Розгляд аутсорсингу як перспективного виду контрактування у системі державного управління ризиками виникнення надзвичайних ситуацій. Аналіз його переваг: перерозподілу ризику, використання позабюджетних фондів, перенесення економічної відповідальності.

Еволюція створення та модифікації піраміди корпоративної соціальної відповідальності, складові: економічна, правова, етична, благодійна. Сутність глокальної відповідальності, з урахуванням міжнародних відносин, зростання ролі стейкхолдерів, менеджерів.

Вплив планування розвитку на конкурентоспроможність регіону та його ринковий потенціал. Розрахунок інтегрального індексу конкурентоспроможності. Оптимізація структури управління і перехід до модифікованих проектно-матричних варіантів її побудови.

Поняття бізнес-планування, що поєднує елементи стратегічного та оперативного планування. Його найважливіші завдання, що призводять до успіху підприємства. Розробка стратегічних карт як інструменту удосконалення практичних аспектів бізнес-планування.

Визначення необхідності формування сприятливого корпоративного духу. Обґрунтування заходів з покращення використання персоналу сільськогосподарських підприємств. Розробка системи методів мотивації праці, спрямованої на підвищення її продуктивності.

Основні напрями удосконалення формування персоналу сільськогосподарських підприємств. Використання моделі компетенцій для робочого місця у процесі найму працівників. Розробка системи методів мотивації праці, спрямованої на підвищення її продуктивності.

Використання системи "криза-драйверів" з метою своєчасного виявлення фінансової неспроможності підприємства. Визначення факторів негативного впливу на діяльність та розвиток підприємства. Оцінка наявністі "відкладеної" чи фіктивної погрози банкрутства.

Мотивація праці як фактор підвищення прибутковості виробництва. Інноваційні методи відбору персоналу. Шляхи удосконалення процесу навчання торгового персоналу в українських компаніях. Етапи розробки та аналіз групових та індивідуальних навчальних програм.

Планування як один із основних елементів системи внутрішньофірмового управління інноваційною діяльністю. Місце планування діяльності у системі менеджменту підприємства. Основні інструменти, правила та процеси підготовки й забезпечення виконання планів.

Удосконалення процесу прийняття та реалізації управлінських рішень в умовах невизначеності. Дослідження їх сутності та значення. Визначення факторів впливу, критеріїв вибору. Обґрунтування механізму формування інформаційного забезпечення прийняття рішень.

Досліджено умови і чинники якості управлінських рішень. Доведено, що шляхи удосконалення процесу прийняття рішень залежать від багатьох факторів, зокрема від якості управлінських рішень. Виявлено найважливіший резерв підвищення ефективності організації.

Обґрунтування застосування маржинального аналізу для прийняття управлінських рішень на підприємствах. Поділ виробничих і збутових затрат на змінні та постійні і використання категорії маржинального доходу. Розрахунок зміни рівнів рентабельності продукції.

Форми й методи управління підприємством. Зміст, цілі та завдання процесу управління туристичним підприємством. Застосування адміністративних методів управління на туристичному підприємстві "Меркурій", підвищення їх ефективності. Роль керівних кадрів.

Аналіз мотивації діючих систем управління якістю продукції в акціонерних товариствах. Визначення економічного ефекту від створення гуртків якості на підприємстві. Формування свідомої поведінки в галузі якості продукції на підставі факторів мотивації.

Розвиток в Україні автоматизованих систем управління готельно-ресторанних підприємств. Описання можливості системи цифровізації процесів продажів для ефективного управління бізнесом Sales Works. Використання інформаційних технологій у туристичній галузі.

Сучасні вимоги до якості виробництва продукції та надання послуг. Принципи організації та впровадження системи HACCP у компанії McDonald's. Безпека продукції як основний принцип досягнення конкурентоспроможності компанії на ринку ресторанного бізнесу.

Розгляд методологічних та методичних основ організаційно-економічного механізму антикризового управління підприємством з урахуванням реалій вітчизняної економіки. Напрямки удосконалення основних складових системи антикризового управління підприємством.

Вдосконалення організації системи управління із залученням критеріїв і показників, що відображують економічність і якість функціонування системи з погляду її стабільності й гнучкості. Поділ управлінської діяльності на низку спеціалізованих видів робіт.

Перехід до інноваційної моделі розвитку українського аграрного сектору економіки. Збільшення виробництва сільськогосподарських товаровиробників. Управління кадровим потенціалом, підвищення його кваліфікації. Створення венчурних підприємств та кластерів.

Вивчено зарубіжний досвід та обґрунтовано пропозиції щодо вдосконалення системи кадрового забезпечення сфери охорони здоров’я в Україні. Виявлено, що в період коронакризи виявилося багато проблем вітчизняної медицини у сфері кадрового забезпечення.

Розглянута система управління персоналом, як складний механізм, між елементами якого існує тісний і нерозривний взаємозв'язок. Визначено соціально-економічну сутність і наведено основні складові структури управління персоналом в аграрному підприємстві.

Практичні концепти удосконалення системи контролінгу в контексті формування економічної безпеки суб’єктів різних форм господарювання. Необхідність побудови комплексної системи контролінгу для забезпечення належного рівня економічної безпеки суб’єкта.

Оцінка ефективності використання методів менеджменту в компанії "Форд". Особливості формування формальних та неформальних груп на підприємстві. Розробка позицій з удосконалення керівництва та механізмів прийняття управлінських рішень в організації.

Аналіз впливу прийнятих управлінських рішень на ефективність діяльності товариства. Аналіз фінансово-економічних показників та собівартості господарської діяльності підприємства. Вивчення результативного та дієвого підходу до управління на підприємстві.

Поняття, види, елементи системи управління підприємством. Особливості систем керування господарськими товариствами. Аналіз основних показників діяльності та шляхи удосконалення процесу управління менеджментом у ТОВ "Медком Маркетинг і Продаж Україна".

У статті досліджено проблематику вдосконалення системи менеджменту підприємств в умовах глобальних ризиків та кризових явищ за допомогою впровадження дизайн мислення та Lean-менеджменту. Визначено проблеми менеджменту з урахуванням сучасних проблем.

Аналіз поняття "якість продукції" на сучасному етапі розвитку економіки України. Методи забезпечення якості праці та особливості роботи вагоноремонтних підприємств. Заходи з удосконалення системи планування та управління якістю, мотивація персоналу.

Розгляд недоліків системи мотивації персоналу на промислових підприємствах в умовах кризи. Обґрунтування доцільності відмови від відрядної системи оплати праці і встановлення почасово-преміальної. Наведення об’єктивних показників оцінки результатів праці.

Визначення мотивації в у мовах економічної кризи. Недоліки відповідної системи на промислових підприємствах в умовах фінансової кризи в Україні, її формування. Доцільність відмови від відрядної системи оплати праці і встановлення почасово-преміальної.

Дослідження проблематики матеріальної мотивації промислового підприємства. Запропонування застосування системи стимулювання праці персоналу для досягнення запланованих цілей підприємства. Мотивація праці персоналу, створення умов для його зацікавленості.