Вивчення змісту професійної управлінської компетентності керівників коледжів. Особливості управління вищим навчальним закладом. Дослідження проблеми розвитку управлінської компетентності керівників українських коледжів на курсах підвищення кваліфікації.

Сутність поняття професіоналізму керівників органів охорони державного кордону. Зміст управлінської діяльності прикордонників, виявлення завдань важливих у професійній діяльності. Формування організаційно-психологічного компоненту в діяльності керівника.

Аналіз існуючих організаційних систем керування, виявлення їх недоліків і визначення можливих напрямків подальшого розвитку. Розробка основ аналізу прийняття рішень у відношенні проектних дій, що здійснюються, у напрямку всебічного розвитку організації.

Поняття і сутність управління персоналом митної служби та характеристика ступеню впливу історичних змін на сучасний стан розвитку. Процес проведення функціонально-структурного аналізу. Шляхи удосконалення кадрових функцій митної служби України.

Аналіз реалізації значущих проєктів і програм, які направлені на отримання економічного, соціального та екологічного ефекту. Створення суспільної підприємницької інфраструктури. Розвиток публічно-приватного партнерства в соціальному підприємництві.

Ефективність управління, спрямованого на забезпечення результативності у економіці. Підвищення ролі когнітивних компонентів, інноваційних проектів у державному і публічному управлінні. Відновлення фундаментальних моральних цінностей публічної служби.

Дослідження головних етапів і напрямків розвитку ресторанного господарства України, аналіз факторів впливу та прогнозуванні перспектив його розвитку. Вивчення запитів і потреб споживачів. Шляхи та перспективи модернізації кулінарної освіти в Україні.

Особливості групування книг в бібліотеках при монастирях та соборах у період раннього Середньовіччя. Бібліотечно-бібліографічна класифікація швейцарського вченого і бібліографа К. Геснера як одне з найбільш видатних явищ серед факультетських систем.

Основні положення системи екологічного менеджменту підприємства, поєднання різних інструментів природокористування та охорони навколишнього середовища. Стратегія на екологічному ринку, що забезпечує конкурентоздатну позицію суб'єкта господарювання.

Дослідження найбільш ефективних методів заохочення персоналу, стимулювання його до праці, зменшення плинності кадрів. Доцільність запровадження персональних доплат в відсотковому вираженні, враховуючи безперервний стаж роботи на одному підприємстві.

Передумови виникнення менеджменту, як наукової системи організації виробництва. Трансформації методів та принципів управляння підприємством в умовах переходу економіки країни на ринкові відносини. Вимоги до керівництва зовнішньою політикою бізнесу.

Становлення і удосконалення системи підготовки та атестації педагогічних кадрів в умовах України. Підготовка і перевірка педагогів вищої наукової кваліфікації. Порівняльний аналіз національної системи атестації науково-педагогічних кадрів і країн Європи.

Оцінка світового досвіду управління персоналом на підприємствах вугільної галузі та визначення можливості його адаптації до умов України. Аналіз стану та охорони праці на шахтах, дослідження причин низького рівня безпеки і наслідків її незабезпечення.

Аналіз напрямів розвитку ресурсного потенціалу (РП) аграрного підприємства. Напрями формування системи ефективного управління використанням РП. Досягнення інформаційно-аналітичного забезпечення управління як умова розвитку аграрного сектора економіки.

Розгляд та характеристика поняття краудсорсингу з точки зору інноваційної діяльності підприємства. Визначення особливостей використання краудсорсингу для розвитку складових інноваційного потенціалу підприємств сфери телекомунікацій та інформатизації.

Особливості розвитку соціально-професійної зрілості майбутнього педагога в контексті педагогічної акмеології. Процес становлення професіоналізму педагогічних працівників як складного соціально детермінованого прогресивно спрямованого "саморуху".

Необхідність використання інструментів соціально-психологічного впливу на емоційний стан і згуртованість колективу в умовах посилення інформатизації та інтелектуалізації бізнесу. Процедура моніторингу емоційного забезпечення позитивного СПК у колективі.

Діяльність працівників в умовах воєнного стану. Шляхи адаптації персоналу до нових умов діяльності, формування заходів з метою утримання професійних кадрів та недопущення їх емоційного вигорання. Використання соціально-психологічних методів менеджменту.

Особливості стратегічного менеджменту підприємств в умовах економіки України. Доцільність застосування стратегічного управління на промислових підприємствах України. Основні передумови переходу до стратегічного планування. Стратегічна сегментація ринку.

Аналіз страхового захисту як механізму управління підприємницькими ризиками. Дослідження моделей страхування у сфері сільського господарства. Аналіз показників діяльності Аграрного Пулу зі страхування сільськогосподарських культур у період 2005–2013.

Дослідження ролі інноваційних платформ в розвитку сучасних форм підприємництва. Вивчення впливу новітніх екосистем на стратегічні зміни в ході еволюції нових підприємств та управлінських проблем, з якими вони можуть зіткнутися під час функціонування.

Характеристика підходів до менеджменту як системи управління, що активно впливає на підприємницьку діяльність. Роль та місце механізму менеджменту в управлінні персоналом, специфіка розвитку його напрямів та формування підходів щодо його удосконалення.

Дослідження теоретичних та практичних проблем розвитку й удосконалення контрольно-ревізійної системи в державному управлінні. Необхідність виокремлення категорії контролю публічних фінансів і майна. Узагальнення системи етичних принципів у Кодексі етики.

Огляд важливого аспекту сучасного транспортного управління - розвитку систем управління дорожнім покриттям (PMS). Аналіз еволюції PMS, роль його компонентів у забезпеченні якості, тривалості функціонування дорожнього покриття: тенденції в цій галузі.

Поняття, сутність, значення консалтингу в інформаційній діяльності підприємства, характеристика та специфіка його основних моделей. Проблеми підприємств та вирішення їх ІТ-консультантами. Опис перспективних моделей консалтингу в інформаційній діяльності.

Аналіз та структурування базових методологій теорії фірм з метою концептуалізації стратегічного управлінського обліку, спрямованого на формування інформаційного поля суб'єкта господарювання як цілісного поліструктурного суб’єкта в просторі та часі.

Характерні властивості ініціації проектів, побудування уніфікованої моделі проектного управління із застосуванням однорідних ланцюгів Маркова з дискретними часом і станами. Визначення результативності проектів згідно закону сформульованого С.Д. Бушуєвим.

Формування власної систематизації теоретичних постулатів в історії розвитку теорії та практики управління якістю у вітчизняних та зарубіжних країнах. Хронологія розвитку поняття "quality management" та "quality control" в рамках управління якістю.

Розкриття головних теоретичних надбань української наукової школи з проблем керівництва. Розгляд проблем теорії й організації діяльності школи, що потребують поглибленого розкриття, а також перспективи розвитку вітчизняної школи наукового управління.

Вплив еволюції теорій управління персоналом на розвиток інтелектуального капіталу (ІК). Розгляд ІК як ресурсу забезпечення унікальних конкурентних переваг підприємства. Вплив якості роботи працівника на кінцевий результат діяльності підприємства.