-распорядительной документации.

Унификация текста управленческих документов как организованная деятельность, направленная на повышение способности функционирования документа в сфере управления. Методы формальной унификации. Организационное обеспечение унификации текстов документов.

Понятие термина "унификация документов", ее направления (унификация состава, формы и текстов документов). Виды унифицированного текста документа. Пример трафаретного текста, его особенности. Особенности текстов-анкет, таблиц, их составление и оформление.

Стандартизация документов как форма юридического закрепления проведенной унификации и ее обязательности. Унификация управленческих документов. Унифицированные системы организационно-распорядительной, банковской и отчетно-статистической документации.

Классификация распорядительной документации. Этапы подготовки и оформление распорядительных документов. Анализ технологии документооборота на предприятии на примере ЗАО "Сыркомбинат Тихорецкий". Проект внедрения системы электронного документооборота.

Изучение сущности делопроизводства – отрасли деятельности, обеспечивающей документирование и организацию работы с официальными документами. Рассмотрение особенностей архивного хранения документов и дел. Анализ правил оформления управленческих документов.