Організаційно-економічний механізм управління розвитком інноваційного потенціалу підприємств. Аналіз управління розвитком інноваційного потенціалу за показниками господарювання підприємств машинобудівної галузі України та напрямки його удосконалення.
Ідентифікація та аналіз сильних сторін, активів і конкурентних переваг регіону як основні етапи управління розвитком інноваційного потенціалу регіону. Зміст стратегії "розумна спеціалізація". Особливості формування механізму реалізації державної політики.
Пошук шляхів збереження та підвищення конкурентоспроможності економіки України в умовах війни з Росією. Вдосконалення політики управління ІТ-сектором. Створення сприятливої екосистеми інновацій. Розвиток цифрової інфраструктури для наукових досліджень.
Обґрунтування змісту підготовки вчителів української мови і літератури з розвитку інформаційно-комунікаційної компетентності. Сутність організаційно-управлінського і науково-методичного супроводження розвитку інформаційно-комунікаційної компетентності.
Закономірності розвитку підприємництва в Донецької області. Розробка механізму реструктуризації господарських комплексів регіону. Подолання негативних наслідків реструктуризації. Роль зовнішньоекономічних зв'язків регіону в розвитку його інфраструктури.
Визначення основних завдань управління розвитком компетенцією державних службовців, вплив процесу на управління іншим персоналом. Розробка загального організаційного алгоритму управління розвитком знань і навичок державних фахівців на сучасному етапі.
Проблеми управління розвитком корпоративної культури персоналу, необхідність розв’язання суперечностей між наявним рівнем управління розвитком корпоративної культури персоналу й необхідним задля розвитку організації, підвищення ефективності її діяльності.
Обґрунтування необхідності та пріоритетних напрямків трансформації державного управління малого підприємництва на регіональному рівні. Розробка рекомендацій щодо підвищення ефективності управління розвитком малого підприємництва у Черкаській області.
Дослідження місця малих підприємств в економіці України, сутності їх сталого розвитку. Аналіз досвіду регулювання малого підприємництва. Дослідження та вдосконалення механізму управління забезпеченням сталого розвитку малих підприємств сфери туризму.
Сутність поняття меліорації у законодавстві, основні його ознаки і структурна побудова. Поетапний розвиток меліоративного комплексу України та сучасний стан меліорації. Роль держави в управлінні розвитком водогосподарсько-меліоративного комплексу України.
Аналіз стратегічних пріоритетів запровадження концепції Smart City у практику вітчизняних міст на центральному, регіональному та локальному рівнях. Головні проблеми локальної політики трансформації міст обласного значення Західного регіону України.
Аналіз внутрішньої структури організації, яка забезпечує реалізацію її стратегії, взаємодію із зовнішнім середовищем й ефективне вирішення завдань, що стоять перед нею. Розгляд системи управління розвитком фірми і ефективне використання її засобів.
Необхідність забезпечення системного підходу до управління розвитком організацій невиробничої сфери в регіоні. Концепція розвитку сервісної фірми. Пропозиції щодо удосконалення підготовки менеджерів в Україні, важелі стимулювання даного процесу.
Визначення передумови здійснення організаційних змін на машинобудівних підприємствах. Розробка методичного підходу до вибору форм і методів реструктуризації в процесі розвитку організаційної структури підприємства. Вдосконалення послідовності планування.
Розглядається проблема управління розвитком освітнього середовища на основі маркетингового підходу. Визначено об'єкти управлінського впливу з огляду на структурні компоненти освітнього середовища та чинники, що характерні для прояву освітнього середовища.
Висвітлення узагальнення основних чинників створення та розвитку ефективного, мотивуючого, розвивального, психологічного, за потреби, інклюзивного освітнього середовища у відповідності до сучасних освітніх викликів та потреб сучасного здобувача освіти.
Забезпечення творчого розвитку особистості як завдання освітніх систем. Умови, засоби розвитку педагогічної творчості вихователів на прикладі дошкільного навчального закладу. Управлінська діяльність керівника з розвитку педагогічної творчості вихователів.
Організація системи розвитку персоналу, особливості професійного навчання на великих, середніх та малих підприємствах. Розрахунок структури фахівців у розрізах спеціальностей і рівнів кваліфікації. Система підвищення кваліфікації персоналу організації.
Теоретичні основи кар'єри і розвитку персоналу державної служби. Адміністративно-правовий статус персоналу державного управління. Поліпшення розвитку персоналу в управлінні житлово-комунального господарства Херсонської обласної державної адміністрації.
Огляд напрмів управління розвитком персоналу в галузі ІТ. Фактори, які зумовлюють динаміку розвитку ринку кадрів у сфері ІТ на глобальному рівні в довгостроковій перспективі. Ініціативи та проекти підвищення кваліфікації та перепідготовки фахівців з ІТ.
Змістові характеристики розвитку персоналу. Дослідження головної ролі управління розвитком персоналу у формуванні позитивного іміджу роботодавця. Особливість встановлення основного зв’язку між силою іміджу підприємства та діловими якостями працівників.
Розробка науково-теоретичних основ та методичних рекомендацій щодо удосконалення процесу управління розвитком персоналу промислових підприємств. Структурування та класифікація витрат, направлених на підвищення професійної кваліфікації працівників.
- 14363. Управління розвитком персоналу сільськогосподарських підприємств в умовах конкурентного середовища
Актуальність та важливість розвитку персоналу для ефективного функціонування сільськогосподарських підприємств в умовах конкурентного середовища. Комплексне вивчення різних наукових підходів до тлумачення сутності "управління розвитком персоналу".
Суть можливостей професійного вдосконалення в процесі праці як одного із визначальних факторів, що впливають на рівень залученості персоналу. Виявлення залежності між наявністю перспектив професійного зростання та бажанням продовжувати роботу в компанії.
Виникнення необхідності в налагодженні балансу між державою, суспільством і бізнесом. Оцінка особливостей та управління розвитком підприємств в контексті формування інклюзивної моделі. Визначення інклюзивної економіки в рамках "Цілей сталого розвитку".
- 14366. Управління розвитком підприємств будівельної галузі шляхом формування їх стратегічного потенціалу
Моделі і методи стратегічного управління реформуванням будівельних підприємств в умовах кризи. Стратегії реформування і розвитку підприємств. Система сертифікації професіональних проектних менеджерів з реформування та розвитку будівельних підприємств.
Концепція управління розвитком підприємств малого бізнесу на основі функціонального підходу. Пропозиції з управління перспективним розвитком малого бізнесу у Донецькій області в умовах спеціальних економічних зон і територій пріоритетного розвитку.
Управління, спрямоване на підвищення ефективності бізнес-процесів виробників металопродукції на основі процесних інновацій. Діагностика інноваційної активності за рахунок адаптування системи збалансованих показників та розробки інтегрального коефіцієнта.
Характеристика організаційно-економічного розвитку підприємства. Ознайомлення з динамікою чистого прибутку підприємств хлібопекарної галузі. Вивчення рейтингової оцінки ефективності використання ресурсного потенціалу хлібопекарними підприємствами.
- 14370. Управління розвитком підприємства (за матеріалами малих підприємств меблевої промисловості України)
Трактування сутності розвитку підприємства, класифікація його видових проявів, роль у державному регулюванні економічних процесів. Розробка теоретико-методологічних підходів і практичних засад створення ефективної системи управління розвитком підприємств.