Аналіз системи формування запасів товарів у одному з будівельних гіпермаркетів м. Полтави. Визначення розміру оптимального замовлення з застосуванням комбінованих економіко-математичних моделей за товарами однієї з груп. Рівень попиту на обрані товари.

Організаційна структура товарної біржі з урахуванням забезпечення ліквідності угод, низького рівня витрат, можливості швидкого інформування всіх учасників торгівлі. Компетенція органів управління біржі. Особливості розгляду спорів за біржовими угодами.

Особливості товарної політики в умовах маркетингової орієнтації підприємства. Діагностика стану системи управління, порядок аналізу та оцінка ефективності товарної політики. Шляхи її вдосконалення в умовах маркетингової орієнтації підприємства.

Аналіз соціально-економічних систем та моделі управління підприємством відповідно до міжнародних стандартів менеджменту. Опис алгоритму оптимізації управління на основі математичної моделі грошових потоків, структура автоматизованої аналітичної системи.

Форми недобросовісної конкуренції, її негативні наслідки для власників торговельної марки. Напрями протидії, заходів захисту від недобросовісної конкуренції, їх зміст. Адміністративно-правові, судові заходи захисту від порушення прав на торговельну марку.

Визначення сутності та форм паразитичного маркетингу як прояву недобросовісної конкуренції, його наслідків для оригінальної фірми. Напрями комплексної протидії паразитизму. Адміністративно-правовий та судовий механізми захисту торговельної марки.

Огляд економічної природи нестабільності фінансових ринків і чинників, що лежать в основі суперечностей сучасної економіки та провокують кризові явища фінансової сфери. Аналіз інвестиційної діяльності українських банків на прикладі їх торгових портфелів.

Дослідження сучасних наукових засад і практичних аспектів оцінки ринкових позицій бренда та сприйняття його споживачем. Розроблення пропозицій та заходів щодо подальшого стратегічного розвитку і вдосконалення управління торговою маркою "Roshen".

Прогнозування діяльності підприємств за допомогою економетричної моделі. Дослідження індивідуального ринку товарів України. Оцінка макро- і мікроекономічних чинників господарювання. Аналіз впливу трансакційних витрат на рівень нелегальної економіки.

Мінімізація собівартості продукції за рахунок уніфікації та здешевлення вартості робочої сили та ресурсів як одна з переваг корпорацій. Здійснення інвестицій для заміни ринкових трансакцій внутрішньофірмовими - засіб економії трансакційних витрат.

Розгляд питання управління трансакційними витратами інституту бухгалтерського обліку та обґрунтування заходів з їхньої оптимізації. Регулювання рівня відкритості системи економічної інформації для суб'єктів інших інституціональних систем через облік.

Характеристика матеріально-технічної бази залізничного транспорту, особливості його використання в логістичних системах. Склад вагонного парку. Організація вантажних автомобільних перевезень. Типове планування терміналу. Види морських та повітряних суден.

Роль авіаційного транспорту у господарських зв’язках. Регулювання та підтримка транспортної логістики в авіації. Особливості організації міжнародних авіаперевезень. Порядок бронювання місця на повітряному судні. Розробка і складання маршрутів польотів.

Визначення поняття трансферу та комерціалізації технологій. Створення практичної системи управління ними, на прикладі національної інноваційної системи. Формування стійких ринкових відносин для одержання вітчизняної конкурентоспроможної продукції.

Аналіз поняття трансферу та комерціалізації технологій. Національна інноваційна система: поняття, переваги, головна умова формування. Чотирирівневий галузевий розподіл національної економіки. Концептуальні основи формування інноваційного середовища.

Розвиток інтеграційних процесів у економіці, забезпечення конкурентоспроможності підприємств з використанням досягнень науково-технічного прогресу. Розробка організаційно-економічного механізму управління трансфером інновацій на прикладі бенчмаркінгу.

Експериментальне обґрунтування ефективності управління тренувальним процесом волейболістів української Суперліги за даними педагогічного контролю змагальної діяльності на основі загального аналізу виступів вітчизняних волейболістів на міжнародній арені.

Основи управління тренувальними і змагальними навантаженнями спортсменів вищої кваліфікації у взаємозв’язку із закономірностями розвитку процесів стомлення та відновлення їх працездатності. Формування термінового та довгострокового адаптаційного процесу.

Тенденції сучасного розвитку економіки. Розробка та впровадження інноваційних проектів. Конкурентоспроможні зразки наукоємної техніки. Місце країни у рейтингу науково-технічного розвитку. Позиції українських виробників складної техніки у світовому ринку.

Формування колективу організації та етапи його розвитку. Оцінка персоналу як важливий елемент системи управління трудовим колективом. Комплексна оцінка персоналу та її специфічні складові. Особливості управління трудовим колективом в умовах ринку.

Розрахунок економії живої праці. Оцінка ефективності використання трудового потенціалу на макрорівні. Контури прямого та зворотного зв’язку для демоекономічних взаємодій чинників зайнятості. Індекси годинного, денного, річного виробітку на робітника.

Підходи до визначення сутності, структури та методів оцінки трудового потенціалу. Розробка організаційних засад управління трудовим потенціалом фармацевтичного підприємства в умовах переходу до міжнародних стандартів ISO на підставі процесного підходу.

Теоретичні підходи до вирішення проблем управління трудовими ресурсами регіону. Соціально-економічна суть управління трудовими ресурсами. Основні функції регіонального ринку праці висвітлено їх особливості. Класифікація трудових ресурсів регіону.

Дослідження теоретичних основ управління трудовими ресурсами (УТР) на інноваційних підприємствах: механізм, можливості і переваги. Вплив розуміння особливостей УТР на підвищення якості робочої сили і, як наслідок, росту інноваційного потенціалу.

Демографічні характеристики народонаселення Полтавської області. Формування системи управління та менеджмент трудовими ресурсами, класифікація апарату управління. Механізми управління та раціоналізації менеджменту трудовими ресурсами в аграрній сфері.

Аналіз становища трудових ресурсів та розробка рекомендацій щодо удосконалювання управління робочою силою з боку держави через місію підприємства. Розробка організаційно-структурної схеми інформаційних зв’язків, яка пов’язує роботу відділу кадрів.

Ознайомлення з основними завданнями, принципами та елементами системи управління персоналом (керівниками, спеціалістами і допоміжними працівниками). Вивчення поняття кадрової політики, яка представляє собою довгострокову лінію вдосконалення кадрів.

Інтеграція нового працівника в трудове та соціальне середовище компанії. Зменшення плинності кадрів на підприємстві. Сучасні стратегії управління людськими ресурсами в організації. Прискорення процесу адаптації працівників до трудової діяльності.

Дослідження провідних тенденцій функціонування світових ринків товарів, послуг, що здійснюють найсильніший вплив на трудову мобільність. Характеристика основних соціально-економічних, психологічних факторів трудової мобільності персоналу підприємств.

Розгляд основних проблем розвитку туристичної галузі України та світу внаслідок глобальних криз, повномасштабного вторгнення РФ на територію України. Особливості функціонування туристичного ринку України в умовах війни. Напрями відновлення сфери туризму.