Профсоюзные органы как субъекты трудового права. Понятие и виды отпусков по трудовому законодательству. Дисциплинарная ответственность и ее виды. Условия расторжения трудового договора. Международно-правовое регулирование труда. Охрана труда женщин.

Предоставление сотруднику ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в режиме ненормированного рабочего дня. Порядок применения дисциплинарных взысканий. Правомерность увольнения в случае неосведомленности работника о вынесенном выговоре.

Предмет и признаки трудового права. Нормы права, регулирующие отношения, являющиеся следствием непосредственно трудовых отношений. Процедура заключения коллективного договора. Содержание правового статуса представителя работодателя (руководителя).

Законодательные основы охраны труда. Обязанности и права работодателя и работника. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты.

Понятие и функции отрасли трудового права. Цели и задачи трудового законодательства. Реализация права работников на забастовку, ее объявление и проведение, признание забастовки незаконной. Заключение ученического договора на профессиональное обучение.

Изучение порядка составления трудового договора. Основания для возникновения официального трудоустройства. Гражданско-правовые отношения между работодателем и работником. Условия установления испытательного срока согласно трудовому законодательству.

Понятие трудового права. Нормы права, находящиеся в сфере пересечения трудового и уголовного права. Организационно-управленческие отношения с участием работодателей, профсоюзов и коллективов. Средства обеспечения исполнения обязанностей по соглашению.

Трудовое право как из отраслей права, регулирующая трудовые отношения работников с работодателями и другие непосредственно с ними связанные и устанавливающие обязанности субъектов и ответственность за их нарушение. Применение трудового законодательства.

Правовой анализ индивидуальных трудовых споров, определение их особенностей. Выявление пробелов правового регулирования разрешения индивидуального трудового спора. Разработка практических предложений по совершенствованию действующего законодательства.

Характеристика основания и порядка увольнения за нарушение трудовой дисциплины. Рассмотрение порядка внесения в коллективный договор изменений и дополнений. Изучение случаев и основного порядка произведения удерживания из заработной платы работника.

Рассмотрение Трудового кодекса РФ. Общая характеристика важнейших федеральных законов. Единство и дифференциация правового регулирования труда, определение его основных факторов. Изучение понятия, принципов и форм социального партнерства в сфере труда.

Изучение понятия источников трудового права. Регулирование трудовых отношений методами гражданского права. Конституция РФ как основополагающий источник законодательства. Нормативный акт, касающийся условий найма рабочих на промышленные предприятия.

Определение термина "трудовое право". Причины зарождения трудового законодательства, влияние политических, экономических, социальных преобразований на этот процесс. Особенности учета в службе занятости работников, которые прекратили трудовые отношения.

Отличия специальной дисциплинарной ответственности от общей дисциплинарной ответственности. Перевод - поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности. Основное отличие перемещения от перевода сотрудников.

Принципы правового регулирования трудовых отношений. Понятие классификация источников трудового права. Подробного рассмотрения вопроса о правовом регулировании труда. Разграничение полномочий в трудовом законодательстве между РФ и ее субъектами.

Виды и порядок заключения соглашений в трудовом праве. Переход к экономико-правовым средствам регулирования труда. Полная хозяйственная самостоятельность предприятий, усиление горизонтальных связей между хозяйственными органами на принципах равноправия.

Представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора. Действия работодателя при обнаружении подложного документа. Условия, предусмотренные в трудовом договоре. Документ специальных знаний при поступлении на работу.

Субъекты трудового права – участники трудовых и иных тесно с ними связанных отношений, входящих в предмет данной отрасли. Понятие "работодатель" в трудовом праве. Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях. Ведение коллективных переговоров.

Рассмотрение конституционных прав граждан России. Понятие и виды времени отдыха. Предоставления перерыва и его продолжительность. Отпуск - непрерывный отдых в течение нескольких рабочих дней подряд с сохранением места работы и среднего заработка.

Государственные гарантии по оплате труда. Ответственность за задержку или полную невыплату заработной платы. Порядок приема на работу, трудовая книжка. Режим труда и отдыха несовершеннолетних. Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей.

Характеристика метода и предмета трудового права. Основные виды рабочих отношений. Главные права работников. Анализ коллективных договоров и соглашений. Особенность расторжения трудового договора. Правовое регулирование существенных условий труда.

Понятие и предмет трудового права. Правовое регулирование отношений работников, возникающих в процессе их участия в труде. Цели, задачи и основные функции трудового права. Трудовой договор и документы, предъявляемые работодателю, при приеме на работу.

Трудовые взаимоотношения между сотрудником и его работодателем. Источники трудового права на территории Беларуси. Порядок наследования по закону. Порядок наложения административного взыскания. Обстоятельства, смягчающие административную ответственность.

Понятие трудового права. Нормы права, находящиеся в сфере пересечения трудового и уголовного права. Рынок труда. Виды трудовых правоотношений. Нормы права, в которых применено дозволение как средство метода. Виды регистрации безработных граждан.

Анализ истории развития трудового права в Австралии и его основные источники. Этапы развития законодательства по регулированию экономического увольнения. Формирование прецедентных и статутных норм о социальном обеспечении незащищенных групп населения.

Основания расторжения трудового договора по инициативе нанимателя. Предмет трудового права, его метод и виды правоотношений. Особенности и признаки перевода работника на другую работу. Характеристика дисциплинарного проступка и применение взыскания.

Источники международно-правового регулирования труда. Правовое регулирование отношений, возникающих между работником и работодателем, с участием иностранных элементов. Организация и управление трудовой деятельности российских граждан за рубежом.

Теория естественного права как утверждение свободы и справедливости. Интегративный подход к пониманию права. Права человека как нормативная форма взаимодействия индивидов, общества, государства. Право как мера свободы личности, социальная справедливость.

Трудовой договор с врачом-стоматологом: условия и требования. Требования к общим профессиональным навыкам стоматолога. Врачебная тайна. Права стоматолога и пациента. Защита прав врачей-стоматологов на труд, отдых. Механизмы разрешения правовых конфликтов.

Структура коллективного договора - правового акта, регулирующего социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя. Расторжение трудового соглашения по инициативе работодателя. Задачи и функции Федеральной инспекции труда.