Понятие, криминологическая характеристика и причины появления организованной преступности. Определение роли Российской Федерации в международном сотрудничестве в борьбе с организованной преступностью. Обзор важнейших задач правоохранительных органов.

Характеристика понятия, признаков и видов криминальных организаций. Выявление механизмов жизнестойкости и масштабов организованной преступности. Транснационализация преступной деятельности. Диверсификация незаконной деятельности преступного сообщества.

История формирования, предмет и проблемы организационной психологии. Основы группового поведения. Власть как системообразующая категория организационной психологии. Ценности работников организации и отбор персонала. Организационная культура и развитие.

Становление организационной психологии как научной дисциплины, примеры решения психологических проблем в реальных предприятиях. Организационная власть как базовый управленческий процесс, приоритетность общей цели над индивидуальными целями работников.

Объект, предмет и задачи организационной психологии, место организационной психологии в системе наук. Принципы и методы исследований в организационной психологии. Этика работы психолога в организации. Рассмотрение феномена организационной власти.

Необходимость рационализации деятельности людей в больших производственных организациях как одна из причин возникновения организационной психологии. Управленческие стили (традиционный, переходный и научный). Изучение функционирования организаций.

Преемственность идей научной организации педагогического труда и личностно-развивающего учения в развитии организационной психологии образования. Анализ организационно-психологической реальности, образованной деятельности и личности субъектов обучения.

Особенности аффилиации сотрудников образовательных учреждений. Научно обоснованный выбор характера воздействия в процессе организуемого учителем взаимообщения с учащимися. Потребность педагога в общении, желание взаимодействовать с другими людьми.

Проблемы пожилых людей и инвалидов. Индивидуальные и групповые формы работы отделения психологической помощи с пожилыми людьми. Положительное и отрицательное влияние контактов с пожилыми подопечными на эмоциональное состояние социальных сотрудников.

Правила организационной работы руководителя любого ранга. Необходимая нормативная документация для строительства объекта. Функции управления предприятием. Проблемы, препятствующие эффективному функционированию экономики на уровне строительной организации.

Роль туризма в мировой экономике. Формирование маршрутов, туров, экскурсионных программ, предоставление основных и сопутствующих услуг. Общие направления развития международного туризма. Перспективы роста въездного туризма на Ближнем Востоке и в Африке.

Вознаграждение. Внутреннее и внешние вознаграждения. Материальное вознаграждение труда работников. Традиционные отечественные формы оплаты труда. Схема структуры доходов работника. Варианты бестарифной системы оплаты труда. Социальные программы.

Понятие, причины и условия организационных изменений, основные этапы и методы их проведения. Анализ состояния и деятельности предприятия ООО "Весна", его позиций на рынке, определение эффективности изменения его организационной структуры управления.

Принципы формирования команды проекта, признаки ее эффективной работы. Организация менеджмента программного проекта. Распределение ролей и ответственности. Планирование и процессы управления человеческими ресурсами. Определение требований к персоналу.

Основные понятия организационной социальной психологии. Место и роль психолога в фирме. Американская и японская школы. Типы структур и функции организации, показатели ее эффективности. Условия образования малой группы. Способы разрешения конфликтов.

Понятие и роль внутренней и внешней сред организации. Проблема выживания организаций во внешней среде и смягчение ее воздействия. Основные методы анализа внешней и внутренней сред организации. Анализ факторов конкуренции, сильные и слабые стороны.

Сущность планирования и контроля предприятий в современной экономике, их цели и задачи, классификация и типы. Понятие структуры управления, ее принципы формирования, основные типы и их характеристика. Разработка оптимальной структуры предприятия.

Понятие структуры управления и типы организационных структур, отличительные черты. Принципы и этапы организационного проектирования. Нормы управляемости на разных уровнях. Общая характеристика деятельности ресторана и его экономическое обоснование.

Соответствие структуры управления целям и задачам организации, внутренним и внешним факторам. Типы, формы организационных структур в зависимости от характера связей между подразделениями. Этапы построения, взаимосвязь организации с внешней средой.

Понятие и значение организационной структуры, принципы выделения шести основных структурных элементов организации: операционное ядро, стратегическая вершина, средняя линия, техноструктура, поддерживающий персонал и идеология, их взаимоотношение.

Понятие организационной структуры управления и ее виды: линейная, функциональная, линейно-функциональная, дивизиональная, проектная, матричная; особенности использования, преимущества и недостатки. Принципы, на которых строится бригадная структура.

Структуры управления организации и их построение. Разновидности иерархических структур управления. Иерархические структуры в современных торговых организациях. Основные принципы и методы проектирования организации управления на основе системного подхода.

Характеристика информационной компании, одного из ведущих поставщиков на рынке финансовых новостей, аналитики, а также информации о ценах на мировых биржах – Bloomberg L.P. Рассмотрение особенностей формальной и неформальной коммуникации компании.

Особенности корпоративных и организационных структур управления муниципальными социально-экономическими системами. Анализ организационной структуры муниципального учреждения в г. Оренбург. Разработка проектных мероприятий по ее усовершенствованию.

Рассмотрение системы управления банком, классификация субъектов управления в зависимости от объема их распорядительных полномочий. Изучение типов структур управления. Анализ линейно-функциональной и дивизиональной организации банковской деятельности.

Описание и анализ организационной структуры Центрального Банка Российской Федерации на современном этапе его развития. Центральный аппарат, территориальные учреждения, национальные банки, рассчетно-кассовые центры, входящие в структуру Банка России.

Сущность и происхождение Центрального банка. Территориальные учреждения и национальные банки в системе Банка России. Рассчетно-кассовые центры и другие организации. Организационная структура Банка России в свете федерального закона о Центральном банке.

Организационная структура и должностные обязанности сотрудников банка. Анализ бухгалтерского баланса, оценка динамики прибыли банка. Характеристика программ кредитования, управление кредитными рисками, преимущества образовательного кредита для студентов.

Характеристика советской пенитенциарной системы, главную и неотъемлемую часть которой составлял ГУЛАГ. Рассмотрение способа охраны общества от особо социально опасных правонарушителей путем изоляции их, соединенной с общественно полезным трудом.

Формирования и учреждения службы медицины катастроф. Бригады специализированной медицинской помощи, их краткая характеристика и основные задачи. Должностной состав, функциональные обязанности и ответственность специалистов службы медицины катастроф.