Определение понятия коллектива, изучение моделей социально-психологического климата в обществе. Исследование роли непосредственного руководителя на производстве. Основные компоненты конфликта, его структура и виды: реалистические и нереалистические.

Анализ особенностей коллективов внутрихозяйственных подразделений. Методы изучения социально-психологического климата коллектива. Их практическая значимость и использование в совершенствовании межличностных отношений. Характеристика стилей руководства.

Социально-психологический климат и его детерминанты. Групповая совместимость и сработанность, критерии сплоченности коллектива. Определение должностных обязанностей и прав сотрудников организации. Разработка системы мотивации сотрудников предприятия.

Анализ значения неблагоприятных факторов развития социально-трудовых отношений РФ для социального пространства монопрофильных городов. Изучение состояния системы социальной защиты в сфере труда. Основы теории управления социально-трудовыми отношениями.

Содержание и принципы авторского подхода к формированию инновационной модели управления социально-трудовыми отношениями, который будет способствовать перерастанию индивидуальной компетентности в организационную. Необходимость реформ в данной сфере.

Модель управления персоналом на ОАО "РСК", права, ответственность и должностные обязанности директора и главного бухгалтера. Анализ показателей бухгалтерского баланса и отчета о прибылях и убытках. Технологии процесса принятия решений на предприятии.

Социально-экономические особенности развития крупнейших городов. Характеристика институциональной системы управления мегаполисами. Анализ современного состояния рынка труда ЮАО г. Москвы. Перспективы развития предпринимательства и социальной сферы.

Характеристика понятия и основных принципов здравоохранения. Характеристика органов управления здравоохранением муниципального образования, анализ его материально-технической базы, кадрового состава и кадрового обеспечения медицинских учреждений.

Анализ конституционно-правовых основ и полномочий местного самоуправления. Разработка теоретических положений и практических рекомендаций по дифференцированному управлению социально-экономическим развитием муниципальных образований в рыночных условиях.

Система сбалансированных показателей для оценки эффективности деятельности администрации муниципального образования. Анализ процесса административной реформы. Стратегии управления в территориальных социально-экономических системах разных уровней.

Оценка сильных и слабых сторон реформы государственно-территориального устройства РФ. Роль предпринимательства в развитии регионов. Выбор приоритетов развития Еврейской автономной области, повышение финансовой самодостаточности и ускорение темпов роста.

Выявление природы, источников и последствий рисков социально-экономического развития хозяйственной системы. Разработка модели комплексного риск-менеджмента. Предложение методики выявления и оценки значимых рисков социально-экономического развития региона.

Влияние уровня развития социальной инфраструктуры на эффективность производства и инвестиционную привлекательность региона. Методика распределения финансовых средств на региональном уровне в связи с необходимостью более рационального их использования.

Основы социально-экономического развития сельской местности. Тенденции развития сельских территорий в Отрадненском районе на примере Попутненского с.п. Разработка практических рекомендаций по совершенствованию управления развитием сельским поселением.

Принципы системного и кибернетического подходов к управлению. Финансовая и бюджетная системы государства. Природа и сущность организации. Конституционная система власти. Осуществление и защита гражданских прав. Эффективность управленческих решений.

Анализ законодательной и нормативно-правовой базы, которая регулирует деятельность СЭО (социально-экономических объектов). Моделирование системы управления СЭО. Структура управления, характеристика деятельности МУП "МИР". План СЭО и основные параметры.

Совершенствование модели управления муниципальным дошкольным образовательным учреждением. Общая характеристика МАДОУ "Детский сад комбинированного вида "Чайка", организация оплаты и дисциплина труда персонала, рекомендации по выбору модели управления.

Теоретические основы и сущность управления персоналом на предприятии. Организационно-экономическая характеристика исследуемого предприятия. Современное состояние системы управления персоналом, анализ ее эффективности и предложения по совершенствованию.

Особенности системного подхода к управлению социально-экономическим развитием региона. Социальная, демографическая и экономическая характеристика Чеди-Хольского района. Приоритетные направления управления социально-экономического развития данного района.

Анализ ситуации на современном российском рынке труда. Обоснование необходимости притока мигрантов в Россию как фактора развития экономики. Разработка адаптивной системы управления социально-экономической интеграции и адаптации внешних мигрантов в РФ.

Становление теории эффективности регионального развития в российской и зарубежной экономической науке. Необходимость управления эффективностью регионального развития иерархии социально-экономических систем. Методический инструментарий эффективности.

Определение процесса управления, описание его основных характеристик. Принципы функций регулирования деятельности организации, его содержание, необходимость, методики и методы. Особенности осуществления функции контроля, схема планирования в менеджменте.

Анализ существующей практики по социальной адаптации военнослужащих в деятельности государственных учреждений. Подход к решению проблем уволенных военнослужащих, членов их семей. Защита населения, которая определяется государственной социальной политикой.

Сфера социальной защиты населения региона как объект управления. Функции, инструменты и методы органов управления развитием сферы социальной защиты населения региона. Оценка эффективности деятельности социальных служб на примере Свердловской области.

Статус и направления деятельности Управления социальной защиты населения по городу Алапаевску и Алапаевскому району. Права, обязанности, полномочия, приемы и методы работы соответствующих государственных служащих, специалистов. Принципы делопроизводства.

Нормативно-правовая база, цели и функции руководителя управления социальной защиты населения. Организационная структура Государственного казенного учреждения Нижегородской области "Управление социальной защиты населения города Шахунья" с января 2015 года.

Характеристика сущности и специфики управления социальной инфраструктурой в малых городах, тенденций и проблем, а также поиск путей совершенствования управления инфраструктурой города. Анализ развития социальной инфраструктуры в современных условиях.

Изучение основных направлений внутренней корпоративной социальной политики. Анализ реализации приоритетных программ российских компаний. Особенности развития персонала и профессиональной подготовки. Рассмотрение корпоративной жилищной программы.

Понятие корпоративной социальной ответственности, роль и значение корпоративной культуры в системе государственного управления. Основные критерии исследования организационной культуры по С. Роббинсу. Сущность направлений социальных программ компаний.

Анализ системы сбалансированных показателей по управлению социальной ответственностью. Разработка стратегической карты жизненного цикла организации (роста, стабилизации, кризиса). Влияние социальной ответственности на бизнес-процессы и маркетинг.