Характеристика страхового бизнеса. Анализ структуры денежной выручки, прибыли, динамики издержек организации. Анализ удовлетворенности работой страховых агентов компании с целью совершенствования их деятельности. Разработка системы стимулирования.

Система стимулирования качественного и эффективного труда. Теории мотивации, понятие потребностей и мотивов. Основные виды и формы стимулирования труда, их структура и содержание. Управление поведением социальных систем различного иерархического уровня.

Теоретические основы стимулирования труда персонала. Повышение эффективности производства за счет всестороннего развития и разумного применения творческих сил человека, повышение уровня его квалификации, компетентности, ответственности, инициативы.

Определение требований к системе стимулирования труда, решение вопросов по организации и мотивации работника к эффективному и качественному труду. Положение об оплате труда, объективная оценка выполняемой работы, моральное и материальное стимулирование.

Понятие стимулирования труда персонала предприятия, характеристика основных методов. Участие работников в формировании прибыли, особенности западных систем: Скэнлона и Ракера. Применение новых форм оплаты труда. Оценка экономической эффективности.

Виды и функции, сущность и значение стимулирования труда работников. Принципы и эффективность стимулирования труда, а также направления по его совершенствованию. Характеристика предприятия, анализ кадрового состава, движение и укомплектованность кадрами.

Сущность, виды и методы стимулирования труда работников организации. Влияние стимулирования персонала на эффективность деятельности организации. Анализ методов стимулирования персонала в ООО "Сиблазер", разработка рекомендаций по их совершенствованию.

Теоретические аспекты стимулирования труда и формирования системы стимулирования труда. Особенности трудовых ресурсов гостиницы "Пулковская" и их использования в динамике за ряд лет. Совершенствование системы стимулирования труда сотрудников гостиницы.

Основные понятия, виды и теории мотивации трудовой деятельности персонала. Сущность материального стимулирования и возможности его воздействия на персонал. Нематериальное стимулирование как средство эффективного воздействия на персонал предприятия.

Сущность, задачи и роль стимулирования персонала. Актуальность создания эффективной системы стимулирования работников на современном этапе экономического развития. Анализ систем стимулирования труда работников на российских и зарубежных предприятиях.

Місце стимулювання збуту в маркетинговій комунікаційній політиці фірми. Характеристика діяльності ТОВ "ОСП Корпорація Ватра" на вітчизняному та міжнародних ринках. Формування ефективної збутової політики за допомогою засобів маркетингових комунікацій.

Типи інновацій відповідно до їх впливу на ринок та ступінь зміни в базовій технології. Фактори, що визначають інноваційний потенціал підприємства. Трикомпонентна організаційна основа цілеспрямованої діяльності персоналу інноваційно активного підприємства.

Система заходів заохочення працівників як засіб забезпечення трудової дисципліни. Визначення та правила застосування матеріального, морального, індивідуального, колективного видів стимулювання праці. Нормативне регулювання заохочення за сумлінний труд.

Показатели продукции сельского хозяйства в стоимостном выражении. Причины относительно медленного развития агропромышленного комплекса. Методы определения рентабельности производства. Каналы реализации товарной продукции сельскохозяйственной отрасли.

Стоимостная оценка совокупного производственного потенциала предприятий АПК. Рентабельность производства, ее зависимость от факторов первого порядка, методы определения. Каналы реализации товарной продукции сельского хозяйства, элементы сбытовой политики.

Путь эволюции в развитии системы стоматологической помощи, показатели ее качества. Назначение страховой системы стоматологической помощи. Страны, в которых функционирует частная система стоматологической помощи. Программы оздоровления зубов и полости рта.

Стратегии и тактики - инструмент оптимизации монологической речи на немецком языке. Индивидуальный выбор стратегии и тактики для ученика в контексте его языкового уровня. Способы активизации ресурсов для выполнения иноязычного монологического задания.

Теоретические основы и задачи изучения системы стратегических программ и планов развития организации. Анализ системы существующих стратегических программ на примере корпорации "ЖБК-1". Рекомендации и мероприятия по созданию новых планов развития.

Внедрение и реализация стратегического контроллинга в организации. Обеспечение конкурентоспособности фирмы и отслеживание ее движения к намеченной цели. Применение социокультурного подхода в правлении штатом. Анализ элементов стратегии развития компании.

Виды и особенности применения стратегий нападения компаний. Определение и особенности стратегий дифференциации. Характеристика среды принятия решений в стратегическом управлении. Стратегический менеджмент в общественных и некоммерческих организациях.

Определение миссии и целей организации, порядок проведения анализа внешней и внутренней среды фирмы. Организационно-экономическая характеристика ОАО "Промсвязьбанк". Стратегическое планирование в организации, оптимизация доходов и оценка рисков банка.

Сущность и основные понятия стратегического менеджмента, его отличие от оперативного управления. Этапы разработки стратегии организации. Анализ сложившейся системы стратегического управления в ОАО "Знак Хлеба". Мероприятия по ее совершенствованию.

Разработка комплекса стратегических альянсов в повышении конкурентоспособности предприятия в индустрии туризма. Анализ системы стратегического менеджмента на примере предприятия ООО агентство "Асент-Тревел". Определение его миссии, целей и стратегии.

Определение понятия стратегического планирования, анализ его элементов, механизмов и методов. Оценка результативности системы стратегического планирования предприятия, а также разработка предложений по ее усовершенствованию и расчет их эффективности.

Определение стратегического планирования. Требование к стратегическому плану. Организационно-экономическая характеристика ОАО "НК Роснефть". Определение миссии и целей организации, анализ среды. Варианты дальнейшего развития с помощью SWOT-анализа.

Сущность стратегического управления компанией. Влияние стратегии и действий на успех организации. Формулировка миссии. Альтернативные варианты внутреннего роста. Анализ и концепция портфеля заказов. Матрица МакКинси. Анализ жизненного цикла товара.

Органы управления строительно-жилищным комплексом. Местное самоуправление и государственный контроль. Административная ответственность за правонарушения в жилищно-коммунальном хозяйстве. Совершенствование системы оплаты жилья и муниципальных услуг.

Методы оценки эффективности системы управления персоналом. Разработка стратегии управления конкурентоспособности персонала МДОУ № 38 Детский Сад "Зоренька". Формы и методы развития профессиональной компетенции педагогов МДОУ в процессе деятельности.

Анализ внешней и внутренней среды предприятия. Изложние процесса разработки стратегии организации: диагностический анализ; стратегическое планирование; стратегия конкуренции; оценка эффективности стратегии; антикризисные методы управления организацией.

Поняття і еволюція поглядів на стратегію, їх класифікація. Загальноконкурентні стратегії за Портером. Базові корпоративні стратегії, головні чинники їх вибору. Вибір стратегій для організацій, які можна віднести до малого, середнього або великого бізнесу.