Шляхи забезпечення розвитку економіки України. Аналіз основних показників ринку праці Львівської обл. Статева структура працездатного населення. Дослідження взаємозв’язку трудового потенціалу, конкурентоспроможності та інвестиційної привабливості регіону.

Визначення рівня безробіття. Розрахунок чисельності зайнятого і економічно активного населення. Розрахунок показників продуктивності, нормування праці. Аналіз тарифної сітки (ставки) по заробітній платі. Планування і аналіз трудових показників.

Поняття та компоненти трудового потенціалу. Якість населення країни і персоналу підприємства. Структура та основний об'ємний показник процесу становлення і розвитку людини. Величина сукупного потенційного фонду робочого часу виробничого колективу.

Мета і зміст вивчення трудового процесу. Фотографія робочого часу як метод дослідження трудового процесу: призначення й мета, види і порядок проведення, картка обробки. Заходи ліквідації зайвих витрат робочого часу. Етапи виконання хронометражу операцій.

Склад і поєднання технологічного і трудового процесів у виробничому процесі виготовлення продукції. Сутність і принципи організації методів і прийомів праці. Аналіз окремого структурного підрозділу. Фотографія робочого дня головного спеціаліста відділу.

Розгляд особливостей організації трудових відносин, які внесені Законом України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану". Дослідження процесу застосування спрощеного регулювання трудових відносин трудовим договором за згодою сторін.

Правові форми організації та охорони праці працівників в підприємствах сільського господарства. Особливості підбору, підготовки та розстановки кадрів сільськогосподарського виробництва. Порядок розгляду трудових спорів працівників сільського господарства.

Основні складові сучасного цивілізованого, гуманізованого інституту трудових відносин. Законне право на відпустку по вагітності та пологах - одне з найбільш важливих соціальних благ, яке уможливлює імплементацію права працюючої жінки на материнство.

Особливий характер праці професійного спортсмена - умова, що потребує спеціального правового регулювання відносин, які виникають в рамках диференціації трудового законодавства. Основні обов’язки спортсмена-професіонала, які деталізуються в контракті.

Ринок праці та його особливості. Трудові відносини в Україні. Особливості укладання угод між покупцями і продавцями праці. Сучасні потреби роботодавців у працівниках. Участь співробітників у виробничому процесі. Засоби розв'язання трудових спорів.

Поняття трудових правовідносин, їх склад, зміст та загальна характеристика. Основні види відпочинку за законодавством України. Зміст, види та форми трудового договору, особливості порядку його укладання. Випробування при прийнятті на роботу, його строки.

Історія розвитку трудових відносин, їх сутність та структура. Трудовий договір і відносини, що виникають на його підставі. Боротьба з безробіттям та напрями реструктуризації ринку праці. Система регулювання трудових відносин у розвинутих країнах.

Дослідження гарантій, які запропонував законодавець у 2014 році особам, мобілізованим для участі в антитерористичній операції. Особливість захисту трудових гарантій мобілізованих осіб. Поновлення працівників після закінчення операції на робочому місці.

Заповнення трудових книжок, видача в разі звільнення. Оформлення дублікату. Особливості сучасного діловодства. Розрахунки за трудові книжки та їх зберігання. Проведення обліку трудових книжок. Витяг з трудової книжки. Дотримання стандартів з діловодства.

Повноваження трудових колективів на підприємствах, в яких використовується наймана праця. Їх роль в управлінні установами. Об'єктивні суспільні інтереси роботодавця і працівників. Мета і сутність колективного договору. Функції профспілкових організацій.

Трудові конфлікти та напрямки роботи щодо їх попередження. Формальні та неформальні відносини у колективі. Причини виникнення та методи вирішення трудових конфліктів. Соціальний захист трудящих. Український та зарубіжний досвід розв’язання конфліктів.

Захист трудових прав пенсіонерів. Характеристика Конвенції міжнародної організації праці 158 про припинення трудових відносин з ініціативи роботодавця. Звільнення працівника за віковою ознакою розцінюється і визнається дискримінацією у сфері праці.

Проблема законодавчого врегулювання правовідносин між роботодавцями і працівниками, що працюють при нетипових формах зайнятості, та приватних агентств зайнятості. Позикова праця як інструмент економії та управління. Концепція добровільної зайнятості.

Стаття присвячена встановленню комплексної сутності та актуального переліку трудових прав працівника в контексті створення ним і використання об'єктів інтелектуальної власності у трудових правовідносинах. Поділ на основні та спеціальні трудові права.

Поняття трудових правовідносин. Умови та підстави їх виникнення. Власник або уповноважений ним орган, фізичні та юридичні особи, трудовий колектив, профспілкові та державні органи як суб'єкти трудового права України. Зміст трудових правовідносин.

Населення як суб’єкт економічних та інших суспільних процесів і явищ, варіанти класифікації населення, обчислення коефіцієнту народжуваності. Вивчення формування структури трудових ресурсів, сутність трудового потенціалу, його показники і структура.

Соціально-економічна характеристика трудових ресурсів, поняття економічно-активного та неактивного населення. Поняття, форми та види зайнятості, безробіття та його види. Особливості державного регулювання зайнятості населення в умовах масового безробіття.

Соціально-економічна характеристика трудових ресурсів – форми, види зайнятості. Особливості економічно-активного населення. Відтворення населення і ресурсів для праці. Трудовий потенціал суспільства. Проблеми реалізації трудової активності населення.

Поняття трудових ресурсів як елементу продуктивних сил. Класифікаційні характеристики персоналу підприємства. Галузевий розподіл професій та спеціальностей, сутність кваліфікаційного рівня персоналу. Структура персоналу підприємств промисловості України.

Трудові ресурси як сукупність працездатного населення, віком від 16 до 59 років. Вдосконалення виробничої сили праці задля збереження і відтворення життя. Ситуація в Україні і в інших країнах по різним континентам світу. Поняття, форми і види зайнятості.

Сутність поняття "трудові ресурси" та соціально-економічна характеристика. Поняття, форми та види зайнятості населення. Відкрите й приховане безробіття, загострення проблеми безробіття. Державне регулювання та програми сприяння зайнятості населення.

Види зайнятості та баланси трудових ресурсів. Структура та показники оцінки трудових ресурсів. Управління трудовими ресурсами як система. Персонал підприємства як об’єкт управління. Трудоресурсна ситуація в Україні та її регіональні особливості.

Трудові ресурси як працездатна частина населення, їх місце в суспільному виробництві. Особливості структури трудових ресурсів. Характеристика проблеми реалізації трудової активності населення. Шляхи формування і розвитку трудового потенціалу України.

Трудові ресурси як базовий елемент діяльності підприємства. Вивчення і оцінка забезпеченості підприємства трудовими ресурсами. Визначення і аналіз показників руху кадрів. Виявлення резервів для більш повного і ефективного використання трудових ресурсів.

Рівень використання трудових ресурсів. Система підбору і оцінка кадрів. Роль матеріального стимулювання у формуванні трудових ресурсів. Удосконалення організації праці працівників та їх матеріального стимулювання. Оптимізація чисельності працівників.