Особенности современных экономических тенденций в виде глобализации и Всемирной Торговой Организации. Формирование и использование человеческого капитала, который обуславливает инновационный рост страны. Проблема отрицательного человеческого капитала.

Исследование и характеристика взаимосвязи квалификации и карьерного роста. Определение преимуществ аттестации персонала, которая проводится для оценки работников. Изучение основных задач системы оценки и сертификации квалификаций в отношении персонала.

Сущность интеллектуального и человеческого капитала фирмы. Анализ состояния и проблем его развития в России. Формы, пути и методы повышения эффективности управления человеческим капиталом организации. Совершенствование стиля и мотивации управления.

Решение проблемы накопления и эффективности использования человеческого капитала в условиях цифровизации региональной экономики. Выявление ключевых катализаторов и ингибиторов процессов эффективного использования человеческого капитала на мезоуровне.

Определение понятия процесса математического моделирования в экономике. Характеристика сущности человеческого капитала и предприимчивости, анализ его роли в современном производстве. Оценка проблем формирования и накопления человеческого капитала.

Оценка глобализации и системы средств воздействия на общество. Анализ стратегических ресурсов российского общества. Обзор философско-идеологических оснований необходимости изменения качества человеческого капитала регионов России как ключевого ресурса.

Устранение экономической эксплуатации человеческого капитала путем равноправного распределения прибыли среди участников производственного процесса. Методика распределения результатов производственной деятельности с учетом отдачи разных категорий капитала.

Исследование перспектив экономического развития регионов Российской Федерации. Характеристика человеческого капитала, как фактора инновационного развития. Определение уровня социально-экономического развития России. Анализ процесса миграции рабочей силы.

Экономика, способная накапливать и приумножать положительный созидательный человеческий капитал. Венчурный научно-технический и технологический бизнес. Движение инновации от идеи до товара и покупателя. Свободная конкуренция – генератор новых знаний.

Изменение роли человеческого капитала, превращение его из затратного фактора в производительный и социальный фактор развития. Измерение человеческого капитала с использованием натуральных индикаторов (представительные оценки). Подход Всемирного банка.

Исследование правовой базы человеческого капитала в России. Механизмы повышения уровня человеческого капитала. Обзор законов РФ, помогающих повысить уровень человеческого капитала. Роль государственной поддержки в развитии человеческого капитала.

Сущность человеческого капитала как источника экономического роста. Использование трудовых ресурсов, развитие образования, здравоохранения, пенсионной системы. Анализ индивидуализации оказываемых услуг, приватизации, интернационализации конкуренции.

Изучение и разработка способов и подходов, обеспечивающих возможности результативного увеличения качества человеческого капитала. В статье предпринята попытка исследования особенностей некоторых теоретических подходов к оценке человеческого капитала.

Нормативно-правовое обеспечение трудовой деятельности в организации. Теоретические аспекты человеческого фактора в организации. Методы оценки трудовых ресурсов на предприятии. Экономический анализ эффективности использования рабочей силы в компании.

Изменение роли человеческого капитала, превращение его из затратного фактора в производительный и социальный фактор развития. Взаимосвязанное становление научно-технической, производственной, финансовой и социальной деятельности в условиях новой среды.

Человеческий капитал как фактор производства, его структура и функциональные особенности. Методы оценки интеллектуальных активов. Зарубежный опыт использования человеческого капитала. Анализ инвестиций в образование и здоровье населения в Беларуси.

Человеческий капитал как фактор производства, его структура и специфика. Системы измерения этого экономического показателя. Его использование в странах с развитой рыночной экономикой. Направления повышения эффективности человеческого капитала в Беларуси.

Концепция демографической политики России. Стабилизация численности населения и формирование предпосылок последующего демографического роста. Увеличение ожидаемой продолжительности жизни, стимулирование рождаемости. Регулирование миграции и расселения.

Определение понятия предназначения. Анализ сущности русского космизма с точки зрения расположения России между западной и восточной философией. Характеристика возможных причин формирования такого направления философии. Определение понятия космизма.

Связь песен с жизнью народа, с историей, бытом, трудом и мифологическими представлениями. Башкирские народные песни нынешней Челябинской области как глубоко национальное явление, особенности их содержание и направления культурологического исследования.

Определение роли этики и морали в управлении государством. Количественные показатели оценки человеческого потенциала. Сущность нравственности как основной ценностной формы общественного сознания. Характеристика административной системы власти страны.

Рассмотрение человеческого потенциала страны. Проблематика формирования и развития национальных ресурсов. Развитие социального потенциала среднего класса. Кадровое планирование на предприятии. Необходимость капиталовложений в развитие людских ресурсов.

Развитие человеческого потенциала как цель социальной политики. Изучение инструментального и социального направлений представлений о человеке. Индекс человеческого потенциала в России. Исследование различия регионов с крайними значениями индекса.

Обоснование взаимосвязи инновационного и человеческого развития, определение сущности и значения человеческого потенциала, его места и роли в структуре социального потенциала инновационного развития экономики. Характеристики "человека инновационного".

Формирование научных представлений о пространстве посткоммунистических процессов. Исследование трансформации российского общества. Оценка эффективности институциональной системы. Качество социально-групповой структуры. Анализ человеческого потенциала.

Демографические особенности Дальнего Востока. Расчет индекса человеческого развития региона. Обеспечение граждан базовыми правами и свободами. Анализ показателей здоровья населения и качества жизни. Оптимизация инфраструктуры медицинских учреждений.

Сущность человеческого потенциала. Современные проблемы систем управления человеческим потенциалом. Организационно-экономическая характеристика предприятия. Разработка мероприятий по повышению эффективности использования человеческого потенциала.

Разработка и реализация инновационной политики. Создание современной системы технологического трансферта, нацеленной на качественное возвышение конкурентоспособности российских предприятий. Человеческий потенциал как фактор инновационной политики России.

Вклад академика РАН В.И. Жукова в построение научной базы вывода народа России с траектории демографической катастрофы. Крупный резерв народосбережения, который он находит в борьбе с преступностью. Его положения реформирования социальной политики.

Исследование необходимости и значения определения проблем модернизации социально-экономической системы Пермского края. Рассмотрение количественной характеристики человеческого потенциала, которое определяется типом воспроизводства населения в регионе.