Критерии и показатели оценки эффективности управления персоналом, требования к системе показателей, классификации и основные этапы. Особенности результативных данных экономической и социальной сфер. Сущность используемых методов и проблемы их применения.

Проблемы и перспективы развития предприятий в условиях современного финансово-экономического кризиса. Стратегическое планирование и реструктуризация систем управления. Комплексный подход в системе менеджмента с учётом влияния внешней и внутренней среды.

Стратегические проблемы и ресурсы нефтяной компании. Анализ внешней и внутренней среды с помощью методов PEST- и SNW-анализа, модели "пяти сил конкуренции" М. Портера, матрицы Ансоффа, Абеля. Необходимость стратегического подхода к управлению компанией.

Закономерности и тенденции развития систем высшего профессионального образования в России и за рубежом. Направления рыночной трансформации российской высшей школы. Системный подход к управлению конкурентоспособностью вуза на рынке образовательных услуг.

Понятие и основы стратегического управления организацией и персоналом. Особенности реализации стратегии управления персоналом. Проведен анализ системы стратегического управления персоналом в филиале "Харанорская ГРЭС" АО "Интер РАО–Электрогенерация".

Сущность управления персоналом, ее взаимосвязь с развитием предприятия. Анализ стратегии управления персоналом в организации на примере МБДОУ Детский сад №173 г. Душанбе. Характеристика деятельности учреждения. Оценка квалификации кадрового состава.

Содержание и задачи системы менеджмента качества промышленного предприятия. Стратегия развития менеджмента качества. Реализация и оценки эффективности функционирования системы менеджмента качества как фактора повышения конкурентоспособности продукции.

Комплексный историко-правовой анализ процесса формирования системы управления внешнеполитической деятельностью российского государства в XIX веке. Юридическое оформление деятельности российских посольств общем в национальном и международном праве.

Исполком городского совета в хозяйственной инфраструктуре города. Характеристика субъектов хозяйственной деятельности городского хозяйства. Организация работы службы эксплуатации жилищного фонда. Финансирования ремонтов жилых домов местных советов.

Развитие землеустроительного и кадастрового обеспечения формирования и функционирования сельскохозяйственных и промышленных предприятий в условиях Крайнего Севера. Эффективность землепользования предприятий газового комплекса и оленеводческих хозяйств.

Определение места знания в структуре интеллектуального капитала предприятия. Изучение функций, структуры и проблем формирования системы управления знаниями. Предложение инструментов управления знаниями на этапах его извлечения, анализа, обмена и передачи.

Характеристика эффективности региональной инвестиционной политики, которая проводится администрацией региона. Формирование системы стратегической ориентации процесса инвестирования народнохозяйственных объектов. Анализ процесса управления инвестициями.

Роль преференциальных территорий в инновационном развитии региона. Организационные условия управления инновационной деятельностью территорий опережающего развития. Методика управления инновационной деятельностью на базе инновационных преимуществ региона.

Понятие, сущность и виды деловой карьеры как социально-экономической категории. Характеристика и особенности процесса ее планирования. Анализ проблем рационального использования кадрового потенциала. Характеристика мотивации персонала и ее элементы.

Анализ современных тенденций развития гостиничного хозяйства в России. Качество как фактор потребительской привлекательности, современные подходы к управлению, формирование состава и параметров механизма управления качеством гостиничных услуг.

Тенденции развития гостиничного хозяйства в курортных регионах. Основные аспекты формирования потребительской привлекательности гостиничных услуг. Геобходимость создания частно-государственного партнерства в системе управления качеством гостиничных услуг.

Сущность и специфика системы управления качеством банковских услуг. Анализ системы управления качеством банковских услуг Омского ОСБ. Основные направления совершенствования системы управления качеством предоставляемых услуг и клиентского обслуживания.

Качество продукции - экономическая категория и объект управления, основные понятия и показатели; задачи и сущность технического контроля. Методология формирования комплексной системы управления качеством продукции, значение стандартизации и сертификации.

Конкурентоспособность продукции как экономическая категория. Система и состав показателей качества. Оценка состояния конкурентной среды. Определение уровня конкурентоспособности насосных агрегатов производства ЗАО "НКМЗ" параметрическим методом.

Исследование компонентов формирующейся системы управления налоговыми расходами в субъекте Российской Федерации с акцентом на налоговую составляющую. Развитие налоговой самостоятельности субфедеральных властей, способствующих достижению целей развития.

Рассмотрение процессов формирования системы органов управления народным образованием и культурно-просветительской деятельностью в первые годы становления советской власти на территории Тюменской губернии. Оценка роли военно-революционного комитета.

Этапы развития управления персоналом. Актуальность управления персоналом, адаптация системы управления к условиям рыночных отношений и конкуренции. Современные направления развития управления персоналом. Управление в зависимости от черт менталитета.

Этапы разработки организационно-методических и нормативно-технических документов для решения отдельных задач руководства организацией. Ознакомление с предложениями по совершенствованию подсистемы управления персоналом системы менеджмента предприятия.

Понятие, основные цели и функции системы управления персоналом. Специфика деятельности предприятия ООО УК "Спецстройгарант". Выявление возможных проблем в процессе деятельности организации. Организационная система и штатное расписание организации.

Рассмотрение понятия системы управления персоналом и ее основных элементов. Характеристика кадровой политики как основы системы управления персоналом. Определение действующей стратегии управления персоналом. Службы персонала и их современные функции.

Развитие и характеристика электроэнергетического маркетинга. Анализ процесса реорганизации электроэнергетики, состояния и развития формирующихся в отрасли рыночных отношений. Способы совершенствования структуры рынка и распределения электроэнергетики.

Линейно-функциональная структура организационная структура управления строительной компании ООО "V-grupp". Анализ основных показателей управления персоналом в организации. Анализ внешней среды. Факторы и показатели макросреды. Ключевые факторы успеха.

Модель системы управления человеческими ресурсами организации. Внедрение подсистемы гуманизации труда. Обеспечение благоприятных условий труда, возможность раскрытия трудового потенциала работников. Сущность функций подсистемы гуманизации труда.

Исследование отраслевых и организационно-технологических особенностей деятельности предприятий технического сервиса АПК. Обзор управленческого учета и калькулирования себестоимости. Рассмотрение механизма формирования внутренней управленческой отчетности.

Современные концепции управленческого учета и аудита производственных затрат промышленных предприятий в условиях адаптации к международным стандартам учета и финансовой отчетности. Влияние методов учета затрат на калькулирование себестоимости продукции.