Особенности построения системы менеджмента качества в российских предпринимательских организациях. Инновационные подходы к построению эффективной системы менеджмента качества предпринимательских структур. Модель эффективной системы менеджмента качества.

Организация местного самоуправления в России как система взаимоотношений (внешних и внутренних) между органами государственной власти и органами местного самоуправления и между представительными и исполнительными органами местного самоуправления.

Историко-правовое исследование формирования системы органов местного самоуправление, анализ правовых основ их организации и деятельности в Российской Федерации, изучение специфики советской модели местного самоуправления и его идеологического характера.

Процесс зарождения системы местного самоуправления и ее структурных составляющих в России. Анализ становления и развития правовой, территориальной, организационной и экономической основ этой системы. Основные пути решения проблем местного самоуправления.

Страховой рынок региона как объект экономической диагностики: структура, теоретические основы формирования и функционирования. Методические основы социологии диагностического исследования регионального страхового рынка и анализ результатов его проведения.

Исследование принципов формирования системы стратегического управления производственной организацией с помощью тактического и оперативного управления. Анализ существующих современных управленческих систем на примере лесопромышленного предприятия.

Понятие мотивации и методы мотивирования персонала. Разработка системы управления деловой карьерой как фактор стимулирования персонала. Применение новых форм оплаты труда и система социально-психологических факторов для стимулирования персонала.

Мотивация как процесс побуждения к деятельности для достижения определенных целей. Характеристика работы ОАО "Доломит" – производителя доломитовой муки, щебня, минерального порошка. Проблема эффективного управления персоналом, пути её совершенствования.

Сущность мотивации, содержание мотивационного процесса. Факторы, влияющие на удовлетворенность в работе. Подходы к проектированию системы мотивации в организации. Анализ и проектирование системы мотивации персонала ЗАО "КонсультантПлюс в Новосибирске".

Рассмотрение развития познавательной и творческой деятельности, интуиции, эрудиции, кругозора, смекалки и логического мышления в урочное и внеурочное время. Ознакомление с разнообразными методиками привития студентам интереса к математическим дисциплинам.

Разработка и внедрение системы мотивации в организации. Анализ заработной платы в качестве мотивирующего фактора. Значение социально-психологической атмосферы в качестве мотивирующего фактора. Применение индивидуального подхода к мотивации сотрудников.

Становление и развитие системы налогообложения России в IХ – первой половине ХIХ вв., этапы и специфика данного процесса, факторы влияния. Направления развития и совершенствования системы налогообложения России во второй половине ХIХ – начале ХХ вв.

Изучение теоретических и методических подходов к оценке и обеспечению экономической безопасности предприятия. Разработка механизма обеспечения экономической безопасности предприятия. Условия минимизации производственных и организационных рисков фирмы.

Описание проводимой работы как системы, включавшей комплекс материально-технических и политических мероприятий государственных и общественных оборонных организаций Зауралья, направленных на распространение военных знаний и воспитание патриотизма.

Основные тенденции развития рынка кафе в стране и за границей. Характеристика отечественных и зарубежных ресторанов. Методы и формы обслуживания, организация досуга в заведениях. Оборудование торговых помещений. Виды меню и особенности его оформления.

Особенности организации кормления в кафе. Характеристика основных форм и качества системы обслуживания на предприятии. Формирование ассортимента продукции на основе современных технологий. Анализ рекомендаций по совершенствованию концепции питания.

Анализ вопроса формирования системы обучения и воспитания наследников престола в императорской России, начиная с императора Петра I. Использование воспоминаний современников, дневниковых записок наставников царских детей, сохранившихся планов занятий.

Проблема стимулирования труда в российской экономике. Общая характеристика традиционной системы оплаты труда на предприятии. Разработка фирменной системы оплаты труда и стимулирования персонала компании. Обоснование состава базовой части оплаты труда.

Развитие системы пенсионного обеспечения (ПО). Общественные движения против реформы пенсионной системы 2010 г. Роль молодежи в системе ПО. Реформирование систем ПО в странах-членах ЕС. Политика продления трудового срока, развитие сберегательных фондов.

Основные этапы эффективного процесса продажи. Поиск и оценка перспективных клиентов. Подготовка к контракту. Основные приемы убеждения и преодоление возражений. Завершение сделки и последующая работа с клиентами. Основные правила менеджера по продажам.

Концептуальные положения перспективного управления региональным инновационно-инвестиционным развитием. Рационализация управления инвестированием в региональных хозяйствах. Особенности управления в условиях развивающихся рынков инноваций и капиталов.

Особенности формирования системы профессиональной подготовки творческих кадров в Хабаровском крае. Анализ процесса становления сети высших и средних профессиональных образовательных учреждений художественного профиля, деятельности творческих союзов.

Анализ "сильных сторон" города через систему городских потенциалов. Разработка подхода к использованию инвестиционного потенциала в качестве ключевого показателя для оценки устойчивости развития городов в территориальном и социально-экономическом аспекте.

Управление дебиторской задолженностью на предприятии. Элементы системы финансового менеджмента. Коэффициенты эффективности оперативного управления, характеризующие соотношение величины дебиторской с кредиторской задолженностью, денежными потоками.

Оценка роли формирования в современной образовательной среде системы социальных, культурных, профессиональных компетенций, которая позволит выработать корпоративную культуру, социальную свободу, отношение к выбранной профессии у нового поколения.

Принципы формирования системы санитарной очистки муниципальных образований. Схемы санитарной очистки и озеленения городских образований. Основные экологические проблемы г. Кировска. Нормативно-законодательная база регулирования санитарной очистки.

Теоретические основы сервисного обслуживания потребителей организации на основе логистического подхода. Организационно-экономическая характеристика предприятия. Основные понятия, цели и задачи сервисной логистики. Состав рынка логистических услуг.

История становления государственных органов социального обеспечения в Кабардино-Балкарии в 20-е гг. ХХ века. Выявлены особенности организации собеса, показаны трудности, с которыми столкнулись партийные работники. Приведены итоги их деятельности.

Понятие, структура, нормативно-правовые основы системы социальной защиты населения в Кыргызской Республике. Анализ стратегического планирования развития социальной сферы, разработки и внедрения социальных программ на среднесрочные и долгосрочные периоды.

Рассмотрение теоретических положений концепции стандартизации процедур в сфере маркетинга. Анализ взаимодействия с потребителем в сфере услуг. Характеристика особенностей процесса обеспечения качественных характеристик маркетинговой деятельности.