Поняття та особливості післяприватизаційного періоду. Суть концептуальних засад управління промисловими підприємствами. Стан та особливості управління приватизованими підприємствами на загальнодержавному та корпоративному рівнях, напрями вдосконалення.

Розгляд комунікаційних процесів підприємства туристичного бізнесу. Принципи управляння процесом обміну інформацією між персоналом турагентства за допомогою вербальних та невербальних засобів із метою передавання та одержання професійної інформації.

Поняття конкурентоспроможності підприємства і продукції. Характеристика виробничої системи, її призначення та параметри. Організація операційної системи інформаційної фірми. Характеристика процесу управління товарно-матеріальними запасами підприємства.

Системи керування підприємством. Метод керування діяльністю підприємств. Характеристика організаційної структури управління. Тип організаційних структур. Реалізація соціально-психологічних методів управління. Державне управління суб’єктами господарювання.

Зростання значення фактору управління в епоху науково-технічної революції. Принципи управління підприємством. Множинна структура управління. Вдосконалення управління підприємством. Допоміжні показники економічності апарату управління підприємства.

Поняття про управління, менеджмент та маркетинг. Процес формування маркетингової стратегії. Дослідження сприйняття з боку покупців. Оцінка ефективності позиціонування. Задачі, проблеми та види підприємства. Проблеми менеджменту українських підприємств.

Дослідження структури підприємства АТ DHL «"нтернешинал Україна" та основних напрямків його діяльності. Аналіз основних засобів та обігових коштів, планування діяльності та системи менеджменту. Розрахунок коефіцієнтів ліквідності та фінансової стійкості.

Аналіз сутності інноваційної конкуренції та інноваційної конкурентоспроможності. Оцінка інвестиційного забезпечення реалізації програм інноваційного розвитку й обґрунтування доцільності використання єврооблігацій для фінансування інноваційних програм.

Розглядання процесів управління промисловими підприємствами, теоретичних і практичних проблем організації виробництва, можливостей удосконалення організаційно-економічного механізму управління підприємствами та підвищення їх конкурентоспроможності.

Визначення суті кризового стану підприємства телекомунікаційних послуг. Виявлення джерел фінансових загроз в розвитку організації. Обґрунтування напрямків реорганізації управління компанії для виходу з кризи. Формування портфеля санаційних заходів.

Аналіз сучасних організаційних структур управління підприємством. Огляд факторів, що впливають на об'єм реалізації товарів в умовах договірних відносин. Оцінка стану стратегічного планування і ролі керівництва в ефективному управлінні підприємством.

Характеристика особливостей виробничих систем, які безумовно є соціально-економічними системами. Ознайомлення з відмінною ознакою систем управління підприємством. Розгляд найважливіших завдань вдосконалення управління соціально-економічними системами.

Визначення сутності процесу бюджетування в системі внутріфірмового управління. Аналіз фінансової стійкості сучасної фірми у процесі бюджетного планування. Розробка процедури управління за центрами відповідальності на великих промислових підприємствах.

Викладення принципів створення підприємства поштового зв’язку: моделювання організаційної структури управління цим підприємством; розроблення складових виробничих фондів; оцінювання внутрішнього та зовнішнього середовища й стратегії розвитку підприємства.

Визначення та аналіз сутності інтероперабельності, як здатності до взаємодії з іншими системами. Розгляд можливостей розробників загальносистемних програмних засобів. Дослідження та характеристика основних проблем функції інформаційного забезпечення.

Управління підприємством як сукупність взаємопов’язаних процесів планування, організації, мотивації та контролю, які забезпечують формування та досягнення цілей підприємства. Урахування і адаптація до умов бізнесу. Маркетингова та інноваційна діяльність.

Креативні підходи до прогресивних змін у діяльності підприємства. Ринкові аспекти розробки нових ідей. Вплив демографічних зміни в суспільстві на виникнення креативних ідей для вдосконалення конкурентних переваг. Процеси виникнення нових технологій.

Теоретичнi та психолого-педагогiчнi основи дослiдження проблеми управлiння пiзнавальною дiяльнiстю старшокласникiв. Програма оптимізації діяльності вчителя гуманітарних дисциплін на засадах системно-суб’єктного, діяльнісного та аксіологічного підходів.

Динаміка макроекономічних показників України з позиції платоспроможності підприємств. Управління цією сферою за допомогою інформаційної моделі обслуговування кредиторської заборгованості, забезпечення платоспроможності в ході інвестиційної діяльності.

Сутність поняття платоспроможності підприємства і його змістовні складові. Передумови та галузеві особливості розвитку підприємств машинобудування. Науково-методичні підходи до оцінки умов формування платоспроможного стану підприємства у кризових умовах.

Плинність кадрів як сукупність звільнених працівників за власним бажанням або за недотримання правил трудового розпорядку. Виявлення мотивів, факторів і причини плинності персоналу. Технологія пошуку, відбору та найму робітників у виробничій організації.

Дослідження проблеми плинності персоналу на підприємствах міжнародної гірничо-металургійної групи "Метінвест", розташованих у східних областях. Чинники, що впливають на плинність персоналу. Діагностика і оцінка системи управління кадровою політикою.

Визначення тенденцій розвитку та ускладнення моделей виробничих організацій, які використовуються в управлінні їх поведінкою. Обґрунтування можливостей використання соціоніки для прогнозування поведінки виробничих колективів та взаємовідносин в них.

Обґрунтування актуальності науково-методичного переходу на поведінкову модель управління персоналом машинобудівного підприємства. Аналіз особливостей залучення жінок до професійної діяльності з рахуванням орієнтації їх поведінки в економічному середовищі.

Дослідження природи та причин виникнення опору змінам, розкриття засобів його реалізації та форм прояву. Розробка моделей управління поведінкою персоналу в умовах змін, застосування яких передбачає виявлення мотивів професійної діяльності працівників.

Визначення понятійно-термінологічного апарату у сфері управління поведінкою персоналу. Вивчення й характеристика особливостей корпоративної культури. Аналіз класифікації факторів, що впливають на поведінку персоналу. Дослідження ступеню їх впливу.

Доведення ефективності нейромаркетингу, який зосереджується на розумінні взаємодії пізнання та емоцій у поведінці споживачів. Спонтанні людські реакції на впливи, що виникають на підсвідомому рівні. Фактори, здатні позначитись на поведінці споживача.

Підвищення ефективності управління податковим навантаженням вітчизняних підприємств. Аналіз виконання регулюючої та фіскальної функції діючої системи оподаткування. Розроблення методичних основ оцінки податкового навантаження на макро- та макрорівні.

Етапи розвитку оподаткування малих підприємств в Україні. Вплив податкової політики на макро- та макрорівнях на сталість підприємств. Аналіз методичних підходів до вибору раціонального оподаткування та управління податковими платежами малих підприємств.

Досліджено економічну сутність виникнення податкових розривів в економіці. Проведено порівняльний аналіз ефективності процесу нарахування та стягнення ПДВ. Визначено найбільш поширені способи незаконного виведення капіталу економічними суб’єктами.