Анализ осуществления государственной молодежной политики в Удмуртской Республике. Основные проблемы кадрового обеспечения молодежной политики и разрыв её проведения с действительностью. Направления деятельности региональных органов по делам молодежи.

Организация государственной гражданской службы. Основные проблемы обеспечения качественного кадрового состава. Системный подход к управлению кадровым потенциалом государственной гражданской службы. Анализ деятельности Учалинского МО УФССП по РБ.

Теоретические основы кадрового обеспечения муниципального управления, понятие кадрового обеспечения в целом. Методика и механизм развития кадрового обеспечения на примере органов местного самоуправления Жиганского национального эвенкийского района.

Правовой статус муниципальных служащих. Характеристика и направления кадровой работы в муниципальном управлении. Мероприятия по совершенствованию кадрового обеспечения муниципальной службы в городском округе г. Стерлитамак и оценка их эффективности.

Сущность кадрового обеспечения органов местного самоуправления. Формирование кадрового обеспечения органов местного самоуправления: подготовка, переподготовка кадров. Совершенствования кадрового обеспечения администрации муниципального образования.

Понятие, цели и виды кадровой политики. Сущность и нормативно-правовое регулирование кадрового обеспечения местного самоуправления. Предложения по его оптимизации. Основные требования к муниципальным служащим. Цели, задачи, структура администрации города.

Понятие, цели и методы кадрового обеспечения. История становления системы государственного регулирования кадрового обеспечения. Анализ кадрового менеджмента на примере Администрации Кулаковского сельсовета Мотыгинского района Красноярского края.

Принципы службы и обязанности прокурорских работников. Правила назначения и освобождения от должности. Организация работы с кадрами. Порядок наложения дисциплинарных взысканий и увольнения. Сроки проведения аттестации. Присвоение классных чинов и званий.

Примеры решения спорных вопросов, касающихся увольнения с работы и предоставления отпуска без сохранения заработной платы. Сравнительный анализ сверхурочной работы и ненормированного рабочего дня. Правила составления приказа об увольнении работника.

Проведение исследования кадровой политики в современной России. Выявление некоторых коллизий в рассматриваемой сфере, включая государственную миграционную политику. Характеристика нерационального мышления субъектов, принимающих соответствующие решения.

Главные кадровые полномочия палат парламента России и зарубежных стран как критерий механизма разграничения подзаконной компетенции. Реализация принципа разделения властей вне законодательной деятельности обеих палат. Конституционная реформа 2020 года.

Анализ опыта использования кадровых технологий в органах государственной и муниципальной службы Белгородской области. Оценка эффективности внедрения в практику работы администрации города Белгорода городской целевой программы "Муниципальные кадры".

Теоретические основы механизмов кадровой политики. Кадровые технологии как инструмент управления в системе государственной службы Российской Федерации. Нормативные акты РФ, регулирующие кадровые технологии в системе государственной гражданской службы.

Понятие, основные задачи кадрового контроля в муниципальной службе, его правовая база и принципы. Анализ современного состояния системы кадрового контроля в Администрации Тракторозаводского района г. Челябинска, основные проблемы его организации.

Научные основы формирования системы кадрового менеджмента. Использование методов управления персоналом для организации и контроля за деятельностью работников. Анализ кадровой политики предприятия. Оценка трудового потенциала и кадровой политики.

Анализ кадрового потенциала муниципальной службы городского округа Самара: численность, возрастная структура, повышение квалификации. Изменение доли групп муниципальных служащих в соответствии с их стажем, образованием. Порядок проведения аттестации.

Характеристика применения практики "кадрового резерва" как инструмента формирования talent pool в государственных органах. Изучение лучших практик на государственной гражданской и муниципальной службе работы с кадровым резервом в Российской Федерации.

Особенности осуществлений отбора в резерв государственной гражданской службы. Рассмотрение условий поступления на гражданскую службу в департамент капитального ремонта г. Москвы. Правила проведения конкурса на замещение должности гражданской службы.

Теоретические основы формирования кадрового резерва органов государственной власти. Установление технологии развития резерва согласно нормам закона "О государственной службе". Анализ построения штата Министерства труда, занятости и социальной защиты.

Подбор, расстановка и воспитание кадров в органах прокуратуры. Периодичность повышения квалификации прокурорских работников в институте переподготовки. Роль и участие прокурора в пересмотре судом дел по вновь открывшимся обстоятельствам, его основания.

Природа и социальная значимость институтов уголовного права. История зарождения, формирования и развития в современных условиях казанской школы уголовного права и оценка её вклада в общественно-политическую жизнь Республики Татарстан и России в целом.

Интеллигенция - наиболее образованная и просвещённая часть общества. Предпосылки возникновения казахской интеллигенции. Роль представителей казахской интеллигенции в развитии страны, их вклад в формирование государственности в конце XIX–начале XX века.

Исследование вопросов защиты и чести достоинства человека в казахском обычном праве. Обоснование возрождения идей свободы, равенства, соблюдения и защиты чести и достоинства в казахском традиционном обществе. Методы повышения уровня правового сознания.

Суверенитет государства как его свойство самостоятельно осуществлять свои внутренние и внешние функции. Становление суверенитета Республики Казахстан. Формирование законодательного фундамента независимой государственности. Направления внешней политики.

Понятие коррупции, ее типичные проявления и основные виды: бытовая, деловая и пр. Особенности борьбы с коррупцией в Казахстане, индекс ее восприятия по странам мира. Громкие дела со взяточничеством в стране, его искоренение и проявление среди населения.

История и опыт консюмеризма как предпосылка развития законодательства о защите прав потребителей. Основные направления политики и модели защиты прав потребителей на примере зарубежного опыта европейских стран. Сходства законов о защите прав потребителей.

Особенность организации в Российской Федерации казачьих частных охранных предприятий войсковых казачьих обществ. Наведение порядка на улицах городов. Организационно-правовые основы их деятельности в сфере общественной безопасности и правопорядка.

Властивості казенного підприємства як юридичної особи. Порядок його створення, мета і вид діяльності, економічні і соціальні функції в економічній системі. Законодавчий інститут підприємства як суб'єкта господарювання в системі господарського права.

Правовое положение казенных учреждений, создаваемых с 1 января 2011 года в соответствии с внесенными изменениями в законодательство. Особенности деятельности казенных учреждений. Правовой режим имущества, находящегося на праве оперативного управления.

Сутність і особливості регламентації правового статусу держави як суб’єкта цивільного права стосовно її участі в цивільних правовідносинах як казни. З’ясування юридичної природи казни, визначення її походження та становлення на різних історичних етапах.