Теоретичні засади процесу управління організаційними змінами. Сутність організаційних змін та еволюція організаційного розвитку. Управління організаційними змінами, особливості опору ним працівників. Розробка програми управління організаційними змінами.

Розвиток вітчизняної економіки та глобалізація підприємств - фактор, що вимагає від кожного менеджера високої дієвості та ефективності. Швидкість і рішучість в прийнятті управлінських рішень - причина успіху бізнесу в умовах жорсткої конкуренції.

Класифікація організаційних змін підприємства за рахунок виокремлення та обґрунтування класифікаційних ознак з позицій необхідності управління ними. Стратегічні заходи та аналітичний інструментарій керівництва адміністративними переінакшеннями фірми.

Функції корпорації в сучасних умовах господарювання. Принципи побудови суб'єкта даної форми діяльності. Характерні ознаки процесів роздержавлення та приватизації підприємств, що входять до складу корпорації. Особливості державного регулювання бізнесу.

Аналіз підходів до формування системи управління організаційно-економічним розвитком підприємств в ринкових умовах господарювання. Напрями підвищення економічного розвитку машинобудівного підприємства з урахуванням його позиції у зовнішньому середовищі.

Збереження сталого розвитку сільських територій в Україні в умовах війни. Впровадження інноваційних підходів в організації соціального забезпечення населення. Стимулювання підприємництва та побудова ринково орієнтованого механізму господарювання на селі.

Підходи до управління якістю продукції на машинобудівних підприємствах. Метод економічного оцінювання організаційної культури, спрямованої на забезпечення якості. Шляхи забезпечення довгострокової конкурентоспроможності машинобудівних підприємств.

Особливості управління організаційною поведінкою в умовах бойових дій та враховуючи конкретні обставини зовнішньої обстановки організації. Удосконалення комунікаційної політики на мікрорівні, розвиток здібностей до саморегуляції співробітників.

У статті досліджується управління освітнім процесом в умовах глобалізації та діджиталізації університетського освітнього середовища як один із важливих структурних елементів у системі вищих навчальних закладів України у сучасних міжнародних відносинах.

З’ясування сутності поняття та феномену управління освітнім середовищем на рівні вищого закладу. Аналіз наукових підходів до тлумачення понять з урахуванням особливостей феномену інтелектуальної діяльності, спрямованої на регулювання навчального процесу.

Специфіка використання освітнього менеджменту в удосконаленні управління освітніми закладами та процесами в місцевому самоврядуванні. Огляд можливості реформування управління освітою в умовах освітньої глобалізації. Аналіз досвіду проведення реформ в США.

Розгляд аспектів підвищення ефективності діяльності транскордонних оперативно-рятувальних підрозділів. Удосконалення процесу створення і захисту інформації супровідної робочої графічної документації. реалізації освітнього проекту формування документації.

Розгляд освітньої системи в цілому, її властивості. Порівняння загальних рис систем освіти в розвинених країнах. Основи деяких успішних стратегій в різних країнах. Основний мінімум встановлений згідно із законодавством. Принцип свободи навчання.

Внесок М. Дарманського у розробку наукових основ управління освітою. Його роль в запровадженні ступеневої системи організації освітнього процесу в ЗВО. Налагодження співпраці місцевих органів управління освітою і закладів середньої та вищої освіти.

Технологічні аспекти підготовки до управління освітою в об'єднаних територіальних громадах (ОТГ) Рівненщини. Модель формування органу управління освітою ОТГ, пакет проектів документів діяльності ОТГ у галузі освіти. Проведення аналізу якості освіти.

Аналіз системи управління освітою в Україні. Нормативно-правове поле, що регулює освітню діяльність в Україні. Державні органи управління освітою. Національна доктрина розвитку освіти. Пріоритетні напрямки державної політики розвитку системи освіти.

Економічна сутність та зміст основного капіталу, поняття та структурування процесу його кругообігу в морському торговельному порту. Діагностування стану та перспектив розвитку основного капіталу морських торговельних портів України, управління ним.

Роль, права, функціональні обов'язки кожного робітника в структурі систем управління охороною праці підприємства. Розподілення причин виробничих травм в галузі по загальній вазі. Заходи і системи протипожежного захисту. Апаратура пожежної сигналізації.

Висвітлення економічної сутності діючої системи планування і державного регулювання вугільної промисловості. Виявлення факторів дестабілізації, що погіршують стан енергетичної незалежності країни. Дослідження енергоємності української економіки.

Склад і структура пасивів банку. Аналіз депозитів банків України. Відображення в практиці роботи деяких українських банків недоліків автономного підходу до управління пасивами, де виникають проблеми з розміщенням великої кількості кредитних ресурсів.

Принципи та цілі організації управління пасивами комерційних банків. Вплив регулятивної функції центрального (національного) банку на методи управління пасивами. Організація роботи по управлінню пасивними операціями Радомишльської філії АКБ "Аваль".

Історичні умови розвитку пенітенціарної системи України і її основні проблеми на сучасному етапі. Політика держави щодо засуджених і засоби її реалізації. Визначення правового статусу засуджених в Україні. Шляхи виправлення і ресоціалізації засуджених.

Визначення рис і недоліків солідарної пенсійної системи та виявлення соціально-економічних передумов запровадження накопичувальних систем. Програма реформування пенсійного забезпечення. Управління автоматизованим персоніфікованим обліком і контролем.

Міжнародна спеціалізація і кооперування виробництва: сутність, форми, напрямки розвитку. Роль та функції малого підприємництва. Державне регулювання економіки та підприємництва у західноєвропейських країнах. Економічна модель підприємництва в Японії.

Ранжування факторів, що впливають на фінансову стійкість страховика. Аналіз параметрів, за допомогою яких можна здійснювати управління перестрахуванням із метою підвищення фіскальної врівноваженості. Критерії оцінки якості правління страхуванням.

Технічне нормування, поняття норми часу та виробітку, взаємозв'язок між ними і застосування. Керування як система, її складові: принципи, методи, функції. Раціональне використання персоналу, забезпечення відповідності кадрів вимогам виробництва.

Трудовий потенціал організації, працівника. Поняття, стадії та етапи організаційного проектування системи управління персоналом (УП). Кадрова політика та стратегія УП. Ділове оцінювання та атестація, профорієнтація й трудова адаптація робітників.

Аналіз принципів нормативно-правового регулювання роботи персоналу GDP- та GPP- орієнтованих аптечних закладів. Групування видів, напрямків та форм трудової активності персоналу аптек у типову модель управління з механізмом комплексної мотивації.

Обґрунтування основних підходів, які можна використовувати для покращення управління персоналом в умовах цифровізації. Фактори впливу на ефективні показники розвитку персоналу будівельних організацій. Спрямованість керівництва на розвиток персоналу.

Управління людськими ресурсами в сучасних організаціях. Аналіз стратегічної важливості ефективного управління персоналом для досягнення успіху в конкурентному бізнес-середовищі. Роль культури підприємства для створення продуктивного робочого оточення.