Методика формирования исследовательских умений учащихся в проектной деятельности при обучении химии в рамках главы "Соединения химических элементов" в 8 классе. Разработан коллективный проект для формирования у учащихся исследовательских умений.

Содержание понятия "исследовательская компетентность агронома" в высшей школе. Методическая система организации научно-исследовательской работы студентов при изучении ОО "Химия" для раннего формирования исследовательской компетентности у студентов.

Обоснование и анализ возможности использования синергетического подхода в процессе формирования исследовательской компетентности студентов колледжа. Определение педагогических условий формирования исследовательской компетентности студентов колледжа.

Сущность, структура и классификация исследовательской компетентности студентов технических вузов. Педагогические требования к образовательной среде и научные задания для развития исследовательского потенциала, критерии оценки его сформированности.

Сущность понятий "педагогическое средство", "психолого-педагогическая задача", "проектно-исследовательская деятельность". Обоснование эффективности комплекса психолого-педагогических задач как средства, направленного на разрешение исследуемой проблемы.

Обучение началам научного исследования - поэтапное, с учетом возрастных особенностей, целенаправленное формирование всех компонентов исследовательской культуры школьника. Гармонические связи между разрозненными явлениями и фактами, выстраиваемые в школе.

Изучение социально-политических условий поступления Устюгова в университет и дальнейшего обучения. Анализ курсов, прослушанных им во время обучения. Суть идейно-политического, экономико-статистического, исторического и педагогического блока дисциплин.

Основные тенденции и факторы в развитии архитектуры и планировки города Уссурийска в конце XIX – начале XX вв. Роль Уссурийска как сельскохозяйственного, торгово-промышленного и военно-административного центра. Формирование торговой инфраструктуры.

Своевременность формирования исторического сознания в младшем школьном возрасте. Обзор содержания и деятельности исторического парка "Россия - Моя история". Наиболее эффективные и целесообразные формы работы по формированию исторического сознания у детей.

Изучение эпистолярного наследия патриарха Никона, письма патриарха Никона к царю Алексею Михайловичу как метод изучения исторической личности. Авторское самовыражение в переписке патриарха Никона с царем и греками как характеристика исторической личности.

Определение современного развития инновационной деятельности машиностроительных предприятий формами ее организации и способами финансовой поддержки. Динамика структуры источников финансирования затрат на технологические инновации в Саратовской области.

Факторы, влияющие на метод расчета цены на товар. Этапы расчета: определение типа рынка и характера спроса; стратегия ценообразования; анализ цен и товаров конкурентов, оценка издержек и выбор метода ценообразования, установление окончательной цены.

Понимание информационного обеспечения экономического анализа, источники аналитической информации проведения такого анализа. Изучение сущности горизонтального и вертикального анализа на примере проведения анализа баланса организации ООО "Старый Порт".

Сущность и принципы оценочной деятельности стоимости бизнеса. Характеристика ценовых мультипликаторов, согласование предварительных результатов и внесение корректировок. Выбор мультипликатора, который целесообразно использовать для оцениваемой компании.

Современная индустрия туризма как сегмент международной торговли услугами. Система показателей, отражающая различные виды деятельности по обслуживанию туристов в Республике Казахстан. Реформирование системы подготовки кадров для туристской сферы.

Сущность рационального использования кадров. Необходимость формирования новых подходов к обучению персонала, повышению квалификации и трудовой мотивации для развития способностей работников и стимулирования их к выполнению работ более высокого уровня.

Анализ особенностей формирования кадрового потенциала как основы конкурентоспособности региона. Определение ключевых направлений развития кадровой политики в соответствии с основными концептуальными положениями развития территории Республики Хакасия.

Организационно-правовая форма и структура управления предприятием. Организация кадровой работы и менеджмента качества ОАО "Оршанский мясоконсервный комбинат". Влияние процесса автоматизации управленческого учета на оптимизацию кадрового менеджмента.

Теоретическое исследование основ процессов набора и управления персоналом организации. Анализ различных методов набора персонала по различным показателям. Оценка системы лизинга и рынка кадрового персонала. Методы профессионального испытания при найме.

Основные проблемы кадрового обеспечения административной реформы в области. Развитие системы подбора и подготовки кадров государственного управления. Причины, снижающие эффективность формирования кадрового потенциала органов местного самоуправления.

Освещаются пути решения задач по кадровому обеспечению системы менеджмента качества - лидирующей системы управления во всем мире. Этапы процесса управления персоналом сферы услуг. Подходы к оценке персонала с учетом положений профессиональных стандартов.

Изложение работы с кадровым резервом как важнейшим элементом системы управления персоналом: сущность и цели работы с кадровым резервом; этапы формирования кадрового резерва; методы подбора, отбор и подготовка кандидатов в резерв; конкурсы специалистов.

Формирование, оценка эффективности и разработка направлений совершенствования кадрового резерва на предприятии СП ОАО "Спартак". Основные виды кадрового резерва предприятия, особенности организации работы с его составом. Анализ структуры персонала.

Формирование кадрового резерва в организации. Общие принципы работы с резервом руководителей, регулярный и систематический поиск кандидатов. Методы изучения личных документов работника и психологическое тестирование. Выводы службы профориентации.

Кадровый резерв и его роль в системе управления персоналом, разновидности и подходы к формированию. Технологии оценки эффективности работы с ним. Общая характеристика и анализ кадрового состава исследуемого предприятия, принципы его оптимизации.

Анализ организационных и нормативно-правовых проблем формирования и поступления в кадровый резерв государственной гражданской службы Российской Федерации. Изучение приоритетных направлений в реализации целей, функций и задача государственного аппарата.

Подход по формированию кадрового резерва для предприятий инновационной экономики, основанный на создании Малой инновационной академии и фонда поддержки инновационных инициатив молодежи. Содержание и разделы образовательного блока "Технология инноваций".

Формирование кадрового резерва госслужбы. Нормативно-правовая база работы с кадровым резервом. Современные технологии отбора, оценки и обучения кадрового резерва в России и за рубежом. Предложения по улучшению подготовки кадров нового поколения.

Направления системы работы с кадровым резервом на государственной службе. Структура и формирование кадрового обеспечения государственных служащих. Правовые аспекты технологий формирования кадрового резерва. Стратегия управления человеческими ресурсами.

Формирование новых систем работы с кадровыми резервами в России. Задачи качественного обновления персонала государственной службы. Порядок комплектования, требования к подбору кандидатов в составы кадрового резерва. Формы и методы подготовок резервистов.