Завдання, шляхи та засоби трудового виховання, ідеї в історії розвитку педагогіки і шкільництва. Шляхи та засоби естетичного і фізичного виховання. Місце і роль класного керівника у системі виховної роботи у школі, функції, напрямки, форми його роботи.

Сутність і поняття страхового стажу. Законодавчо-правове регулювання і гарантії соціального забезпечення працівників різних категорій. Визначення трудового стажу, значення вислуги років і їх вплив на розмір пенсії. Підтвердження страхового стажу.

Поняття та значення трудового договору, права та обов’язки сторін згідно його, місце в індивідуально-трудових відносинах. Особливості оформлення договорів на випробувальний термін, сезонні роботи. Підстави виникнення та припинення трудового договору.

Визначення місця трудового договору в індивідуально–трудових відносинах, обов’язкові умовам, без яких договір не може бути визнано укладеним. Особливі підстави виникнення трудового договору. Визначення обставин і підстав припинення трудового контракту.

Поняття та зміст трудового договору. Загальний порядок прийняття на роботу. Переведення на іншу роботу. Підстави припинення, розірвання трудового договору. Порядок звільнення і відсторонення працівника від роботи. Порядок оформлення звільнення працівника.

Поняття і зміст трудового договору, загальний порядок його укладання. Облік трудових книжок. Заповнення та видача трудової книжки в разі звільнення. Контракт, як особлива форма трудового договору. Складання контракту про приймання на роботу працівників.

Трудовий договір та його відмінність від цивільно-правових угод про працю. Документи та випробувальний термін при прийнятті на роботу, етапи оформлення договору. Особливості укладання контрактів з надомниками, іноземцями, неповнолітніми та жінками.

Вивчення загального порядку прийняття та звільнення з роботи. Характеристика основних видів трудового договору: безстрокового, тимчасового, сезонного, з мігрантом, по сумісництву й за контрактом. Аналіз підстав розірвання договору з ініціативи власника.

Визначення поняття трудового договору. Місце трудового договору в індивідуально-трудових відносинах. Підстави виникнення трудового договору. Перевага контракту перед звичайним трудовим договором. Класифікація підстав припинення трудового договору.

Сутність, правове регулювання, підстави виникнення та припинення трудового договору, на основі якого виникають трудові відносини працівника з роботодавцем, що неминуче спричиняє включення цих суб'єктів у систему відносин, які регулюються трудовим правом.

Аналіз трудового законодавчого врегулювання, наукових позицій щодо трудового договору та відповідності економічним та трудовим викликам сьогодення. Трудовий договір як гарантія правової захищеності працівника та чіткого встановлення трудових обов’язків.

Визначення поняття та значення трудового договору, його сторони, форми та нормативно-правова основа. Особливості контракту як особливої форми трудового договору. Порядок укладення, зміни та припинення трудового контракту. Умови договору та їх зміна.

Порівняльно-правовий аналіз регламентації трудового договору за національним законодавством України та законодавством зарубіжних країн. Юридична природа трудового договору. Особливості його укладання, зміст з огляду на вітчизняне трудове законодавство.

Аналізування поняття правової природи і підстав матеріальної відповідальності сторін трудового договору; ставлення працівника до майна власника підприємства. Характеристика трудового права і внутрішнього трудового розпорядку, письмовий трудовий договір.

Правова природа, юридичні ознаки і нормативний склад трудового договору. Принципи встановлення умов праці конкретного працівника. Історія розвитку договірних відносин у національному законодавстві. Умови застосування громадянами здатності до праці.

Розгляд особливостей інституту трудового договору в США. Обґрунтування висновку про на відсутність у Сполучених Штатах комплексного законодавчого регулювання трудових договорів, що посилює їх гнучкість та пристосованість до коливань ринкових відносин.

Поняття та зміст трудового договору як юридичного факту. Особливості виникнення індивідуально-трудових відносин у деяких категорій працівників. Дослідження системи правових норм, які регламентують порядок укладання, зміну та припинення договору.

Трудовий договір як спосіб реалізації права на працю та підстави для виникнення трудових правовідносин між працівником і роботодавцем. Порівняльний аналіз трудового договору в Україні та Канаді, порядок його укладання, змісту та підстав для розірвання.

Дієздатність як соціально-правова можливість бути учасником цивільних правовідносин, що залежить від віку фізичної особи. Досягнення особою 16–річного віку та працевлаштування за трудовим договором як підстава надання повної цивільної дієздатності.

Ознайомлення з питанням реалізації людиною свого права на працю. Визначення прав та можливостей сторін трудових правовідносин. Вивчення предмету та сторін трудового договору. Дослідження основного засобу та чиннику регулювання трудових відносин.

Визначення трудового договору. Функція трудового договору як юридичного факту, що породжує трудові відносини. Правила внутрішнього трудового розпорядку. Специфіка і умови укладення трудового договору. Відмітні специфічні ознаки трудового договору.

Вивчення еволюції ідей, фактів та динаміки процесів, котрі стосуються теорії та практики розвитку трудового потенціалу і зайнятості населення. Аналіз витрат на їх відтворення, а також регулювання зайнятістю в умовах ринкової трансформації економіки.

Сутність персоналу та його роль у підвищенні ефективності діяльності підприємства. Категорії і професійно-кваліфікаційний склад робітників, конкурентоспроможність їх потенціалу. Шляхи підвищення якості трудового потенціалу підприємства ВАТ "ЛуАЗ".

Сутність поняття "трудовий потенціал підприємства". Аналіз доцільності розглядати трудовий потенціал підприємства як сукупність внутрішніх можливостей працівників. Методичні підходи до оцінки трудового потенціалу підприємства на прикладі ПАТ "Мотор Січ".

Формування ринку праці та існування безробіття. Трудовий потенціал підприємства та прцівника. Демографічни чинники. Рівень соціально-економічного розвитку країни, регіону. Склад та характеристики виробничого потенціалу промислового підприємства.

Склад та характеристика виробничого потенціалу промислового підприємства та проблематика оцінювання його трудової складової: можлива трудова дієздатність та ресурсні можливості працівників, показники визначення рівня їх трудової організації та віддачі.

Поняття трудового потенціалу та фактори, що впливають на його формування. Процес формування та оцінка використання трудового потенціалу в Україні, напрямки його подальшого розвитку. Заходи, що дозволяют сформувати потужний робочий потенціал країни.

Умови функціонування трудового потенціалу (ТП) в неформальному секторі (НС) торгівлі. Дослідження негативного впливу зайнятості працівників торгівлі в НС економіки на формування та розвиток їх ТП. Фактори збільшення частки неформально зайнятого населення.

Теоретико-методична база визначення ефективності використання трудового потенціалу та стратегії її підвищення. Здійснення комплексної оцінки ефективності використання робочого запасу та виявити диференціацію регіонів України за результативним показником.

Трудовий потенціал як важливий складник розвитку підприємства. Взаємозв’язок якості трудового потенціалу залежить з економічним розвитком держави. Використання зарубіжного досвіду формування трудового потенціалу. Шляхи покращення якості трудових ресурсів.