Особенности управления персоналом в органах муниципальной власти. Организационная структура администрации г. Кемерово. Анализ показателей деятельности администрации, структуры и динамики рабочей силы и системы управления деловой карьерой служащих.

Особенности процесса планирования карьеры. Методика формирования системы управления данным предметом. Специфика развития карьеры на предприятии ОАО "Газпром", основные направления кадровой политики данной организации, работа с резервом специалистов.

Анализ особенностей формирования и условий развития системы механизмов управления деловой карьерой на современном предприятии. Система кадровой подготовки как основное направление работы кадровых служб ОАО "Газпром". Этапы карьеры и потребности работника.

Виды и типы деловой карьеры, ее основные этапы с учетом возраста человека. Планирование и контроль продвижения сотрудников по службе. Особенности организации системы управления карьерным ростом. Критерии эффективности использования кадрового потенциала.

Особенности планирование деловой карьеры человеком с учетом своих потребностей и социально-экономических условий. Понятие, виды и этапы карьеры. Служебно-профессиональное продвижение персонала по служебной лестнице на примере линейных руководителей.

Определение термина "карьера", ее основные виды: внутриорганизационная, специализированная, вертикальная, ступенчатая и другие. Особенности управления деловой карьерой, контроль служебного роста работника. Изменение целей карьеры с ростом квалификации.

Управление деловой карьерой как предмет исследования, его значение для развития организации. Виды мероприятий по профессиональному развитию персонала. Структура процесса профессионального обучения. Основные этапы деловой карьеры и их характеристика.

Значение концепции управления персоналом организации в условиях рыночных отношений. Ресурсы и конкурентная среда ООО "Браво". Проблемы предприятий в условиях рынка, а также новая модель руководителя (менеджера). Система оценки и адаптации кадров.

Функции и цели профессиональной и внутриорганизационной карьеры. Классификация видов управленческой карьеры. Сущность и принципы процесса управления деловой карьерой, взаимодействие организации и работника. Связь этапов карьеры, возраста и потребностей.

Сущность и классификация принципов управления. Сравнительный анализ действия статической и динамической организации. Правила рационального подбора и расстановки персонала. Воспитание личности менеджера, делегирование его полномочий и ответственности.

Компоненты и критерии оценки деловой репутации. Исследование коммуникационных технологий формирования деловой репутации. Действенность применения социологических подходов к построению коммуникационных программ, направленных на управление репутацией.

Понятие деловой репутации и имиджа. Особенности коммерческого банковского сектора как объекта управления деловой репутацией. Влияние динамики процентных ставок на репутацию банка. Особенности юридических аспектов деятельности ОАО Банка "Петрокоммерц".

Требования к информационному содержанию и стилю изложения служебных писем. Изучение классификации деловых писем. Основные требования к оформлению и реквизитам официального документа. Целевое предназначение делопроизводства и архивного хранения дел.

Понятие конфликта, причины его возникновения, пути разрешения, управление. Уровни и типы конфликтных ситуаций. Психологические особенности личности: темперамент, язык жестов и поз. Модель решения конфликтов корпорации Марриотт. Баланс общих интересов.

Понятие конфликта и его рассмотрение с позиций этики менеджмента, основные причины возникновения и пути разрешения. Уровни и типы конфликтных ситуаций, методы управления конфликтами в организации. Краткие характеристики типов темперамента людей.

Разрешение конфликтных ситуаций в рабочем коллективе, их негативное воздействие на результат совместной работы. Причины возникновения конфликтов. Характеристика методов преодоления организационных конфликтов, соблюдение этических норм в деловом общении.

Система знаний об общих закономерностях и проявлениях индивидуального и группового поведения в процессе делового взаимодействия. Наиболее распространенные ошибки подготовки исследуемых переговоров. Их проведение, завершение и анализ результатов.

Определение понятия документирования и носителей информации, их виды и функции. Процесс создания и формирования документов. Разработка системы управления электронным документооборотом в муниципальном учреждении досугово-профилактическом центре "Семья".

Анализ движения денежного капитала: сущность управления движением денежных средств и основные показатели для анализа денежных потоков. Общая характеристика прямого и косвенного метода анализа. Анализ движения денежного капитала предприятия ОАО "Пава".

Понятие, виды и кругооборот финансовых и денежных потоков в воспроизводственном процессе. Балансирование денежного потока, прибыли и оборотного капитала. Расчет продолжительности производственно-коммерческого цикла. Платежный баланс организации.

Функции и принципы организации финансов предприятия, организационно-правовые формы предприятий. Понятие, сущность и виды доходов и расходов организации. Планирование и калькулирование себестоимости продукции, управление оборотными средствами предприятия.

Хозяйственная деятельность в национальной экономике как сложное переплетение многообразных производственных, инвестиционных и торговых процессов. Анализ основных способов совершенствования процесса управления денежным оборотом современного предприятия.

Анализ динамики денежного оборота. Направления повышения эффективности использования денежных средств. Обеспечение кругооборота средств предприятия. Разработка практических рекомендаций по совершенствованию управления денежными средствами организации.

Сущность формирования денежных потоков организации, принципы управления ними. Общая характеристика финансовой деятельности ООО "Призма" , анализ движения денежных средств. Мероприятия по совершенствованию управления денежными потоками организации.

Определение понятия и сущность денежного потока на предприятии, его виды и классификация. Особенности финансового менеджмента. Экономическая характеристика предприятия. Управление формированием и развитием денежных потоков, пути их совершенствования.

Денежные средства как начальная и конечная стадии кругооборота хозяйственных средств. Платежеспособность предприятия как одно из важнейших характеристик его финансового положения. Анализ бухгалтерской отчетности и регистры аналитического учета компании.

Изучение основных активов предприятий. Особенности расчета минимально необходимой суммы денежных активов. Характеристика методов оценки движения денежных средств. Обзор отличительных особенностей прямого и косвенного метода движения денежных средств.

Экономическая характеристика рыночной среды предприятия. Теоретические основы, содержание процесса управления денежными активами. Анализ финансового состояния, движения денежных средств и определение их оптимального уровня, расчет финансового цикла.

Организационно-экономическая характеристика организации. Анализ движения денежных активов, оптимизация их среднего остатка, составление отчета о движение прямым и косвенным методами, обеспечение рентабельности использования временно свободного остатка.

Политика управления движением денежных средств и ее основные направления. Оценка движения денежных средств на предприятии, методы, задачи и функции. Сущность оптимизации и методов движения денежных средств, цели, факторы влияния, функции, особенности.