Форми державно-правового примусу у сфері права на безпечні і здорові умови праці. Правова сутність штрафів в сфері охорони праці та розміри штрафних санкцій. Заходи покарання дисциплінарної (загальної, спеціальної) та матеріальної відповідальності.

Сутність та фактори мотивації трудової активності населення. Об’єкти економічної активності зайнятого населення. Методи мотивації трудової активності населення: їх сутність та ефективність. Аналіз проблем мотивації економічної активності населення.

Поняття внутрішнього трудового розпорядку як основи організації праці. Методи забезпечення трудової дисципліни. Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку. Юридична відповідальність, заходи стягнення за порушення трудових обов'язків.

Правила внутрішнього трудового розпорядку. Статути і положення про дисципліну. Порядок застосування заохочень. Переваги і пільги для працівників, які успішно, сумлінно виконують трудові обов’язки. Органи, правомочні застосовувати дисциплінарні стягнення.

Аналіз трудової діяльності молоді Донбасу в умовах війни (1941-1945 рр.). Організаційна та масово-політична робота керівних органів і її вплив на виробничу діяльність юнаків і дівчат. Воєнно-господарський аспект патріотичного руху молоді в роки війни.

Аналіз участі чехів у таких галузях сільського господарства як хліборобство, хмелярство, садівництво, тваринництво, а також встановлення ступіня залучення чехами технічних інновацій до різних галузей традиційного сільськогосподарського виробництва.

Розгляд української діаспори. Основні хвилі міжнародної міграції робочої сили з України. Радянська влада показувала діаспору як ворожу силу. Та попри все це, діаспора "жила Україною", виховувала дітей на українських ідеях, мріяла про незалежну Україну.

Дослідження фінансового внеску мігрантів з країн Євросоюзу-15 і Північноамериканської угоди про вільну торгівлю (НАФТА) в економіку їх держав за період 1994-2004 роки у контексті загальної міграційної політики. Сучасний ринок робочої сили у країнах.

У статті розглянуто сучасну трудову міграцію громадян України за кордон під впливом євроінтеграційних процесів. Здійснено оцінку її масштабів, визначено сучасні тенденції. Установлено основні проблеми для України, зумовлені міграційними процесами.

Причини трудової міграції серед молоді. Внутрішні і зовнішні чинники, які спонукають до трудової міграції, її вплив на формування та ефективне використання трудового потенціалу. Позитивні та негативні наслідки трудової міграції для України та молоді.

Fналіз еволюції міграційної політики України та Польщі від початку російсько-української війни у 2014 р. та в умовах загострення міграційних потоків після російського широкомасштабного вторгнення у лютому 2022 р. Аналіз еволюції польського законодавства.

Формулювання висновків, які узагальнюють авторські інтерпретації та припущення щодо наявності двох періодів в державній політиці ХІХ ст., із притаманними для кожного із них характерними рисами: регульованої (державної) та нерегульованої (народної).

Досліджено правове регулювання трудової мобільності працівників в Україні як однієї з умов розвитку та функціонування соціально-трудових відносин в умовах сьогодення. Наслідки великих міграційних переміщеннь трудових ресурсів в основному за межі країни.

Дослідження питання про зміну структури трудової правосуб'єктності і виокремлення охороноздатності як елемента трудової правосуб'єктності. Формування моделі трудової деліктоздатності. Визначення конструктивних елементів змісту трудової правосуб'єктності.

Роль і значення праці в гармонійному розвитку особистості. Місце та завдання трудового навчання у системі трудової підготовки школярів, її ефективність на уроках трудового навчання. Організація та проведення занять з використанням інноваційної технології.

Політичні і соціально-економічні передумови освітніх реформ. Особливості трудової підготовки учнів в умовах переходу до ринкових відносин. Заходи щодо поліпшення професійної підготовки вчителів трудового навчання і забезпечення навчального процесу.

Передумови та особливості трудової підготовки дітей сільської школи в центральному регіоні України. Аспекти авторських систем трудової підготовки сільських школярів, створені педагогами-гуманістами В.О. Сухомлинським, І.Г. Ткаченком, О.А. Захаренком.

Аналіз повсякденних трудових практик польських працівників в період нацистської окупації (1939-1945 рр.). Дослідження соціальної політики окупаційної влади в сфері праці. Аналіз особливостей працевлаштування, оплати та виконання трудових обов'язків.

Оцінка дієздатності та правосуб’єктності особи в Україні. Встановлення правової природи трудової деліктоздатності. Визначення відповідальності роботодавця. Забезпечення ефективної та повноцінної реалізації суб’єктами трудових відносин власних інтересів.

Історико-педагогічний аналіз трудової спрямованості навчання в контексті розвитку загальноосвітньої школи України з 1920 по 1937 рр. Погляди на трудове навчання до 1920-х р. в зарубіжній педагогіці; вплив реформаторської педагогіки на його формування.

Дослідження еволюції розгляду трудової спрямованості навчання до 1920 р. у вітчизняній та зарубіжній педагогіці. Сутність реформування освітньої системи в Україні, зміст, напрями та форми трудової підготовки учнів в контексті діяльності трудової школи.

Еволюція розгляду трудової спрямованості навчання до 1920 р. у вітчизняній та зарубіжній педагогіці. Сутність реформування освітньої системи в Україні крізь призму трудової спрямованості навчального процесу. Здобутки школи 1920-1937 рр., їх значення.

Трудовая адаптация как социальный процесс освоения личностью новой трудовой ситуации. Понятие "адаптация" и виды трудовой адаптации. Структура и стадии процесса трудовой адаптации. Субъективные (личностные) и объективные факторы трудовой адаптации.

Изучение особенностей и основных элементов трудовой адаптации. Комплексная система профессиональной ориентации, адаптации и продвижения на предприятии. Профессиограмма: производственно-техническая, экономическая, социальная характеристика работника.

Понятие адаптации. Особенности трудовой, профессиональной, социально-психологической, общественно-организационной, культурно-бытовой и психофизиологической адаптаций. Анализ поведенческого аспекта в современной концепции высокоэффективных организаций.

Изучение теоретических подходов к трудовой адаптации персонала предприятия, выявление основных проблем адаптации и поиск путей решения. Исследование управления трудовой адаптацией, как важнейшим компонентом эффективной деятельности персонала предприятия.

Понятие и процесс адаптации, её виды. Управление адаптацией, участники и куратор процесса. Решение организационных вопросов при приеме и информировании нового сотрудника. Организация труда коллеги и введение его в должность. Оценка результатов адаптации.

Трудовая адаптация и ее роль в формировании трудового потенциала организации. Показатели и факторы трудовой адаптации. Этапы трудовой адаптации новых работников, задачи управления адаптацией. Проблемы трудовой адаптации работников организации ООО "Саяны".

Выявление особенностей протекания процесса трудовой адаптации в современных условиях и разработка методических основ системы управления данным процессом на примере предприятия "ОША". Разработка рекомендаций по управлению адаптацией на предприятии.

Понятие, цели, структура и стадии трудовой адаптации. Краткая характеристика деятельности ОАО "Анжеромаш". Управление процессом профессиональной адаптации и проблемы трудовой адаптации. Введение работника в организацию, в подразделение и в должность.