Характеристика субъектов социальной политики и отраслей социально-трудовой сферы, действующих в городе Абакане. Демонстрация конкретных форм реализации культурной политики в этом регионе РФ. Роль государства в развитии культуры республики Хакасия.

Социальная политика государства и ее основные направления. Реализация мер по социальной защищенности в экономике любой страны. Важнейшие направления государственной социальной политики. Система мер по регулированию и организации занятости населения.

Управления социальной сферой в условиях социальных проблем. Социальная сфера как объект управления и социального развития. Отраслевое и территориальное управление социальной сферой. Местное самоуправление и его роль в управлении социальной сферой.

Социальная политика в современной России, оценка роли муниципального образования в реализации. Взаимодействия органов государственного управления и органов местного самоуправления в социальной сфере. Муниципальное управление отраслями социальной сферы.

Характеристика социальной сферы муниципального образования. Основные принципы управления, формирование муниципальной социальной политики. Система организации и функционирования социальной сферы города Казань. Рекомендации и мероприятия по решению проблем.

Сущность и содержание, условия и показатели социальной устойчивости на микроэкономическом уровне. Анализ организационно-правовой основы участия работников в управлении, капитале и прибыли российских предприятий. Создание социально устойчивых предприятий.

Понятие конфликта и его разновидности. Конфликт как признак неэффективной деятельности организации и плохого управления. Управление конфликтом как согласующая функция менеджера. Пути сглаживания конфликтной ситуации, межличностные стили ее разрешения.

Анализ развития теоретических взглядов на комплексное социальное планирование как на технологию управления социальным развитием малых городов. Алгоритм разработки и реализации управленческих документов, регулирующих социальное развитие малых городов.

Понятие, значение, содержание управления социальным развитием муниципального образования. Функции отраслевых органов управления. Методы воздействия местной администрации на ход экономического развития. Направления муниципальной социальной политики.

Основные проблемы качественного и количественного состояния населения в Российской Федерации. Роль и значение социального развития населения в процессах формирования региональной социально-экономической политики. Повышение эффективности управления.

Социальная среда организации как объект управления персоналом. Направления и факторы социального развития. Сущность процессов карьерного роста и повышения квалификации. История отечественной практики повышения производительности труда на предприятии.

Общая характеристика механизма управления социальным развитием организации. Методика социальной паспортизации предприятия. Потери рабочего времени, вызванные нарушениями трудовой дисциплины и общественного порядка. Оплата труда и премирование работников.

Понятие юридического лица и предприятия. Социальное развитие организации. Признаки юридического лица. Цель планирования социального развития трудовых коллективов. Документы, необходимые для государственной регистрации создаваемого юридического лица.

Исследования социальных явлений и процессов, их сущность и условия функционирования. Разработка концепции социального плана, направленной на истолкование особенностей человеческого характера. Изучение социальных процессов и создание системы управления.

Вопрос планирования социального развития организации в современном обществе. Роль человеческого фактора трудовой деятельности и значения личностных качеств работников. Анализ состояния социальной среды организации, учет воздействующих на нее факторов.

Социальная структура коллектива предприятия. Планирование социального развития на предприятии. Анализ системы социального управления персоналом в АО "ССГПО". Пути совершенствования системы материальной мотивации и корпоративной пенсионной системы.

Социальная инфраструктура как объект управления. Отечественный и зарубежный опыт решения социально-трудовых проблем. Внешние и внутренние факторы стратегического планирования. Эксперимент – один из методов сбора информации в прикладной социологии.

Особенности социального планирования: общая характеристика, уровни, формы, методы. Сущность социологической службы с точки зрения субъекта планирования. Технико-экономический анализ предприятия: кадровое обеспечение и структура плана социального развития.

Потенциал и социальная инфраструктура организации. Условия работы и охраны труда. Социально-психологический климат коллектива. Материальное вознаграждение и использование досуга. Типы социальной политики государства. Социальная роль государства.

Формирование стратегии социального развития. Методика социальной паспортизации предприятия. Развитие физической культуры и спорта. Удовлетворение организацией спроса работников на жилье. Определение приоритетности разработки социальных стратегий.

Исторические сведения о происхождении "социальных фактов". Феномен социального управления. Его стили, виды, методы и функции. Объекты и организационная структура подсистемы менеджмента. Общественные проблемы и основные управленческие средства их решения.

Сущность и содержание социальной политики государства, ее влияние на общественное развитие кадров. Управление, как природный и технический феномен. Основные виды и аспекты трудовой адаптации. Особенность социально-психологического климата в коллективе.

Развитие персонала как стратегическая функция кадрового менеджмента, его сущность, задачи и основные средства. Процесс профессионального обучения кадров, его планирование и оценка эффективности программ. Методы управления социальным развитием персонала.

Сущность, задачи и средства развития персонала. Процесс профессионального обучения персонала. Методы развития профессиональных знаний и навыков. Методы управления социальным развитием персонала. Раскрытие творческого потенциала работников предприятия.

Проблемы социально-экономических взаимоотношений в коллективах. Зарубежный опыт в управлении социальным развитием предприятия на примере Японии и Германии. Пути повышения эффективности управления социальным развитием РУП "Гомельский радиозавод".

Выявление основ развития социальной структуры коллектива, критериев ее оценки и направлений совершенствования. Рассмотрение управления социальным развитием как специфического вида менеджмента. Описание уровней и методов социального планирования.

Социальное развитие предприятия как объект управления. Факторы, влияющие на развитие социальной среды. Социальная политика предприятия на примере ЗАО "РусМедь". Программа, ориентированная на социальную защиту персонала. Политика управления персоналом.

Аспекты концепции исследования социального тонуса монопрофильного города. Выявление его уровней проблематизации и качества жизни населения. Основы диагностики проблем целевого управления в муниципальных структурах. Анализ черт организационного порядка.

Источники, основные направления и содержание инновационной деятельности в образовании. Требования к участникам инновационного процесса. Роль инновационной деятельности образовательного учреждения в повышении качества образования на примере МБОУ СОШ № 10.

Понятие социального конфликта. Его структура и природа возникновения. Типология социального события. Стадии конфликтной ситуации. Подавление социального противостояния в интересах общества в целом или отдельного субъекта. Методы разрешения противоречий.